新時期基層黨支部書記隊伍建設對策

文/姬 寧

黨支部書記是基層黨支部黨建工作“第一責任人”，黨支部書記綜合素質直接影響到組織力的發揮。習近平總書記強調，要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，注重培養選拔有干勁、會干事、作風正派、辦事公道的人擔任支部書記。基層黨組織要發展，基層黨組織帶頭人隊伍建設是關鍵，筆者對新時期國有企業加強基層黨支部書記隊伍建設提供以下對策和建議。

做好科學選拔。首先，應當重視選拔環節的創新管理，提升人才選拔的科學性。黨支部書記個人的綜合能力素養直接關系到基層黨支部的重要引導作用能否有效發揮，國有企業必須重視科學選拔的意義，從而為后續黨建工作的有效開展打好基礎。其次，應當高度重視后備人才力量的儲備，完善人才資源庫的科學建設，加強后備人才的科學選拔以及培養，為基層黨支部書記隊伍建設提供源源不斷的新生力量。具體而言，可以借助黨員推薦或者支部推薦等途徑，選拔出具備加入后備人才資源庫條件的相關人員，在具體工作開展過程中，需要及時了解并聽取廣大職工群眾的想法建議，從而進行針對性的人才選拔，有效提升基層黨支部隊伍人才選拔工作的效率和質量。第三，應當不斷擴充后備人才力量，優化黨支部書記后備人才的構成，為基層黨支部建設工作全面有效開展奠定良好基礎。

加強培訓力度。為了有效提升基層黨支部書記隊伍建設工作的總體效率，國有企業必須要重視基層黨支部書記隊伍的培訓管理工作，以此為基層黨支部建設工作的有效落實打好重要基礎。首先，打破傳統粗放化的培訓模式，針對基層黨支部書記的范圍職責進行精準定位，明確其履職的重要能力素養。其次，注重實戰訓練環節，除了日常基礎業務方面的培訓活動，還需要豐富完善實踐訓練的內容。例如，組織基層黨支部書記參與政治理論知識的學習培訓，明確專業知識能力的基礎標準，對于現有工作崗位中存在的不足可以針對性地加以補充，這樣可以有效規避一些人為的工作失誤。培訓過程中，還要引導基層黨支部書記主動結合個人工作實踐經歷，加深理解與感悟，有效提升業務能力以及工作水平。第三，培訓過程中，還需要引導基層黨支部書記主動結合個人工作實踐的經歷過程，主動反思以往工作中行為認知的偏差問題，通過實戰練習加深理解與感悟，有效提升基層黨支部書記的業務能力以及工作水平。

健全工作機制。隨著時代的快速發展變遷，基層黨支部書記隊伍建設標準越來越高，因此，加強基層黨支部書記隊伍建設也需制度化、長效化。在日常工作中，積極貫徹月通報管理制度，例如，借助微信公眾平臺或者通過現場查看等不同途徑，及時公開黨支部書記日常工作的實際狀況，針對上級部門安排的相關工作實際執行情況進行查看，加強科學管理與全面維護工作，圍繞生產經營的實際情況，衡量基層黨建工作開展的實際效果。檢查過程中，應當重視加強過程管理，有效激發基層黨支部書記個人的工作熱情與主觀能動性，同時保障基層工作的有效落實，全面發揮基層黨員干部隊伍的模范引領作用，促進基層黨支部書記工作成效的充分提升，為黨建工作的高效開展打好重要基礎。考核過程中，需要及時總結考核的實際成效，并與薪酬績效進行掛鉤，并將此作為晉升評優的參考標準。

加強監督管理。加強監督管理工作力度，應當注重融合關愛與嚴格規范的原則，落實日常化的監督考核機制，加強與基層黨支部書記的密切溝通與互動，如此可以幫助基層黨支部書記精準理解并把握上級部門下達的各項指示要求，同時高效解決當前隊伍建設過程中存在的傾向性問題，促進基層黨支部書記隊伍建設工作的高效開展。另外，在組織談話溝通時，要做到關心在先，及時了解基層黨支部書記遇到的問題與困難，幫助黨支部書記隊伍提升整體的抗壓能力。