□ 牛青麓
思想政治工作是黨支部一項經常性、基礎性的工作,抓好抓實抓出成效,才能為國有企業基層黨組織團結帶領職工群眾實現和完成生產經營等各項目標任務提供堅強支撐。新媒體——互聯網、微博、微信、自媒體等作為一種新興的傳播介質,不僅改變了信息傳播方式,也對思想政治工作提出了考驗。如何以新媒體為工具來加強思想政治工作建設,成為當下亟待研究的重大課題。
習近平總書記指出:“人心是最大的政治,共識是奮進的動力?!彼茉旃餐睦硐胄拍钅鄹刹柯毠ひ庵?,弘揚積極向上的企業精神,激發企業改革發展力量,始終是思想政治工作永恒的主題。面對新形勢下職工思想波動性大、訴求多元等新變化,加強國有企業思想政治工作,必須把握時空變化、時代脈搏,不斷探索新方法新路徑新方式,牢牢掌握互聯網領導權、管理權和話語權,充分發揮思想政治工作“穩定器”作用,注重建立良好的黨群、干群關系,不斷改進工作作風,營造風清氣正的網絡輿論環境。
新媒體相對于傳統媒體(電視、廣播、報刊、雜志)而言有其獨特優勢,被稱為“第五媒體”。與傳統媒體相比,新媒體傳播速度更快,信息量更大,內容更加豐富,更加容易被人們所接受。當前,華陽集團正在向新材料藍海產業進軍,行業定位由原來的傳統煤企向高科技新材料產業轉變,企業品牌定位和媒體宣傳也要隨之更新,與之相匹配的新媒體(網站、公眾號、抖音)也要進行升級改版才能使其服務于企業高質量發展。
自2020年10月27日企業更名以來,華陽集團新聞宣傳工作聚焦集團公司高質量轉型發展、國資國企改革、“六新”突破典型成就、黨史學習教育等重大宣傳主題,對企業在轉型發展蹚新路中的具體舉措和取得成效進行了全方位宣傳。按照“精準定位、突出特色”原則,華陽黨委宣傳部以“宣傳正能量重選題、傳播好聲音精策劃、展示好形象接地氣”為指導,科學謀劃、統一管理,持續運營報刊、融媒體等各類平臺,使之成為弘揚主旋律、傳播正能量的重要渠道。其中集團官方微信發布306期,作品1543件,關注人數達75000多人,日均閱讀量達18000多次;“華陽新材料集團”抖音發布作品140部,粉絲58000多人,獲贊164000多個;“華陽之聲”今日頭條平臺推送原創新聞作品110余部,單條新聞展現量6萬余次,得到了社會各界廣泛關注,為企業高質量發展凝聚了人心,鼓舞了士氣,有力推進企業走向高質量發展。
新媒體管理是個系統工程。首先,要建立健全企業新媒體建設與管理的長效機制,按照屬地化歸口管理和“誰主管、誰負責,誰主辦、誰負責”的原則,進一步加強對新媒體工作的領導。其次,企業思想政治工作主管部門通過設立崗位,對網上輿論和信息進行“全天候”的收集、整理和分析,及時掌握網上輿論動向,充分利用新媒體所具有的準確性、快速性和智能化等特點,建立思想政治動態信息快速反饋系統,為各級領導部門及時、準確了解職工思想動態,依據形勢變化作出正確決策創造條件。針對貼吧和各類新媒體“論壇”的監控要特別重視,密切關注危害企業形象和可能誘發不穩定的信息源,在切實擔當起新媒體信息傳播監管職責的同時,應用技術手段消弭負面影響。在此基礎上,要依靠職工建設網站,探索教育新模式。通過組織職工開展網頁設計大賽、網上征文、網上辯論等活動,引導職工在網上自我教育、自我管理、自我服務,以豐富多彩、形式多樣的正面教育吸引職工的眼球;大力建設“綠色”新媒體,建立功能全面、多級防范的新媒體管理體系,堅決消除新媒體中色情、暴力信息,嚴防反動言論,凈化新媒體環境,確保新媒體安全,通過把握正確導向對網上出現的傾向性、群體性問題加強教育疏導,共同營造健康高雅的“綠色”新媒體文化環境。
新媒體傾向于以娛樂的傳播形態向用戶提供信息,具有互動性與便捷性、海量性與共享性、數字性與虛擬性、多媒體與超文本、個性化與社群化等特點,通過參與門檻低的手機短信、聊天工具、微博、論壇、微電影、抖音等形式,讓人際交往更加簡易,獲取信息方式更加靈活,業余生活更加豐富多彩。在這樣的趨勢之下,新媒體的發展使個人意愿表達扁平化、跨越時空傳導無限化、諸重身份認可虛擬化、相互溝通路徑多點化、社會價值多元化,新媒體的廣泛應用已成必然,人們的平等觀念、權利意識和自主意識在社會化發展的過程中進一步強化,傳統思想政治工作以單獨的“控制”“攔堵”甚至“阻斷”等方式試圖回避新媒體,這種做法在效果上只能是適得其反。這就要求企業思想政治工作者要具有開放思維,以強化人本理念為導向,以寬大的胸懷和辯證的眼光去看待職工不同的聲音甚至一些非主流的觀點,力求通過發揮情感力量、用說理的方法展示平易親和的形象來啟發、激勵、教育職工,從雙向溝通、平等互動中以寬廣的眼界分析問題,以科學的方法認識社會事物,評判是非,推動形成民主平等的新模式。
網絡安全和信息化是一體之兩翼、驅動之雙輪,必須統一謀劃、統一部署、統一推進、統一實施。針對利用互聯網做好網上理論學習宣傳、做好網上思想政治工作,專門強調“要創新改進網上宣傳,利用網絡傳播規律,把握好網上輿論引導的時、度、效”。由此可見,新興媒體在服務企業思想政治工作方面的作用不容置疑,決不能讓新興媒體削弱企業黨組織的選舉和宣傳功能,改變企業黨組織的權力結構,弱化企業內黨的各級組織尤其是基層組織的作用。廣大思想政治工作者只有用互聯網技術和思維創新思想政治工作,以高度的政治責任感和強烈的時代緊迫感,樹立新媒體宣傳觀念,增強新媒體信息意識,有效提高思想政治信息化水平,切實掌握新媒體時代宣傳思想工作的主動權,切實把新媒體打造成為思想政治教育的新平臺、理論學習的新空間、輿論引導的新陣地,不斷增強思想政治教育的時代感和吸引力,才能夠真正使企業的思想政治工作煥發蓬勃生機。