共“襄”發(fā)展，人才工作須“出圈”

趙芝斌

習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為我們提供了根本遵循。全面提升襄陽(yáng)作為中部地區(qū)重點(diǎn)城市、省域副中心城市的綜合實(shí)力，迫切需要大批優(yōu)秀人才，我們應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)“八個(gè)堅(jiān)持”的豐富內(nèi)涵，全方位抓好人才引育留用，打造區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地，為加快建設(shè)美麗襄陽(yáng)、率先實(shí)現(xiàn)綠色崛起提供人才支撐，為湖北“建成支點(diǎn)、走在前列、譜寫(xiě)新篇”作出更大貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展是做好人才工作的重大戰(zhàn)略。人才工作關(guān)乎全局、關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)、關(guān)乎根本，怎么重視都不為過(guò)，必須采取超常規(guī)舉措，以前所未有的力度推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力使襄陽(yáng)人才工作在全國(guó)有影響、在中部地區(qū)同類城市領(lǐng)先。聚焦中心服務(wù)大局，將人才工作嵌入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，聚焦“五城共建”，編制“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新人才等重點(diǎn)人才專項(xiàng)引育計(jì)劃，力爭(zhēng)5年內(nèi)新引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)300個(gè)，引進(jìn)博士碩士1萬(wàn)人、大學(xué)生15萬(wàn)人。聚焦需求精準(zhǔn)施策，突出產(chǎn)才融合，發(fā)布緊缺人才需求目錄，辦好武漢理工專碩培養(yǎng)改革襄陽(yáng)示范區(qū)、華農(nóng)襄陽(yáng)校區(qū)，補(bǔ)齊人才培養(yǎng)短板，到2025年高校在校生達(dá)到10萬(wàn)人;創(chuàng)新引才方式，堅(jiān)持中介引才、基金引才、以才引才，對(duì)高精尖人才實(shí)施“一人一策”。聚焦痛點(diǎn)深化改革，堅(jiān)持放權(quán)松綁減負(fù)清障，用好用活各類人才，實(shí)行市場(chǎng)化評(píng)價(jià)，完善人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，推行股權(quán)激勵(lì);完善“揭榜掛帥”制度，建設(shè)科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，促進(jìn)院士專家科研成果在襄轉(zhuǎn)化落地。……