以身邊榜樣凝聚文明創建力量

文/潘為英 翟曉晨 朱保強

古人云：“以人為鏡，可以明得失。”榜樣是看得見的哲理、觸得到的力量，是有形的正能量、鮮活的價值觀。中國石化勝利油田（以下簡稱：勝利油田）堅持把選樹宣傳“感動勝利”人物、道德模范等身邊榜樣，作為弘揚踐行社會主義核心價值觀的有力舉措、加強干部員工“四德”建設的重要抓手，彰顯時代精神，傳播社會文明，引領企業風尚，為推動油田高質量發展提供了精神動力和道德滋養。

立足選得準，讓身邊榜樣可靠可敬

一個典型就是一面旗幟，一個榜樣就是一盞明燈。勝利油田堅持以弘揚社會主義核心價值觀為統領，建立健全評選審核機制，鼓勵員工群眾廣泛參與評選活動，讓身邊榜樣可靠可敬。

一是突出主題聚焦選。堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，聚焦“敬業奉獻、助人為樂、見義勇為、誠實守信、孝老愛親”等優秀品質評選道德模范，成為油田踐行社會主義核心價值觀的有效措施。緊緊圍繞黨委中心工作和油田發展實際，積極組織“感動勝利”人物暨道德模范評選活動。在第八屆評選活動中，深入貫徹落實習近平總書記視察油田的重要指示精神，從保障國家能源安全、加快科技創新、推動綠色發展、弘揚石油精神、踐行群眾路線等方面選樹一批身邊榜樣，引領干部員工篤行不怠、砥礪奮進。

▲ 9月27日勝利油田第八屆“感動勝利”道德模范頒獎

二是群眾參與廣泛選。堅持評選的公開性、群眾性，在每個環節都注重群眾的參與度，最大限度調動干部員工參與評選、評議過程，做到“群眾評、評群眾，群眾學、學群眾”，確保評選出的榜樣具有鮮活的生命力。充分利用手機客戶端等新媒體平臺，開設專題專欄，方便群眾舉薦身邊的好人好事，傳遞正能量。干部員工通過投票評選自己心中的“偶像”、身邊的“明星”，感受標桿就在眼前、榜樣就在身邊，從心底迸發對善的敬重、對美的向往。

三是嚴格程序慎重選。明確評選標準，嚴控選拔過程，通過新聞線索廣泛征集、各級組織擇優推薦、機關部門系統遴選等渠道，對推薦上報的候選人及其先進事跡進行調查了解、核實評議，并進行全員公示。建立完善文明辦初審、紀委監督部審查、油田黨委研究的“三步走”審查流程。2006年至今，勝利油田連續組織八屆 “感動勝利”人物暨道德模范評選活動，先后評選出400余名具有鮮明時代特色、員工群眾普遍認可的道德標桿，力求做到“班班有典型、層層有榜樣、行行有樣板”，成為引領企業和諧穩定發展的鮮明旗幟。

立足樹得住，讓身邊榜樣可信可親

身邊榜樣都是平凡的普通人，他們在工作生活中創造了不凡的業績。只有深挖其精神內涵，刻畫還原人物形象，才能讓干部員工可信可親，彰顯出身邊榜樣強大的道德感召力和精神推動力。

一是人物挖掘突出真實性。堅持實事求是，深入挖掘感動人物、道德模范的感人之處、可學之處，增強干部員工的親近感和認同感。在事跡挖掘中，做到不杜撰、不拔高，先進典型既不高不可攀，也不拒人千里，而應該是廣大干部員工自我對照、學習效仿的活教材。“一線革新者”張建國，將創新和傳承精神融入工作崗位，始終把解決生產難題作為攻關目標；“異國獻油人”張虎賁克服了油價波動和疫情的雙重壓力，700多天堅守蒙古市場，在低油價的沖擊考驗下做到了逆勢盈利；“勝利好女兒”邢彥敏，三十年如一日，伺候癱瘓在床的母親，像親閨女一樣照顧公婆；“齊魯熱心腸”孟輝，因為一句承諾免費主持婚禮38年，見證了1 366對新人的幸福時刻……

