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新形勢下中學班主任做好班級管理工作的方法

2022-05-30 09:09:57吳興文
知識窗·教師版 2022年6期
關鍵詞:班級管理素質教育

吳興文

摘要:文章明確了中學班主任班級管理工作的價值,分析了當前班級管理中存在的問題,提出了基于新形勢創新班級管理模式、采取人性化的班級建設方式、加強班級管理與因材施教的結合、加強師生之間的情感溝通、加強班級柔性管理這五點建議。

關鍵詞:中學班主任? 班級管理? 素質教育

新形勢下,中學班主任的工作環境發生了很大變化,班級管理內容也隨之改變,增加了教學內容和教學任務的難度。為了滿足新形勢下中學班級管理的要求,中學班主任要真正了解管理對象,采取針對性的管理措施,這樣才可以保證班級管理的質量和效率。鑒于此,筆者針對新形勢下的中學班主任班級管理工作展開討論,旨在建設更加健全的班級管理模式。

一、中學班主任班級管理工作的價值

中學生思想簡單,好奇心強,具有強烈的自我觀念與獨立意識,雖然向往獨立卻思想不成熟,具有明顯的個性化特征。因此,中學班主任在專業教學之余,還要多花時間融入學生生活,深入了解學生,站在學生的角度去思考,掌握學生的思想觀念、行為習慣和心理特點,以便更好地開展班級管理工作。

學生學習、生活、思想的管理非常重要。在學習管理方面,班主任應該專注于提高學生的學習質量和效率,做好班主任的本職工作;在生活管理方面,班主任要讓學生樹立自我管理意識,培養學生自力更生的能力;在思想管理方面,班主任要讓學生形成正確的價值觀,為學生思維能力的發展指明方向。

新形勢下,中學班級管理著重強調素質教育,考慮到學生的成長環境比較復雜,班主任除了要做好學生學習方面的管理之外,還要深入學生的生活,積極與學生溝通交流,了解學生內心的想法,幫助學生解決生活中的問題,并成為學生的良師益友,讓學生支持班級管理工作,提高班集體的凝聚力。

二、中學班主任班級管理中存在的問題

(一)過于關注結果管理

隨著教學改革不斷深入,以及“五五分流”升學政策的實施,教師的教學壓力和學生的學習壓力都隨之增加。然而,班主任及各科教師將學生學習結果當作班級管理結果與評價的指標,沒有根據每個學生的實際情況關注學生的過程性變化,嚴重影響了班級管理效果。

(二)缺少合理的班級建設方法

大部分中學生的生活條件、物質條件比較優越,普遍受到長輩的溺愛,以至于學生容易形成強烈的自我意識。然而,傳統的班級建設方式不符合新形勢下的班級管理要求,可能會產生相反的效果,讓學生產生逆反心理,使得班級管理工作更難開展。

(三)班級管理情感溝通不到位

班主任需要和學生緊密溝通,在課堂上做學生的良師,在生活中做學生的益友。只有如此,才可以真正了解學生的學習情況、生活情況、心理情況。如果班主任對學生的情況不夠了解,或者在班級管理工作中缺乏針對性,學生便會疏離班主任,對班主任產生畏懼感或者厭惡感,不利于構建團結的班集體。

(四)班級管理生本理念不明顯

在管理班級時,大部分班主任會采取“一刀切”的辦法,對所有學生都采取相同的管理模式,沒有考慮學生之間的差異。部分班主任并未真正理解生本理念核心內涵與價值,所以管理措施缺乏針對性,這直接影響班級管理效果,不利于學生個性化發展。

學生因生長環境不同、個體素質不同、理解能力不同,對班級管理工作的認知、反應也必然會有差別,所以教師應該遵循生本理念,構建針對性的班級管理模式,給不同層次的學生制訂不同的要求,以增強學生對班級管理工作的認同感。

三、新形勢下中學班主任做好班級管理工作的方法

(一)基于新形勢創新班級管理模式

新形勢下,教師要關注學生的綜合素質,調整學生學習成績所占的比重,避免以學習成績作為唯一標準去定論一個學生,導致學生長期在緊張的學習中產生過重的心理壓力。教育目標發生變化之后,教師應該隨之調整教育觀念,除了關注學生的學習成績之外,也要重視班級管理創新,培養綜合素質高的學生。因此,班主任要深入學生群體,真正重視學生的成長,和學生建立親密的師生關系,把班級管理工作從結果導向轉變為過程導向。

(二)采取人性化的班級建設方式

班級管理工作是以學生為對象的,班主任需要全面總結學生的特征,并據此制訂管理計劃。中學班級建設過程中,班主任要采取人性化管理方式,時刻關注管理模式是否合理,學生的執行難度是否過高,真正做到關愛學生,從情感層面感染學生,加強班級所有成員的向心力和凝聚力。如個別學生非常有個性,與其他學生相處時,不重視他人感受,導致學生之間存在嫌隙。班主任可以從這些學生的成長環境入手,了解學生形成這種性格的原因,然后以朋友的身份與他們溝通,幫助他們解決思想上的、心理上的問題,引導他們和其他學生親密交流,在活躍班級氣氛的同時,助力他們健康成長。

