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高管技術(shù)背景、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與制造業(yè)探索式創(chuàng)新研究

2022-09-21 08:00:28黃海艷陳盅宇
中國人事科學(xué) 2022年8期
關(guān)鍵詞:背景企業(yè)

□ 黃海艷 李 敏 陳盅宇

一、引言

工業(yè)機(jī)器人與制造業(yè)的深度融合發(fā)展成為新的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的動(dòng)力之源。《中國制造2025》將創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為建設(shè)制造強(qiáng)國的重要方針之一,將提高制造業(yè)創(chuàng)新能力作為建設(shè)制造強(qiáng)國的首要任務(wù),強(qiáng)調(diào)必須依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),搶抓新科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略機(jī)遇,重塑我國制造業(yè)的國際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。隨著我國制造業(yè)智能化改造升級(jí)的需求日益凸顯,我國成為全球第一大工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用市場(chǎng)。同時(shí),新一代信息技術(shù)、新能源、新材料等與機(jī)器人技術(shù)的深度融合,使得工業(yè)機(jī)器人不斷更新?lián)Q代。目前,工業(yè)機(jī)器人處于機(jī)器智能向人工智能過渡的時(shí)期,不僅具有高精度運(yùn)動(dòng)和感官能力,還具有自主學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,能夠?qū)崿F(xiàn)人機(jī)融合,越來越廣泛地被應(yīng)用于制造行業(yè)。國內(nèi)外諸多學(xué)者圍繞工業(yè)機(jī)器人展開研究,多集中于宏觀層面,包括提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)、促進(jìn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等。[1-2]但也有少數(shù)學(xué)者從微觀層面探討了企業(yè)應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)生的人力資本提升效應(yīng)、創(chuàng)新效應(yīng)等[3-4]。現(xiàn)有文獻(xiàn)關(guān)于工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系研究尚未達(dá)成一致認(rèn)識(shí),主要有兩種觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)認(rèn)為工業(yè)機(jī)器人等智能化技術(shù)與企業(yè)創(chuàng)新之間呈線性正相關(guān);[5]另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為工業(yè)機(jī)器人等智能化技術(shù)與企業(yè)創(chuàng)新之間并非簡(jiǎn)單線性關(guān)系,而是呈正U 形關(guān)系。[6]

現(xiàn)有研究結(jié)論不一致的原因可能在于:一是當(dāng)前研究只是將企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)作為一個(gè)整體概念來看待,并未考慮不同創(chuàng)新方式的差異性。……

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