二是榜樣發布凸顯權威性。為了提升社會影響力和美譽度，勝利油田黨委每兩年組織一次“感動勝利”人物暨道德模范頒獎典禮，油田領導班子、干部員工代表齊聚一堂，為身邊榜樣隆重頒獎。頒獎典禮上，生動感人的人物故事傳達出助人為樂的喜悅、見義勇為的果敢、誠實守信的承諾、敬業奉獻的執著、孝老愛親的溫情，員工群眾充分感受到了道德的光芒、楷模的力量。超過6萬人通過中國石化勝利油田視頻號、勝利新聞客戶端和勝利電視視頻號等網絡平臺同步觀看頒獎典禮。有網友評論道：“在‘感動勝利’的精神盛典中，我們看到了平凡中高貴的人性、困難前不屈的拼搏、事業中無悔的堅守、歲月里美好的期望。”

三是傳播方式展現多樣性。堅持線上線下宣傳相結合，遵循傳播規律，發揮傳統媒體和新媒體宣傳優勢，推送“感動勝利”系列短視頻、開設“他們的榮譽”等專題專欄、制作《勝利的模樣》主題海報等，廣泛組織開展道德模范巡回事跡報告會、勝利故事匯、道德講堂。多個身邊榜樣登上“學習強國”平臺，成為山東省“百姓宣講”講述人物。他們的事跡在油城廣泛傳頌，在員工群眾中引發強烈共鳴，大家從這些平民英雄身上看到了企業精神的高度，彰顯了國企員工的良好形象。

立足推得開，讓身邊榜樣可學可做

大力宣傳楷模的先進事跡，有利于提高干部員工的思想道德素質，引導他們追求真善美，喚起責任心，引導干部員工將對榜樣的敬仰轉化為干事創業的動力，推動身邊榜樣可學可做。

一是發揮放大“好人效應”。靜水流深，潤物無聲。干部員工主動禮敬榜樣、向榜樣看齊，立足平凡崗位，爭做時代新人。“三采追夢人”姜祖明在“感動石化”人物曹緒龍的影響帶動下，致力于攻關老油田提高采收率的“撒手锏”技術，跟隨師父與同事們奮力拼搏，努力實現從“跟跑”到“并跑”再到“領跑”的跨越式發展。“油城紅杜鵑”杜全芳，心里裝著一個黨，是鄰居心中的活雷鋒，她用大愛默默守護著萬家燈火。在杜全芳的積極影響下，身邊越來越多的人加入“暖光”志愿者隊伍，一起做好事、獻愛心。

二是切實保障“德者有得”。堅持關心、愛護道德模范和身邊典型，給予更多的尊重和禮遇。道德模范享受企業激勵性年金待遇；邀請道德模范代表擔任頒獎嘉賓，出席油田重要活動；積極推薦道德模范參選 “兩代表一委員”；積極推薦身邊典型參評全省、全國更高榮譽，讓出力者出彩、流汗者流芳。截至目前，2人獲得全國道德模范提名獎、8人入選“中國好人”、6人被評為全省道德模范、98人上榜“山東好人”，涌現出以全國道德模范提名獎獲得者代旭升、“全國崗位學雷鋒標兵”趙曉鳳等為代表的模范典型，塑造了一個個“平民英雄”形象，構筑起堅實的“道德高地”。

三是用心培育“良田沃土”。勝利油田以創建全國文明單位為牽引，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，激發廣大干部群眾愛黨愛國愛社會主義的熱情。高標準、常態化開展群眾性精神文明創建活動，凝聚文明力量，強化道德要求，將社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設貫穿創建全過程，全面營造濃厚的文明氛圍。持續開展道德實踐、拓展文明實踐，推進志愿服務常態化、項目化、制度化。廣大干部員工致力于為家庭謀幸福、為企業作貢獻、為社會送溫暖，形成了積極進取、崇德向善的良好風尚。