關于開展新時代青年工作的思考與探索

文/李慶吉

青年興則國興，青年強則國強。習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人?！苯?，習近平總書記《論黨的青年工作》出版發行，對指導新時代黨的青年工作、推進中國青年運動蓬勃發展、促進青少年一代健康成長具有重大政治意義和理論、實踐意義。作為油田企業基層單位黨支部書記，筆者認真學習了習近平總書記關于青年工作的科學理論，深刻認識青年工作在新時代黨的各項工作中的重要地位，以及黨的青年工作的職責使命，并對如何開展青年工作進行了以下幾個方面的思考與探索。

堅持理論學習，努力打造一支對黨無限忠誠的隊伍。組織青年團員、黨員認真學習黨的二十大精神，領會黨的二十大精神實質；組織研學《論黨的青年工作》等理論著作，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢青年員工思想堡壘。根據青年人的生活習慣，利用“鐵人先鋒”APP、“中油e學”、企業微信公眾號等手機平臺，打造“指尖”課堂，時時處處將思想政治工作做到指尖前一毫米。開展研討交流活動，鼓勵青年員工用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，推動工作開展。

圍繞黨團共建，鑄就一股對黨無限忠誠的青年力量。一是錘煉青年意志，打造過硬作風。進入新時代，油田企業要時刻將大慶精神鐵人精神作為青年員工思想教育的法寶，依托油田開展 “踐行崗位責任，弘揚嚴實作風”“牢記政治囑托，弘揚嚴實作風”等主題“崗位云講述”活動，鼓勵青年員工認真學習，認真踐行“五項措施”（開展一場學習、組織一次查擺、剖析一批案例、建立一項制度、完善一項機制）。二是堅持正向引導，組織青年員工學習“大國工匠”劉麗的先進事跡，組織青年員工線上參觀大慶歷史陳列館，影響和感染青年員工樹立爭做崗位標桿的先鋒模范意識。三是加強與油田其他黨委、團委對接合作，積極參與其他黨委、團委組織的活動，拓寬組織活動范圍，促進青年員工間的互動交流，促進共同成長和進步。強化與工會、人事科等部門的溝通協作，將中心工作與團委工作有機結合，在整體工作大局中進一步增強青年責任意識，磨煉擔當意識，努力做到黨建團建同步謀劃和發展。

提高素質能力，爭當企業高質量發展的架海金梁。一是業務崗位上注重鍛煉青年員工，鼓勵青年員工持續學習、深造，提高業務能力，并有針對性地在科研方面構筑平臺給青年員工提供展示機會。在青年員工中形成好學習、愛學習、勤學習、比學習的良好氛圍。二是圍繞新能源檢測、數字化油田、防爆電器檢測、西北部招標工作等任務目標，重點培養青年骨干力量，讓有能力、有熱情的青年員工在一線擔當重任、挑大梁，并著力提拔作風過硬、專業技術強、群眾交口稱贊的青年干部走上管理崗位。經過一段時間的調整，筆者所在企業的技術監督中心干部隊伍中老、中、青占比依次為2:3:5，“80后”“90后”已然可以獨當一面。在青年骨干們的持續奮斗中，中心各單位捷報頻傳：節能所的青年員工積極參與集團公司業務平臺項目，在“綜合智慧能源管控一體化平臺開發與應用”項目中完成了新能源測試評價、碳資產核查評價體系等部分相關籌建工作。產品質量檢驗所的青年員工們群策群力，研究新標準，購置新設備，開發新項目，承接集團公司勞動防護用品檢驗工作。數字化檢驗室的青年員工們與佳木斯防爆電機研究所通力合作，開展防爆檢驗業務項目，使中心成為大慶地區首家具備這方面檢驗能力的企業。

在青春中堅定理想，在遠航中劈波斬浪，在前行中超越夢想。油田企業青年員工要在新時代新思想新理論新征程的感召下，進一步提升青年的使命感與責任感，不斷凝聚對黨絕對忠誠、對工作無限熱情的青年力量。