在挑戰中超越自我
——記全國五一勞動獎章獲得者、山西焦煤西山煤電屯蘭礦綜采準備隊機電副隊長劉紅升

□ 韓若楠

執一念，磨一技，劉紅升從“技術小白”成長為“晉陽工匠”。

16年前，劉紅升接過父輩手中的接力棒，到山西焦煤西山煤電屯蘭礦干起了機電檢修工，成了名副其實的“礦三代”。16年來，他執一念，磨一技，從跟班徒弟晉升為綜采準備隊機電副隊長，從“技術小白”成長為“晉陽工匠”，解決設備疑難雜癥上百個，提高設備開機率30%，為企業間接創造經濟效益600萬元、挽回直接經濟損失上千萬元，獲得了2022年全國五一勞動獎章、“新焦煤特別杰出優秀勞動者”等榮譽稱號。

“出炭不出炭，關鍵看機電。”這句話在煤礦廣為流傳，劉紅升打小就知道，這也潛移默化地成為他后來上技校、選機電專業的初衷。

2006年技校畢業后，劉紅升如愿以償地對口“上崗”。

第一次下井，他便為老師傅聶根義的絕技所折服：手往機器上一搭，準確摸出故障點，三下五除二就讓設備恢復正常運轉。從那一刻起，這個生在煤礦、長在煤礦、干在煤礦的“八零后”，就立志要“學真技術、練真本領、當真英雄”。

拜師學藝，如饑似渴，劉紅升成了聶根義的小跟班。只要師傅去現場，他就背上工具、拿上儀表跟在后面。師傅操作時，他眼睛都不眨地盯著，生怕落下一個步驟。每次升井回到宿舍，他就趕忙拿出小本子，一邊回想師傅現場操作的一舉一動，一邊把要領記錄下來?！坝龅絾栴}先自己研究琢磨，實在不明白的就請教師傅，平時抓住機會就上手操作?！被貞浧甬攲W徒時的情景，劉紅升樂在其中，他說聶師傅對他這個“關門弟子”的要求格外嚴苛。

憑著一股子鉆勁兒，很快，劉紅升便能獨當一面。一次，夜班遇到采煤機不牽引的問題，工友幾經嘗試未能解決。得知情況后，剛下班回家的劉紅升又迅速換上工裝趕到現場。一番熟練而快速地查找，發現是牽引電機負荷線拐角處磨損導致漏電。從下井到故障排除恢復生產，他僅用了一個多小時。從此，“紅升到場，采機就響”成了工友們常掛嘴邊的順口溜。

劉紅升把多年積累的經驗有機融入、嫁接到智能化設備檢修工作中，練就了“觀、聽、感”三大檢修絕活，讓未病先防、既病防變。

2019年，隨著屯蘭礦22301智能化工作面的上馬，機電檢修工作也迎來了全新的挑戰。“過去調試設備，是腰上挎著電工必備的四大件泡在工作面，現在大多是坐在電腦跟前點鼠標。勞動強度相對減輕了，但技術含量卻更高了，設備維護也更復雜了?！眲⒓t升說，僅一臺液壓支架的日常維護工作，要檢查的線路就從一條照明線變成了上千條電液控線路。

堅持在挑戰中超越自我，劉紅升把多年積累的經驗有機融入、嫁接到智能化設備檢修工作中，練就了“觀、聽、感”三大檢修絕活，即設備運行時，用眼睛觀察指標變化、用耳朵聆聽聲音變化、用身體感知溫度變化，讓未病先防、既病防變。

在一次井下常規檢修中，劉紅升聽到旁邊運輸機電機發出的聲音有些異常，初步判斷為三相電機缺相運行。他當即安排檢修，結果與預測的一樣，三相電機其中一相已處于虛接狀態，再運轉就會燒毀電機，進而造成工作面停產。他就這一聽，為企業挽回直接經濟損失十余萬元。

一個人的力量終歸有限，劉紅升認為，培養更多高水準的機電技術人才，減少設備故障率，讓井下不再出現安全問題才是關鍵。如今，他把大部分心思和精力放在了“傳幫帶”上。一方面，積極鼓勵工友走出去以練促學、以賽促學；另一方面，采用井下現場授課的方式，并經常和工友結對練兵，把自己的實踐經驗毫無保留地傳授給大家。

“100次故障，100次都不一樣?！眲⒓t升說，井下的作業環境處于動態變化中，設備的元件也數不勝數，因此最重要的是掌握檢修方法和規律。為了盡快提高隊組機電檢修人員的實操水平，他對井下常見的故障點進行歸納，僅采煤機、運輸機上的組合開關，他就列出了十多種故障類型，并不定期抽考徒弟。他以精準教學模式帶出了一批技術精、業務優、人品好的青年技術骨干，目前都活躍在智能化采掘工作面上。

“設備不出故障，工作就做到了極致?！边@是16年來劉紅升心中的一個執念，也是他對“工匠精神”的理解。正是對極致的追求，他才不懈奮斗，也才實現了不斷超越。