迎接“60后”退休潮的來臨

進入21世紀20年代，我國快速進入老齡化社會。20世紀60年代我國總出生人口為2.45億，其中1963年出生的人口就將近3000萬。“60后”人群近年來陸續進入退休年齡，每年退休規模達2000多萬。一個無法回避的現實是，“60后”退休潮已經來臨，我國正在經歷“史上最大規模的退休潮”。

“60后”退休潮為龐大的老年隊伍注入了新生活力。這些退休或即將退休的同志，人生經歷可以概括為改革開放的青年、經濟紅利與電腦互聯的中年、資產富足與移動互聯的老年。這個群體受教育程度相對較高、物質條件較為豐裕、精神生活追求更為豐富、養老需求更加多元、“老有所為”意愿更為強烈，目前身體還相對比較健康。他們以鮮明的時代特征，正在擦亮一個新標簽——“新老人”。

“60后”新老人要加強自我心理調適。忙忙碌碌大半輩子，現在退休或即將退休，一些同志面對新的人生階段，充滿無限憧憬期待，感覺來日自由輕松、充實快樂；一些同志突然告別陀螺般旋轉的生活，新舊角色沒有轉換好，手足無措，患上“退休綜合征”。時序自有春夏秋冬，人生必有少年青年中年老年，應順其自然，尊重規律。要服老、想通透、懂感恩，坦然面對進退去留，看淡潮漲潮落，不擰巴、不較勁、不生閑氣，學做一個自尊的老人、豁達的老人、智慧的老人、優雅的老人。每個階段都有不同的風景，退休后完全可以開啟另一段精彩人生。

各級黨委政府要積極應對“60后”退休潮的來臨。牢固樹立以人民為中心理念，著眼“新老人”的新需求，完善老齡事業規劃，探索新型養老機制，幫助實現高質量養老愿景。“60后”有與時俱進的養老觀、幸福觀，對退休生活有想法、有期待、有創意，正在催生抱團養老、田園養老、社區養老、旅居養老、智慧養老等模式，他們從單純追求老有所養、老有所依、老有所醫，擴展為老有所樂、老有所學、老有所為。要精準聚焦“新老人”需求，擴大養老供給，升級養老服務。要擴大老年教育資源供給，政府應投入更多人力物力財力或引入社會力量，改善辦學條件，擴大辦學規模，線上線下學習同步推進，努力緩解老年大學“一座難求”。要重視開發利用“60后”人才資源，特別要發掘那些擁有各類專業技術和商務、行政管理背景人才的優勢，把他們的才智、資本、經驗投放到偉大的中國式現代化事業中。要抓緊研究出臺鼓勵支持低齡老人創業就業的政策舉措，搭起老有所為的廣闊舞臺。

時代是出卷人，“60后”退休潮來臨的新考題，需要全社會來共同作答。