探討合規(guī)管理如何融入企業(yè)管理體系

李志浩

摘 要：大力推進企業(yè)深化改革、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)做強做優(yōu)做大等戰(zhàn)略部署和深化全方位對外開放，對企業(yè)法治工作既是機遇更是挑戰(zhàn)。落實國務(wù)院國資委建設(shè)法治央企“一個升級、兩個融合、三個轉(zhuǎn)變、五個突破”部署要求，需要不斷深化合規(guī)管理體系建設(shè)，更加注重在法治軌道上開展經(jīng)營活動，切實做到依法決策不踩紅線，合規(guī)經(jīng)營守住底線，切實保障企業(yè)經(jīng)營管理活動依法合規(guī)。

關(guān)鍵詞：合規(guī)管理;融入;企業(yè)管理體系

引言：對企業(yè)而言，貫徹落實全面依法治國首要的就是推進全面依法治企。當前，我國企業(yè)合規(guī)管理還有一定差距。為此，國務(wù)院國資委、最高檢、全國工商聯(lián)、司法部等多個國家部門先后發(fā)文，要求企業(yè)將合規(guī)管理融入業(yè)務(wù)工作全過程和各環(huán)節(jié)，并從多個方面加強對企業(yè)合規(guī)管理的監(jiān)督。

一、合規(guī)管理的原則

開展合規(guī)管理需要把握協(xié)調(diào)性、專業(yè)性、公正性、客觀性與獨立性四項原則。因為企業(yè)引入合規(guī)管理需要進行一定的制度建設(shè)，所以其必然面對合規(guī)管理方面的制度措施是否跟企業(yè)原有的管理體系相協(xié)調(diào)的問題，企業(yè)只有秉持協(xié)調(diào)性原則實施合規(guī)管理的制度建設(shè)，才能避免制度設(shè)計層面出現(xiàn)矛盾，讓合規(guī)管理更好與企業(yè)原有的管理體制實現(xiàn)無縫銜接。公正性原則指的是企業(yè)在合規(guī)管理上，各項管理條款與制度內(nèi)容的設(shè)計要秉持公正公開透明的宗旨實施設(shè)計，要做到不問對象一視同仁，以規(guī)范化標準化的制度實施合規(guī)管理，要避免管理人員使用手中的權(quán)力去進行規(guī)范監(jiān)督與約束，這樣才能保障合規(guī)管理的公正性。……