國有企業青工思想政治工作強化措施研究

【摘要】強化國有企業青工思想政治工作，可以保證國有企業工作的順利進行。本文闡述了國有企業青工思想政治工作現狀，隨后提出思想工作體制的全面創新、建立企業文化影響員工思想、做好思想宣傳加強領導重視、加強思想政治工作隊伍建設四個措施，希望可以為讀者起到參考的作用。

【關鍵詞】國有企業? 思想政治? 企業文化

引言：國有企業作為我國企業中的主體，應當為其他企業做好模范帶頭作用。因此，在國有企業的不斷發展中，企業應當加強青工思想政治工作教育，從思想上對員工做出引導，在員工的心中樹立正確的思想，從而使企業上下一心，共同進步，從而提高企業經濟效益。

一、國有企業青工思想政治工作現狀

（一）工作管理體制應不斷完善

在我國國有企業不斷的改革中，企業過多的追求經濟效益，因此忽略了員工在思想政治方面的建設。在進行員工選擇的時候，企業沒有專業的考核制度，國有企業對員工的要求重點為學歷、成績、工作經驗，對于員工的思想政治建設沒有過多的關注。因此，企業應當加強思想政治建設，完善工作管理體制，否則長此以往下，國有企業的工作中心將會逐漸偏移。

（二）外界因素影響巨大

現代社會充斥著各種各樣的誘惑，手機、網絡、游戲等外界因素都會對員工的思想產生影響。尤其是對于年輕的員工，他們因為自己的性格更容易受到外界因素的影響，繼而在思想方面出現裂痕。網絡上面的某些不良信息會不斷影響著員工的思維，扭曲員工的思想，從而導致員工的心中產生錯誤的人生觀與價值觀，影響企業健康發展。

（三）對思想政治工作不夠重視

在世界逐漸將經濟效益作為衡量一個企業成功與否的環境下，企業的領導往往會因為注重經濟而忽略了思想政治的建設。目前，我國的國有企業仍然處于深化改革的狀態，在這種狀態下，社會多元化不斷的沖擊國有企業，國有企業的員工心態也發生轉變，在我國國有企業內部，黨建人員員工會逐漸忽略對自身思想政治方面的建設，從而阻礙了我國思想政治工作的發展。

（四）思想政治工作隊伍缺乏

想要培養員工的思想政治覺悟，就要擁有一支專業的思想政治隊伍，這些隊伍通過不斷對員工進行思想政治工作，才能不斷強化員工的思想意識。然而，在我國某些國有企業中，因為對思想政治建設隊伍的不重視，對員工進行思想政治教育工作的為部門領導，企業并沒有專業的思想政治教育團隊，因此，一些員工在思想政治方面存在漏洞。

二、國有企業青工思想政治工作強化措施

（一）思想工作體制的全面創新

國有企業應當全面創新思想工作體制，通過體制的改革來保證思想政治工作的開展。對于國有企業的員工，企業首先應當建立考核制度，企業應當定期對員工進行思想政治考核，通過考核來強化員工的思想政治。其次，企業應當建立審核團隊，審核人員要對員工的考核成績進行審核，找出員工工作方面的不足，保證員工的工作可以在黨的領導下順利進行。最后，企業應當建立懲罰機制，通過懲罰機制對考核不合格的員工進行處理，通過一定的懲罰可以提高員工對于思想政治工作的認識程度，保證這些員工會認真對待思想政治建設工作。例如，中國石油化工集團公司每年7月份都會對員工進行思想政治考核，通過讓員工們進行問題回答，保證員工對思想政治有著充足的認識，使每一個員工可以體會到黨的領導對于員工的工作有著怎樣的意義[1]。企業會針對考核成績對員工進行評估，考核成績不合格的員工給予一次補考的機會，如果兩次考試都沒有通過，企業會采取扣除全部獎金甚至是辭退的措施。

（二）建立企業文化影響員工思想

想要對理想信念教育有效強化，企業就應當在樹立正確的企業文化。企業應當在公司營造出一種獨特的氛圍，建立一個積極向上的企業文化。我國一位學者曾經說過“三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人”，這句話的含義為：三流的企業人管人說的是，老板對員工從始至終的監視著，防止員工偷懶;二流的企業制度管人是不考慮員工的主觀能動性，發揮制度的作用對員工的工作進行約束;一流的企業文化管人說的是企業從文化的角度對員工進行引導，把企業利益與員工利益緊密聯系在一起，使員工自覺完成企業的要求[2]。通過建立優秀的企業文化，可以有效強化員工的思維。例如，中國電子科技集團公司通過“國家利益高于一切”的中心思想建立企業文化，使員工確切領會到企業的文化底蘊，從而在不知不覺中作出改變，這樣的方法可以使員工對思想政治建設的印象更深刻，不容易被外界因素影響。

（三）做好思想宣傳加強領導重視

企業應當注重思想宣傳，通過思想宣傳的辦法使員工能夠確切認識到思想政治建設工作的重要性。企業可以通過期刊、企業微信、微博等方法對員工做好宣傳工作，通過不斷的宣傳潛移默化的改變員工對于思想政治建設工作的看法，從而使員工更愿意接受思想政治建設工作的影響。同時，通過不斷的宣傳可以提高領導的重視，當領導對于思想政治建設工作重視起來的時候，領導會配合工作人員的工作，也可以在經濟、基礎設施、人力資源方面為工作人員提供支持，便于企業開展思想政治教育工作。例如，近幾年來，江銅集團黨委經常在企業中進行思想政治工作宣傳工作，在員工的思想方面構建“一個支部一個特色，一個支部一個堡壘”的格局，通過不斷的宣傳使黨的中心思想深入人心，被中組部譽為，國有企業黨部建設的一面旗幟。

（四）加強思想政治工作隊伍建設

企業要加強思想政治工作隊伍的建設，企業應當加大投資，努力組建一只完美的工作團隊。一個完善的思想政治工作隊伍可以為員工的思想政治建設工作提供保障，企業選擇思想政治的工作人員必須應當嚴格，除了必須擁有很高的文化素養和知識儲備外，思想政治工作人員應當對于我黨有著充分的了解，每一位工作人員的心中都應當有著“愛黨愛國”的正確核心觀念，在每一位工作人員的努力下，企業員工會在心理樹立正確的人生觀、社會觀與價值觀，在正確思想的引導下，企業的發展也會一直走在正確的道路上。

參考文獻：

[1]趙嬌嬌.新常態下國有企業思想政治工作的強化策略[J].企業改革與管理，2019（12）：200+220.

[2]周鷺.論基于新常態下國有企業思想政治工作策略[J].智庫時代，2019（14）：36+38.

作者簡介：張娟（1984-），女，山西省洪洞縣人，本科，助理政工師。