新時(shí)期就業(yè)歧視的成因及治理*

李長安，劉真秀

( 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 政府管理學(xué)院，北京 100029）

一、研究背景及意義

黨的二十大報(bào)告提出，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系，破除妨礙勞動(dòng)力、人才流動(dòng)的體制和政策弊端，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。就業(yè)是最基本的民生，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和社會(huì)穩(wěn)定的保障。近些年來，我國將就業(yè)列為“六穩(wěn)”“六保”之首。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定“勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利”“勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”。但是，當(dāng)前我國仍存在性別、年齡及戶籍等方面的歧視現(xiàn)象，既侵犯了個(gè)人平等就業(yè)的權(quán)利，也不利于我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。

（一）消除就業(yè)歧視是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的必然要求

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)已轉(zhuǎn)向了高質(zhì)量發(fā)展階段，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以滿足人民日益增長的美好生活需要為發(fā)展目標(biāo)，是經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)的全面發(fā)展。黨的十八大以來，我國就業(yè)工作取得歷史性成就，就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，城鎮(zhèn)失業(yè)率始終保持在預(yù)期目標(biāo)之內(nèi)，就業(yè)形態(tài)不斷創(chuàng)新，就業(yè)服務(wù)體系與制度保障日臻完善。但值得注意的是，受新冠肺炎疫情的持續(xù)沖擊，國際局勢(shì)復(fù)雜多變，我國的就業(yè)矛盾依然突出，形勢(shì)嚴(yán)峻。

（二）消除就業(yè)歧視是扎實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要途徑

共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，只有堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，才能在高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)共同富裕。……