強化石油企業思想政治工作的對策研究

文/王衛華

思想政治教育在提升員工凝聚力、促進員工全面發展等方面都有著積極作用，能夠使企業平穩發展不斷前進。隨著社會發展，員工的自我觀念、價值選擇多元且復雜，企業的思想政治教育工作面臨許多艱巨挑戰和新情況。石油企業應透過表象深入把握員工內在思想變化的客觀規律，在繼承傳統的基礎上不斷務實創新，研究新情況、開辟新思路、找尋新方法、建立新制度，不斷提高企業思想政治教育的現實價值、活力和應對新挑戰的能力。

重視榜樣宣傳，加強教育引導

隨著國有石油石化類企業改革力度的加大，企業內部產業結構、組織結構和隊伍結構發生重大調整，必然會對企業職工的思想狀態、價值取向、行為方式造成一定的影響。要加強對員工的思想政治教育，在樹立和加強企業核心價值觀的基礎上，進一步學習和踐行蘊含社會主義核心價值觀的石油精神和大慶精神、鐵人精神，重視榜樣的宣傳，引導員工樹立奉獻社會、奉獻企業的價值觀。

強化教育引導，要引導老員工講述奮斗經歷，讓年輕職工對照優良傳統作風找差距、補短板、促提升。要組織員工持續學習、宣傳企業勞模的先進事跡，常態化評選感動石化人物、精神文明建設標兵等，激勵員工砥礪奮斗。利用歷史展館、文化展廳等作為榜樣教育基地，開展優良傳統教育，通過實地參觀、實物觀摩等方式，豐富思想政治教育的形式，提升思想政治教育的感染力。還要不斷鞏固馬克思主義的指導和主體地位，引導員工樹立科學的立場、觀點和方法，教導員工抵制腐敗思想的侵蝕，增強自身的辨別能力。

思想政治教育工作要以社會主義核心價值觀加強對企業干部的思想教育，以“我為祖國獻石油”為主旋律將企業員工凝聚起來，以企業發展取得的成就鼓舞員工，三者相互作用共同推動企業發展。

認真做好一人一事的思想工作

思想政治教育工作要做到具體問題具體分析，根據每個員工的特殊性制定正確的工作方式，使思想政治工作落實到每位員工身上，將具體工作落實到具體的人和事上。

一方面要時刻注意員工的思想精神狀態，制定員工的家庭檔案，定期到群眾中去開展民主座談會，征求意見，了解員工的思想、工作及生活狀態，更好地開展思想政治工作。

另一方面要了解員工的家庭狀況，積極解決員工間的矛盾，具體落實一對一談話，深入分析員工的思想意識，做好員工的思想工作，使員工真正感受到企業的關心和愛護。

豐富思想政治工作方式

在新形勢下開展企業思想政治工作，要在深入分析和研究以往的工作案例中總結經驗教訓，改進和創新思想政治工作方式方法，做到工作內容和形式的相互促進。

一是運用線上工具，借助互聯網、手機等電子設備以及日常使用的通訊軟件以員工們喜聞樂見的模式開展思想政治工作，將不同性格、不同年齡段、不同職位的人都凝聚起來，統一思想，傳播正能量。

二是選樹先進典型。宣傳在實際工作中認真負責和充滿閃光點的先進員工，樹榜樣帶風氣。經常性開展以組為單位逐層遞進的評優評先活動，讓員工發現自己以及身邊同事身上的閃光點，在日常工作中潛移默化激勵員工爭優、爭先，形成蓬勃向上的風氣。

三是組織開展主題活動。針對員工各方面的美德開展針對性的評優、評先活動，評選“先進工作者”“模范家庭”“賢內助”等，在活動中引導員工向優秀個體學習、靠攏。開展趣味教育活動，開展讀書活動等各種寓教于樂的精神文化活動，使員工在娛樂中學習，在學習中娛樂。通過將思想政治工作融入主題活動，使廣大職工萬眾一心、步調一致、為實現目標而努力奮斗。