提升中心組學習實效 答好企業發展時代課題

文/中國建筑集團有限公司

中國建筑集團有限公司（以下簡稱：中建集團）始終將黨委（黨組）理論學習中心組作為學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的“主陣地”“主課堂”，教育引導各級領導干部自覺從黨的創新理論中學觀點、學方法，找思路、找答案，促進習近平新時代中國特色社會主義思想在中建集團落實落地。2021年以來，中建集團持續開展理論學習中心組學習質量提升專項行動，健全學習制度、培育良好學風、發揮引領作用、推動成果轉化，不斷提升各級中心組理論學習規范性和實效性，在理論學習中增強推進高質量發展的本領。

把黨組理論學習中心組鍛造成“示范班”，樹立學用結合的模范樣板。中建集團黨組理論學習中心組著力發揮理論武裝龍頭帶動作用，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，深學細研《習近平談治國理政》第四卷及《習近平經濟思想學習綱要》等重要讀本，反復深入學習領會習近平總書記關于黨史學習教育的重要講話精神、及時跟進學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，在學習中注重全面系統、注重突出重點、注重交流研討、注重領學促學。近兩年，黨組理論學習中心組組織專題讀書研討班4期，縱向聯學，覆蓋各級黨委理論中心組成員；創新學習形式，舉辦“貫徹新發展理念專題講壇”3期，黨組書記帶頭學、率先講，研討貫徹路徑和實施舉措，引導各級黨委理論學習中心組開展集體學習、專題講壇等近1 200次；聚焦主題，把貫徹新發展理念、推動高質量發展作為理論學習研討著力點，有力促進了國企改革三年行動、綠色低碳發展、數字化轉型、“六個專項行動”等重大改革發展舉措的落地落實，為全集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想樹立了良好示范。

把學習秘書培養成理論學習“課代表”，不斷提升學習制度化規范化水平。中建集團以培養一支高素質的中心組學習秘書隊伍為抓手，服務好黨委理論學習中心組學習，深入推動學習制度的宣傳貫徹、檢查督查，暢通上下級理論學習中心組服務指導、溝通交流。一是組織子企業學習秘書和工作人員專項交流培訓，進一步明確黨委理論學習中心組學習管理標準和學習秘書工作職責，同時，通過分享工作經驗和典型案例，開展重點難點互動答疑，全面提升基層黨委理論學習中心組學習管理水平。二是依托“學習‘建’行”理論宣傳教育交流平臺、宣傳工作通氣例會、《宣傳工作簡報》等，常態化宣介各子企業中心組學習的特色亮點，加強互學互鑒，持續強化學習秘書的政治素養、理論水平和專業能力，確保全集團各級中心組學習質量持續提升。

把落實旁聽巡聽制度打造成學習研討“現場課”，加強對學習效果的指導督促。中建集團建立健全旁聽巡聽制度，實地調研各單位中心組理論學習情況，指導子企業不斷提升學習質量和實效。黨史學習教育期間，中建集團黨組理論學習中心組成員擔任組長，深入二級子企業開展黨委中心組理論學習旁聽督學30余次。中建集團黨建工作部作為理論學習服務部門，持續完善旁聽巡聽機制，每年對子企業進行分類指導。目前，黨建工作部已在中建集團所屬工程局、設計院、專業公司選擇5家不同業態、不同規模的子企業開展旁聽巡聽，指導各單位立足改革發展實際，優化組織方案，創新學習形式，深研發展思路，以良好學風促進學習成果轉化運用。如:中建基礎黨委理論學習中心組以學習貫徹中央財經委員會第十一次會議精神為主題，聯動區域機構黨組織共同研討構建現代化基礎設施體系的思路舉措等。中建集團將持續推動子企業建立旁聽巡聽制度，更有針對性地反饋問題，層層推動各級黨委理論學習中心組在真學深思篤行上動真格，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把準改革發展正確方向，更好服務國家戰略。