(三)加強班級管理與因材施教的結合

素質教育關注學生接受教育的公平性,所以班主任要以公平的眼光看待所有學生,既要發現學生的優點,又要容忍學生的不足,還要對其加以引導,切忌出現區別對待的情況。同時,班主任應該遵循因材施教的原則,積極鼓勵與表揚學生,使學生發現自身閃光點,樹立學習自信,在今后的學習與成長中能以積極的心態面對各種問題。

為了深入落實因材施教,班主任必須掌握班級管理的基礎知識,提升職業修養,這也是提高班級管理效率的先決條件。因此,班主任要在工作之余學習班級管理專業知識,如管理學、心理學知識,并運用到管理實踐中,使得制訂的班級管理規章制度符合學生的學情,真正起到促進學生進步的作用,從而加強班級管理決策的合理性。

中學生容易受到周圍人的影響,而班主任和學生接觸的機會非常多,為了真正達到言傳身教的效果,班主任在待人接物、興趣愛好等方面約束言行舉止,為學生樹立好榜樣,通過個人修養潛移默化地影響學生,這比傳統的硬性說教的效果更好。

(四)加強師生之間的情感溝通

情感溝通是與學生建立良好關系的有效方式,也是班主任創新班級管理模式的可行措施。為了提高中學班級管理質量,班主任要真正走進學生的生活,掌握學生學習進度、思想與心理等方面的問題,創新班級管理方法。如學生時常會在學習和生活中遇到各種問題,此時班主任不要一味地責備學生,而是了解問題的起因,并結合了解到的情況采取相應的措施,為學生提供恰當的幫助。當班主任發現學生遇到不能依靠自己的能力解決的問題時,必須及時對學生進行心理引導,消除學生內心的不安,以免恐懼情緒影響學習、生活,甚至是身體和心理健康。此外,班主任可以根據學生的學習情況與生活情況,優化班級管理方案,提高班級管理工作的有效性。

情感溝通是班級管理工作中的技巧之一,班主任要加強心理健康教育,促進師生之間的情感交融,幫助學生緩解考試壓力和心理負擔。中學生可能在升學、人際交往等方面存在壓力,加之受到外部競爭環境的影響,很容易出現一些心理問題,長此以往,甚至可能產生心理疾病,不利于學生健康成長,阻礙班級管理工作的落實。因此,班主任應當加強情感溝通,對學生進行心理健康指導,促使學生及時調整心態,始終樂觀地面對問題,這對學生的學習、成長都有重要意義。

在班級管理中,班主任要主動聯系學生,關注學生的思想動態、行為特征,一旦發現學生有思想包袱或者心理問題,就應立即和學生溝通,幫助學生消除心理壓力,讓學生正確地認識學習。在班主任的引導下,學生會使用正確的方法調節心理情緒,不僅有助于班級管理工作的開展,還有利于學生健康成長。

(五)加強班級柔性管理

在新形勢下,中學班級管理應遵循以生為本的原則,班主任可采取柔性管理體制。柔性管理的核心是在以人為本的基礎上衍生出的人性化管理方法,班主任可以剖析學生的心理、行為,并給予針對性的指導,創新班級管理觀念、方法。在這種柔性管理體制下,班級管理可以從原來的硬性管理轉變為被管理者自我管理,極大地提升了班級管理的效率。在班級管理過程中,柔性管理是以學生心理特征為對象,采取多元化管理方法引導學生,讓學生認可班主任制訂的班級管理制度,加強自我約束意識。

班主任應遵循以學生為本的原則進行班級管理,調動學生參與班級管理工作的積極性,突出學生的主體地位,使學生也可以參與班級管理,對班級中的各項問題提出建議,以此獲得參與感和成就感。班主任還要真正做到以學生為中心,創新班級管理思維,加強班級管理的靈活性,隨時觀察學生的心理動態,以便及時對班級管理制度做出調整。班主任還要學習一些優秀的管理經驗和方法,并運用到自己的班級管理工作中。

例如,班主任可以選擇幾位學生做“周長”,負責管理班級中每周的各項工作,以此加強學生的主體意識。在班主任的引導下,學生以主體身份參加班級事務決策,對班級現行規章制度提出自己的建議,加強主人翁意識,有助于班級管理工作更好地展開。

此外,學生參與班級管理工作的討論和決策,能制訂出有針對性的、符合班級實際情況的管理制度,學生也會自覺遵守自己制訂的制度。這樣一來,學生不僅可以管理別人,還可以自我管理,顯著提升了班級管理工作的效率。

綜上所述,根據新形勢下對中學素質教育的要求,班主任需要重新審視班級管理工作,創新原有管理要求、模式,尤其要考慮現代中學生的性格特征、學習特點,使班級管理工作更具針對性。

參考文獻:

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[6]謝悅.新時代的班主任應具備七種能力[J].河南教育(教師教育),2021(7).

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(作者單位:甘肅省慶陽市環縣蘆家灣鄉九年制學校)

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