企業分立重組的稅務管理問題及解決措施

賀潔

在市場經濟環境下，企業越來越重視分立重組的手段，以實現生產和資本的集中，實現利潤的最大化。本文結合企業分立重組中存在的稅務管理問題，重點分析了企業分立重組的特點和原則，并提出了優化策略，旨在為企業做大做強做優提供幫助。

一、企業分立重組的概述

企業分立重組有廣義和狹義的定義。企業的一般重組涉及對企業的所有權、資產、債務、人才、管理等要素的重組與配置。從狹義上來說，企業分立重組是指利用資產重組、債務重組和產權重組等技術手段，對企業的資本結構、債務結構和產權結構進行進一步優化，以保持和增加資本價值，從而利用已有資源對各種資源進行合理配置。

企業在重組過程中應堅持五項原則，即市場導向原則、市場機制原則、責任原則、權益原則和穩步進步原則。企業按照分立重組的方法，分為合并、收購、剝離和分離等。目前，業內對企業分立重組一直存在著兩個誤區：一是片面地以為企業分立重組是企業或集團擴張的結合方式，卻忽略了應用出售、剝離等資產收縮的運作方法;另一個問題是混淆聯合與兼并、剝離和分離。

二、企業重組納稅的特點和原則

（一）企業重組納稅的特點

第一，企業內部重組模式的選擇對稅負有很大的影響。企業可能采用分立、兼并或債務重組等方法進行企業重組，各種方法的稅收政策有所不同，企業的稅率也有所不同。

第二，在企業內部重組過程中可能需要不同的策劃方法，這對技術要求很高。……