酷家樂憑借自身優勢,聯合順德職業技術學院,通過課程融合、崗賽證融通,探索新型人才培養標準,輸送大批數字化新型人才,從而促進產需對等,推動家居行業轉型升級。
關鍵詞 產教融合 校企合作 家居行業數字化教學
實施背景
2017年前后,隨著云設計算法在定制業務的成熟應用,工業4.0數字化設計制造應用正式開啟,設計軟件定制作業的前端設計和后端生產被打通,行業出現新型人才嚴重匱乏的現象。
酷家樂為促進行業轉型升級,發起了科技賦能院校、培育新型數字化人才的酷家樂“云創校園計劃”。期望通過校企合作,探索工業4.0新型人才培育模式。
2018年,酷家樂與順德職業技術學院達成一致,開始共同探索家具行業工業4.0新型人才培育新模式。
合作方式
階段一:探索培育新型數字化人才
1.課程融合。酷家樂云設計工具性能在市場上處于領先地位,可開放工具升級版本供學校使用,還可基于自身產業影響力、產品能力、行業資源研發全屋定制前端設計課程,滿足教學需要。順德職業技術學院將其與原教學體系融合后正式投入教學使用,面向2018屆畢業生進行了首次嘗試。
2.崗證融通。在教學改革之外,順職院引入了酷家樂平臺家居數字化人才能力認證體系,學生在教學環節完成學習后,可免費參與酷家樂證書認證。有行業領先企業為學生專業能力背書,在就業環節為學生助力,酷家樂成為學生和企業之間的“橋梁”。
3.人才輸送。在人才輸送環節,酷家樂牽線紅蘋果、聯邦家私等戰略合作名企,以及二十多家中小企業進入校園,提供更多優質崗位與學生“雙選”。參與此項教學改革的應屆畢業生近100人,就業率較之前提升30%。同時,企業反饋順職院學生能力明顯高于其他院校應屆生,學校也有學生就業質量提升的深切感受。
通過課程融合、企業認證、就業驗證,酷家樂和順職院摸索出一個新型數字化人才培育閉環,并開始加大力度對家具設計與制造專業進行完整教學體系改革,將智能設計、智能制造融入該專業各年級的學生培養中。
截至目前,順職院已累計輸送數字化新型人才1100余名,90%以上的學生取得酷家樂家居數字化人才認證證書后順利就業,40%左右的學生通過酷家樂達成高質量就業和實習。
階段二:全國家具設計與制造專業教學革新
1.家具設計與制造專業教學資源庫。2018年7月,院校側由順職院牽頭,企業側由酷家樂主導,黑龍江林業職業技術學院與遼寧生態工程職業學院等院校參與,共同建設職業教育家具設計與制造專業教學資源庫。
以酷家樂為首的數家國內外家具行業領先企業,充分貢獻企業力量,導入企業優質視頻、動畫資源1000條,將家具行業新知識、新技術、新工藝、新方法、新產品以及新趨勢等產業先進元素納入資源庫線上教學內容。
截至驗收,家具資源庫累計注冊用戶數 19665 人,其中活躍用戶數 17882 人。參建院校在教學過程中充分利用資源庫資源,占專業課總學時達65.6%。
2.家具設計與制造專業教學標準制訂。在家具資源庫建設過程中,通過院校之間密切交流,順職院對當下全國家具專業教學形式有了更加清晰的認識。全國開設家具設計與制造專業院校共20所,因原專業教學標準滯后于家具行業的快速發展,大部分院校未按省級以上的專業教學標準開設專業,使用原專業教學標準的院校也有很高的不滿意度。
順德職業技術學院進行充分總結,總結出原教學標準的兩大問題。一是原標準人才培育方向與行業人才需求存在偏差,二是原標準在靈活性和師資要求等方面也存在諸多不足。
針對企業人才具體需求,酷家樂面向其戰略合作頭部企業開展了大量人才需求調研,了解到企業對學生專業能力的期望主要為:二維/三維軟件能力、家具結構能力、家具材料能力、家具功能設計能力等。作為行業內唯一一家參與相關教學標準制訂的軟件企業,酷家樂從軟件技術迭代情況與產業信息化發展進程等角度出發,為高等院校制訂家具設計與制造專業教學標準提供參考建議。
階段三:建設產教融合的辦學模式
教學改革到一定階段后,雙方開始著重加強大范圍合作,吸引更多高校和企業加入其中。
酷家樂利用其平臺資源和行業影響力,將最新的行業變化、技術動態以及優質企業帶入高校教育變革,采取“產教結合、校企一體”的辦學模式,以真實的產品生產為前提,在此基礎上進行專業實踐教學,為“教”而產,讓教育更好地順應產業發展,優化行業人才結構。在教學過程中,酷家樂也引入多位全屋定制行業專家入校指導培訓教師和學生。
2021年5月,“粵港澳泛家居產教合作創新聯盟”宣告成立,順德職業技術學院系發起單位和理事長單位之一,酷家樂擔任聯盟副理事長單位。聯盟旨在創造產教深度融合的生態環境、探索泛家居創意設計人才培養的新范式、形成泛家居創新創意資源的共享新機制、構建面向產業需求的設計創新模式、引領新時代泛家居產業的持續發展。
成果成效
通過雙方的合作與探索,順德職業技術學院實現人才培育模式改革,引領全國家具設計與制造專業在工業4.0大背景下邁出跨越性一步,僅順德職業技術學院就培育并輸送了1100余名新型數字化人才,全國累計輸送新型人才80000余名,成為產業轉型升級的一大動力源。
酷家樂也在此合作中獲得了大批未來的深度用戶,為企業的領先發展奠定了基礎。參與其中的相關企業也招到了所需的新型數字化人才,加快了企業自身工業4.0的行進步伐。
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