謀好做實國企黨建工作

文/鄭 斌

國有企業要做強做優做大，堅持黨的領導是必須一以貫之的重大政治原則。新形勢下，國企黨建工作須在思維轉變、方法創新上下更大功夫，以“謀”到實處，推動“做”出實效，才能切實把黨建工作引領力轉化為改革發展推動力，不斷把國有企業政治優勢轉化為發展優勢。本文就國有企業黨建工作如何“謀”到實處、“做”出實效提出一點淺見。

以“謀”找準問題癥結。黨建工作應善于從發展變化中發現問題、找出問題，然后對癥下藥。發揮企業黨建“謀”的作用，就是要堅持問題導向，以新發展理念為“指揮棒”，以高質量發展要求為“對照表”，通過大討論、大調查等“謀”的手段，在企業內部深入開展對標查改分析，做到出現問題大家看、面對問題大家議、解決問題大家干，以“謀”對癥，幫助企業找準改革發展中的真問題，找到解決問題的好辦法，讓基層黨組織在把方向、謀大局、定政策、促改革上切實發揮應有作用。

以“謀”明確目標效果。工作效果是評判黨建工作最重要的內容。當前國企基層黨建工作仍存在一些問題，比如：部分國有企業政治站位不夠高，黨建工作落實不到位；找不準黨建工作的切入點，與企業安全生產、經營管理等中心工作結合不緊；部分基層黨建工作不同程度地存在重形式、輕實效，只求有沒有、不求優不優等問題。為此，企業黨組織必須牢固樹立結果導向，增強工作務實性，以黨建工作實績和成效為準繩，將解決問題與追求效果相統一，使解決問題的思路與謀求效果的路徑相一致，只有這樣，才能謀有方向、行有目標、做有效果。

以“謀”找好規律方法。進入新時代，黨建工作模式創新勢在必行。企業要從實際入手，找到符合企業實際的黨建工作規律和有效方法。國有企業黨組織要掌握新技術、新要求、新方式、新手段，構建智能化、信息化黨建工作新模式，建強平臺集中、智能操控、快速響應、動態管理、信息共享的黨建體系，真正讓黨員“登上網”、黨支部建設“貼上網”、黨員教育“曬上網”、黨員管理“連上網”、黨建經驗“贊上網”、黨員考核“搬上網”，創建叫得響、用得上、功效靈的黨建品牌。

在“謀”好的基礎上，黨組織要著力在思想、組織、傳播、服務四個方面抓好做實。

在強化思想引領力上做實。思想上緊一寸，行動上就會進一尺。黨組織要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用這一重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要把立根固本、補足精神之“鈣”作為根本要求，建立健全“線上+線下”“集中學習+專題研討”“請進來+走出去”等學習機制，以提升廣大黨員、管理人員的政治理論水平。

在提升組織戰斗力上做實。抓好基層黨組織建設，關鍵要持續推進基本組織、基本隊伍、基本制度建設。黨建工作的難點在基層，亮點也在基層。要大力開展基層“六個一”黨支部建設、優秀黨員評選等活動，引導廣大黨員亮身份、踐承諾、當先鋒、促發展，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

在擴大網絡傳播力上做實。以互聯網為依托，構建黨建智庫平臺，探索建設多功能一體化數字化黨建平臺，實現科研生產、黨建宣傳陣地有機融合；設計推出智慧黨建云平臺，實現便捷式黨務管理、多樣化組織活動、全方位信息溝通、一站式黨員服務、多維度數據分析、智能化決策支持。“互聯網+”讓黨建能夠在更大的時空維度發揮作用，更有效地推動業務工作開展到哪里，黨建工作就延伸到哪里。

在增強隊伍服務力上做實。結合常態化長效化開展黨史學習教育的要求，企業黨組織要扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，持續開展職工代表提案征集與落實工作，多形式開展“惠民服務”“人文關懷”，切實完善聯絡保障工作體系，不斷增強國有企業職工的獲得感、幸福感、安全感。