國企思想政治工作“育新人”的理論路徑探索

文/郭江虹

育新人是思想政治工作的重要職責使命。本文從國有企業這個視角，結合國有企業的經濟屬性、政治屬性，對國有企業思想政治工作“育新人”的理論蘊涵進行深入解讀，并對思想政治工作“育新人”的實踐路徑進行了探索，對加強和改進國有企業思想政治工作提供了有益借鑒。

新時代國企需要育什么樣的新人

2018年8月，習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話中指出：“育新人，就是要堅持立德樹人、以文化人，建設社會主義精神文明、培育和踐行社會主義核心價值觀，提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養，培養能夠擔當民族復興大任的時代新人。”國企思想政治工作履行育新人職責，必須根據自身的特點和實際，著眼生產經營管理需要，與人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設、黨的建設等具體工作結合起來，大力培養推動企業高質量發展的時代新人。

育愛黨愛國愛人民愛社會主義的政治明白人。牢牢抓住堅持黨的領導、加強黨的建設這個“根”和“魂”，始終把政治建設擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，增進對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚革命傳統、傳承紅色基因，厚植愛黨、愛國、愛人民、愛社會主義的情感，努力培養感黨恩、聽黨話、跟黨走的社會主義建設者。

育視野開闊、改革創新的時代弄潮人。創新是一個民族的靈魂，是引領發展的第一動力，也是國有企業提高生產力的重要途徑，特別是關鍵核心技術已經成為國有企業創新發展的命脈。國有企業處在世界經濟的前沿，先進生產力對于制勝全球競爭的決定作用更為明顯，只有不斷發展先進生產力，才能提供永不衰竭的發展動力。思想政治工作必須擔起歷史責任，堅持樹導向、搭平臺、建機制，激發創新“正能量”，形成銳意改革、攻堅克難的良好風尚。必須發揮廣大員工在創新中的主力軍作用，調動各種積極因素，在新一輪科技革命和產業革命的大潮中搶抓戰略機遇。

育治企有方、興企有為的經營能人。國有企業領導人員肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源。2016年10月全國國有企業黨的建設工作會議提出，“國有企業領導人員必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。”國企思想政治工作必須把各級領導人員納入視線，使國企領導人員始終牢記第一職責是為黨工作，從而堅定信念，開拓進取，全心全意為企業改革發展努力工作。對國企領導人員既要充分信任使用，又要加強教育管理，大力營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的濃厚氛圍，使他們在實踐中成為賢將良才。

育精益求精、敬業奉獻的創效匠人。如今，人們更加體會到質量意識、工匠精神對于中國制造、中國創造的重要價值。中國傳統文化中的“工匠精神”，體現的是企業或個人對產品質量精益求精的態度，作為一種人文素養和精神品質，恰恰是未來中國提升產品質量的軟實力所在。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，樹立勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最美麗的價值導向，對激勵和鼓舞員工愛崗敬業、干事創業、精業篤行，具有十分重要的意義。思想政治工作要高度關注職業興趣、職業道德、職業能力、職業品質等與員工思想密切相關的重要因素，關心幫助高素質技術技能人才的培養和成長，為企業發展呼喚更多的能工巧匠、行業巨匠、大國工匠。

新時代國企育新人的實踐路徑

新時代國企思想政治工作育新人既是為黨育人、為企業育人，也是為社會和家庭育人，是一個系統工程，不可能一蹴而就，必須掌握行之有效的方法路徑，作為經常性基礎性工作持之以恒地做下去。

堅持用真理的力量培育理想信念的支撐。理想信念就是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想。理想信念的堅定，來自思想理論的堅定，認識真理，掌握真理，信仰真理，捍衛真理，是堅定理想信念的前提。國企處在市場經濟的前沿，是中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”。對于國企員工而言，信念如磐、意志如鐵是黨和人民的要求和期盼，也是思想政治工作的著力點。新時代國企思想政治工作育新人，就要通過耐心細致的思想工作和深入持久的正面教育，用革命真理教育人、鼓舞人、鞭策人。就要堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，切實錘煉政治素養，使之轉化為服務中心任務、推動改革發展穩定的不竭動力。就要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓和日常學習的必修課，教育引導黨員干部職工自覺做新時代黨的創新理論的堅定信仰者、忠誠實踐者，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

堅持用文化的力量培育內化于心的品質。文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化在思想政治工作中具有強烈的滲透性、融入性特征，蘊涵著感染人、教育人、引領人的強大力量。用好文化的力量，就要注重以文化人、以文育人，不斷培育廣大員工的文化自信。就是要努力形成以思想道德為龍頭、知識文化為基礎、審美文化為追求的文化育人格局，增強文化育人功能。就是要加強對員工道德素養的教化、人文精神的培育、高尚情操的陶冶、健全人格的塑造，以達到立德樹人的目標。

堅持用情感的力量培育共同價值的認同?！案腥诵恼?，莫先乎情?！鼻楦惺蔷哂袕姶笳f服力和感染力的能量場，以情感人，是思想政治工作以感情認同、價值認同來實現和衷共濟、眾志成城的重要方法。思想政治工作培育共同價值觀，就是使社會主義核心價值觀內化于心，外化于行，成為日用而不覺的習慣。這就需要用高尚的情感戰勝渺小的情感，引導個人情感、生活情感升華為時代情感、國家情感、民族情感。

堅持用榜樣的力量培育向上向善的追求。先進典型、模范人物是思想政治工作重要的政治資源和帶頭力量。一個榜樣就是一個火種，一個精神坐標。榜樣力量激發奮斗精神。發揮榜樣力量，就要通過開展勞動競賽、創先爭優、崗位建功等活動，大力培樹先進典型、模范人物，充分發揮榜樣的示范引領作用；就要積極傳播真善美、傳遞正能量，營造奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍，鼓舞和帶動更多人見賢思齊、向上向善。

堅持用利益的力量培育創新創效的激情。物質利益是人類生存的基礎，也是人們進行其他社會活動最基本的條件。馬克思認為：“人們為之奮斗的一切，都同他們的利益有關?！彼枷胝喂ぷ饔氯吮仨毥鉀Q員工最關心、最直接、最現實的利益問題。要理直氣壯地講物質利益，不能回避現實，不能空洞說教。要高度關注員工的現實需求和發展需求，了解員工的所思所盼所難，更務實、更接地氣地把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。要推動實施創新創效的扶持政策、吸引保留人才的優惠政策、紓難解困的幫扶政策，以見人見事又見物的實在貼近員工，贏得人心，從而更好地服務保障企業中心工作。

思想政治工作是做人的工作。國企思想政治工作的對象是員工，是國企勞動者，是生產力中最活躍的因素。國企思想政治工作育新人育的是中國特色社會主義建設者，是黨和人民利益的捍衛者，是做強做優做大國有企業的實踐者。國企思想政治工作擔起育新人的使命任務責無旁貸，這也是發揮思想政治工作作用的關鍵所在。理清理論蘊涵，探索實踐路徑，推動工作落實，正是國企思想政治工作立德樹人的時代擔當。