強化黨建引領 鑄就“鋼筋鐵骨”

黨的十八大以來，在中國通用技術集團和新興公司的領導下，中國新興建設一公司設備安裝分公司黨支部（以下簡稱“分公司黨支部”）以黨建經營深度融合為目標，始終圍繞“建設服務型黨支部、打造幸福分公司”工作思路，立足“繼承鐵軍精神、培養有為青年、打造過硬團隊”工作目標，在“抓黨建樹引領、育新人善創新、敢擔當勇攻堅”方面深耕細作，突出政治功能、強化發展功能、釋放服務功能，鑄就了高質量發展的“鋼筋鐵骨”。分公司黨支部成為最早被評為中國通用技術集團“五星黨支部”的標桿基層黨支部。

抓黨建樹引領，構建基層組織建設的生動局面

分公司黨支部始終注重發揮政治引領作用，注重加強隊伍建設，努力提升全員的政治素質和思想覺悟，全力創建“一強兩無三高”五星黨支部，努力打造出一支關鍵時刻拉得出、打得贏、沖得上的過硬攻堅“鐵軍”。

注重加強理論學習。利用“三會一課”制度，黨支部支委成員堅持每月至少集中學習一次，學習內容全面豐富，學習方式靈活創新。不僅系統學習了習近平總書記系列講話，認真領悟上級重要會議、重要文件精神，而且廣泛學習了管理知識，全面提升理論水平。開展“講述身邊人、身邊事”黨課活動。黨課既講黨性又講人性，深入淺出，接地氣，有活力。黨課之后，黨員代表交流學習心得，平實的語言、真摯的感情，感同身受，直達人心。

抓好黨風廉政建設。堅持民主集中制，在重大問題上始終做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，充分發揚民主，集思廣益，做到了民主決策、科學決策。支委成員按照分工和要求，自覺履行職責，認真抓好自身及分管系統的黨風廉政建設，突出表率作用。

全面夯實組織基礎。結合工作、生活實際，每月適時開展黨員喜聞樂見的特色“主題黨日”和“主題團日”活動，并結合活動內容廣泛吸收部分群眾和青年員工加入其中。近年來組織開展了“重溫入黨誓詞”“緬懷領袖偉績、錘煉黨性修養”“好書共讀”等主題黨日活動，同時組織開展了“激情熔煉團隊，凝聚創造夢想”“青春心向黨 、建功新時代”主題團日等系列活動，增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力，切實形成了以黨建帶團建、以團建促黨建、共促共榮的良好格局。

育新人善創新，鍛造穩輸出強突破的核心動力

分公司黨支部圍繞公司改革發展大事件、治理新舉措、重點工程新進展、改革創新新成效、青年建功新作為等全方位開展宣傳，唱響主旋律、堅守主陣地，取得了突出成效。

建機制。完善“人才”培養機制，形成精準培養、常態管理、戰略儲備，踐行“讓創造價值的人分享價值”。各業務系統、各基層項目形成合力，堅持為年輕人提升能力、展示風采提供舞臺，堅持通過多崗位歷練、急難險重任務的考驗等途徑對有潛質的年輕人進行實踐鍛煉，全方位鍛造推動分公司高質量發展的本領與技能、思想與品質。

做規劃。對員工的個人發展進行引導和幫助，關注員工的職業發展，在員工職業發展遇到瓶頸和挫折等關鍵節點，給予及時和必要的幫助。黨支部定期組織開展員工職業生涯規劃座談會和員工談心會，與員工們進行面對面交流，幫助員工把企業的發展目標轉化、分解為自己的工作目標，大大提高了員工對企業目標的認同感。

傳幫帶。在員工的職業發展過程中，開展一對一導師帶徒。由一名經驗豐富、業務精湛的老黨員帶領一名青年員工從“帶思想、帶技能、帶作風、帶業績”四個方面進行指導與幫助，并對帶徒效果進行階段性考核。師傅進行季度述職，徒弟進行季度心得分享，確保帶徒效果。

暢通道。對有真才實學、成熟較早、有培養前途的年輕員工，不拘一格大膽使用，讓公司想干事、能干事、干成事的人才看得到希望、找得到目標，在物質上得到應有的回報、精神上得到有效激勵。

激活力。重視學習型組織建設，指導各部門開展培訓工作，組織黨員和職工群眾不斷“學習充電”，進行系統考試、模擬闖關和技術練兵比賽，成績張榜公布，對于優勝者給予獎勵，促進了“比學趕幫超”的學習熱情，也極大激發了大家創新創效的熱情。分公司黨支部以技術質量和科技創新活動為載體，促進青年員工積極創新，科技創新團隊以青年骨干為班底，常年活躍在國家及行業的各項技術質量及科技創新成果評選活動，在創新創效、文化建設、人才培養等方面均取得了較為突出的成績，為公司培養出了一大批青年技術崗位的先進典型，為企業優質持續發展鑄造出了輸出穩定、突破力強的核心動力。

敢擔當勇攻堅，傳承紅色基因發揚鐵軍精神

分公司黨支部傳承新興建設紅色血脈，將紅色基因內化于心、外化于行。結合工程實際，精準搭設載體，開展“五星黨員”評選活動，根據黨小組劃分責任區，設立三個黨員先鋒崗，一個團員先鋒崗，定期評選黨員之星、團員之星、示范先鋒崗、示范責任區，通過樹典型、立標兵，充分黨員發揮先鋒模范帶頭作用，激發全體員工愛崗敬業的工作熱情。

分公司黨支部堅持將“堡壘”筑在工地上，把黨員力量聚在黨旗下。在汶川地震后援建、毛主席紀念堂維修改造工程、佑安醫院改造工程、北京大興機場南航基地項目Ι期工程等急難險重任務中，他們傳承軍人“講政治、顧大局、守紀律、懂規矩”的紅色基因，得到了充分信任與高度肯定。

分公司黨支部通過長期以來切實有效的工作舉措，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步增強了凝聚力和戰斗力，黨建工作水平和生產經營業績始終同步保持在一公司排頭兵位置。近年來，他們眾多技術創新課題成果涵蓋了現場型、服務型、攻關型、管理型、創新型等，其中9項成果獲國家實用新型專利，10余項成果被評為北京市市級工法，數十項成果獲全國工程建設質量管理小組活動優秀成果一等獎。分公司黨支部先后獲評國務院國資委黨委“中央企業先進基層黨組織”“全國百佳特色黨支部”，以及通用技術集團第一批“基層示范黨支部”、通用技術集團“先進基層黨組織”“中央企業五四紅旗團支部”、新興公司“五四紅旗團支部”等榮譽稱號。

分公司黨支部以“一強兩無三高”五星黨支部創建活動為基點，通過不斷摸索和實踐，積累了一定的經驗，逐步完善了自身黨支部標準化建設各項工作，確立了黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為開展工作的重要支點，促進了黨建與分公司各項工作的深度融合，豐富了黨建活動的多樣性，賦予了黨員骨干的雙重職責，激發了團隊的干事熱情，構筑了互學互助、共進共榮、互信共贏的良好工作格局，為分公司的全面建設提供了不竭的原動力。

（作者單位：中國新興建設開發有限責任公司）