徐一松
(浙江省立同德醫院,浙江 杭州 310012)
監護室(ICU)指病人病情嚴重,隨時會發生生命危險的一個科室,其為急危重癥患者集中的科室,多數患者合并多種臨床綜合征,因而,該科室護理最基礎、最關鍵的要求為護理人員具備高素質。既往,臨床通常采用傳統帶教法來培養ICU實習護士綜合素質,但傳統帶教法存在針對性差、重點不突出等缺點,導致帶教效果無法達到預期[1]。反饋帶教法為近年出現的一種新的臨床教學方式,有關研究表明其可顯著提高實習護士學習綜合能力。因此,本研究主要探討反饋帶教法對ICU實習護士學習成績、實踐能力和自主學習能力的影響。
選取2020年1月至2021年7月在本院ICU實習的護士90名,根據帶教方法將行傳統教學的設為對照組(n=45),將行反饋帶教法的設為實驗組(n=45),其中對照組男3名,女42名,年齡21~23歲,平均(22.53±2.01)歲,文化程度:大專、本科及以上分別15名、30名;實驗組男5名,女40名,年齡22~24歲,平均(22.84±2.15)歲,文化程度:大專、本科及以上分別13名、32名。兩組ICU實習護士一般資料比較差異不顯著(P>0.05),具可比性。
對照組行傳統教學,為期4周:(1)崗前服務教育:向實習護士科普科室環境、工作內容、醫護人員情況、工作流程、醫院感染預防和控制措施等;(2)技能培訓:包括理論培訓、重要技術操作培訓;(3)帶教體系組建:施行交接班、風險意識培訓;(4)細節培養與模擬訓練:明確護士職責,考察器械臺準備、整理工作及麻醉準備工作等。(5)定期考核:制定考核標準,依據標準定期考察實習護士對理論、操作、核心制度等執行情況。
實驗組行反饋帶教法,為期4周:(1)培訓崗前專科知識:①護士長指導實習護士學習禮儀、ICU相關制度、工作性質、工作流程及工作中需注意事項;②給予實習護士各系統重癥疾患護理、疼痛管理、心理護理等相關知識培訓;③指導實習護士操作監護儀、呼吸機等儀器,指導其掌握輸液泵、微泵,各類導管、給氧治療等的針對性護理措施。(2)強化帶教體系:①一對一教學:高年資老師或科室帶教老師,施行質控人員一對一帶教;②交接班:制定交接要求,做到交不清不交、接不清不交;③風險意識及責任心培養:時刻關注患者體征,評估患者病情,制定針對性護理計劃并落實執行。(3)反饋:①定時評估、考核:帶教老師每日評估實習護士對培訓掌握及工作能力情況,定期考察護士對理論、操作、核心制度執行等情況;②問題反饋:依據考核結果分析帶教過程存在的問題與不足,提出針對性對策,改善帶教方式并立即執行;③分享經驗:定期開展經驗分享會,實習護士交流經驗,自主討論,以獲得最佳問題解決方式,提高護理能力。
學習成績、實踐能力及自主學習能力:采用本院自制的考核試卷,在帶教4周后評估實習護士學習成績,總成績評估包括理論、操作及綜合成績,總分100分,評分越高表示成績越好;應用本院自制的實踐綜合能力評估表評估其實踐能力,Cronbach’sα系數為0.756,該表包括溝通協調能力、操作能力及職業認知,每項目評分100分,綜合評分取均值,分數越高表示實踐能力越強;采用“護理專業學生自主學習能力測評工具”[2]評估實習護士自主學習能力,量表包括4個項目:學習動機、自我管理、學習合作及信息素質,共30個條目。每項目評分為1~5分,總分150分,分數越高表示自主學習能力越強。

實驗組學習成績、實踐能力及自主學習能力評分均明顯較對照組高(P<0.05),見表1。

表1 帶教后兩組學習成績、實踐能力及自主學習能力比較(分,
ICU作為高護理質量需求科室,具儀器設備多、操作復雜、涉及疾病知識范圍廣等特點,因而對護理人員素質要求更高。本研究在傳統帶教基礎上施行了改革,采用反饋帶教法帶教。結果顯示,實驗組學習成績、實踐能力及自主學習能力評分均明顯較對照組高。表明反饋帶教法可使ICU實習護士的學習成績、自主學習能力及實踐能力得到有效提高。既往研究表明[3],反饋帶教過程為不斷發現問題、糾正問題、完善帶教方式的過程,該方法將護理與實際情況相結合,讓帶教老師聯系實際因材施教,以提高教學質量與效率。其次,反饋帶教教學主體在實習護士,其定期考核制度可了解實習護士學習情況,實習護士定期分享經驗,對實習過程遇到的問題進行總結與分析,以加強學習興趣和自主性,從而提高思維能力和自主學習能力。李翠[4]等研究表明,反饋教學機制包括調研查閱、分析處理過程,有利于實習護士培養自主解決問題的能力,促進其獨立思考、實踐能力的提升,為獨立上崗奠定了堅實的基礎。以上研究均證實反饋帶教法具良好的實施效果。
綜上所述,反饋帶教法為臨床ICU良好的護理培訓方式,其可有效提高ICU實習護士學習成績、自主學習能力及實踐能力,值得推廣應用。