公司招聘推出“盲盒崗位”！是機會還是陷阱

劉志新

其他適用話題 法律意識；勞動權益；信息平等

新聞回放

2022年3月，媒體報道深圳一家公司在公司招聘網站上貼出一招聘崗位為“盲盒崗位”，主要針對想找工作，卻不知自己更適合什么崗位的求職者。據招聘信息描述，HR會替你選擇相對適合的崗位，幫你發掘潛在未開放的機會。此外，還有多次“復活”機會。所謂“復活”機會，就是如果后續某個崗位缺人了，優先把你調到該崗位上去。消息一出，引起廣大網友熱議。有網友認為這是“營銷大于實際意義”的不專業做法；有網友表示對還沒想清楚職業規劃的應屆生來說，盲盒崗位提供了一個選擇機會。還有人提出了自己的疑問：光說工作是盲盒，那工資也是盲盒嗎？有人也表示：能把輪崗說得這么清新脫俗，不靠譜啊！

素材聚焦 “盲盒招聘”涉嫌違法

我國勞動合同法規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；就業促進法規定，從事職業中介活動，應當遵循合法、誠實信用、公平、公開的原則。而在“盲盒招聘”中，用人單位很大概率不會明確告知勞動者有關工作及崗位的情況，這就存在一個信息不對稱的問題。前不久，上海發布了《上海市盲盒經營活動合規指引》，明確提出盲盒經營活動應當符合相關法律法規規章的規定，經營范圍一般為生活消費、文藝娛樂等。

【考場仿真試題】請結合上述材料，以“選擇”為話題，寫一篇不少于800字的作文。

【范文片段示例】“盲盒”，一種有趣且成功的營銷方式，讓消費者在購買商品時，因為未知，多了一份期待，多了一份驚喜。但，生活不能“萬物皆盲盒”。工作崗位的選擇，要慎重對待，也要考量自身的條件，更要比對崗位的要求。盲盒崗位的隨機，很可能讓你不能發揮自己的特長，浪費青春。2365A4BE-5357-4F35-A8D7-56D644AB6ABA