揚『拼搶實』作風 送『23℃人社服務』

劉艷紅

黨的十九屆六中全會為我們奮進新征程、建功新時代進一步指明了前進方向、提供了根本遵循。省委十一屆十次全會要求從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取豐厚滋 養，轉化為湖北加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”的奮進力量。湖北省人社部門要深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和湖北省委十一屆十次全會工作要求，不斷開創人社事業發展新局面，為湖北高質量發展貢獻人社力量。

堅持黨建為先，始終堅定正確的政治方向

百年黨史深刻昭示，始終堅持加強黨的建設是百年大黨風華正茂的根本秘訣。在新形勢下，推動人社事業行穩致遠，必須加強黨的建設，持之以恒推進全面從嚴治黨。強化思想引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在閱讀原文中領會，在黨史學習中深化，在實際工作中體悟，切實以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。強化政治建設，突出抓好政治建設這一首要任務，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持“兩個確立”，做到“兩個維護”，不折不扣將黨中央關于人社工作的決策部署落到實處。強化自我革命，深入貫徹新時代黨的建設總要求，落實管黨治黨政治責任，力戒形式主義、官僚主義，著力推進依法秉公用權，營造風清氣正的人社政治生態。

堅持發展為要，勇擔時代賦予的光榮使命

站在新的歷史起點上，全省人社部門要以擔當之勇履職盡責，以思想破冰推動事業高質量發展。著力擴大就業創業的廣度，實施就業優先政策，推進就業服務質量提升工程，在充分就業基礎上不斷提升就業質量。著力把握社保改革的穩度，蹄疾步穩推進社保制度改革，健全繳費激勵、待遇調整、關系接續機制，建設多層次可持續社會保障體系，織密社會保障網。著力提升人才服務的深度，樹立識才愛才敬才用才導向，實施“技能強省”計劃、“才聚荊楚”工程、“博聚楚天”行動等，為湖北實現綠色崛起匯聚更多人才。著力維護勞動關系的和諧度，健全勞動關系協調機制，加強勞動關系矛盾糾紛多元預防調處化解，探索規范新就業形態勞動關系，扎實推進根治欠薪，切實維護勞動者合法權益。著力提高服務工作的溫度，圍繞優化營商環境，回應群眾關切，廣泛開展“人社惠民政策進萬家”活動，打造更普惠服務;深入實施“23℃人社服務”，提供更有溫度服務;推進人社服務快辦行動，提供更高效服務。

堅持實干為本，匯聚干事創業的磅礴力量

對歷史的最好紀念，就是創造新的歷史。在邁向第二個百年奮斗偉大目標的新征程中，書寫好人社答卷，要進一步弘揚“四種精神”。弘揚一往無前的奮斗精神，以“拼搶實”的狀態和作風，將民生的福祉增加一些、將發展的根基夯實一些、將工作的位次提升一些，在奮斗中體現人社部門新作為。弘揚一馬當先的創新精神，以創新的意識對待平常工作、以創新的思路謀劃重點工作、以創新的舉措解決難點工作，在創新中實現人社事業新發展。弘揚一絲不茍的工匠精神，倡樹“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”理念，力爭經手的工作真正體現專業素養、熔鑄專注精神、達到專家水準，以匠心打造人社工作新品牌。弘揚一心為民的服務精神，牢固樹立宗旨意識，站穩人民立場，把為民造福作為工作的價值追求、把群眾評判作為工作的衡量標準、把為民擔責作為履職的基本要求，在躬身服務中展現人社隊伍新形象。

（作者系湖北省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長）