聚焦難點辦實事 精準施策顯實效

王琳

大慶油田生態(tài)環(huán)境管護公司工會（以下簡稱：公司工會）把“我為職工辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的落腳點，以“家文化”建設(shè)為切入點，努力建設(shè)凝聚之家、和諧之家、創(chuàng)新之家、民主之家，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感，助推黨史學習教育走深走實，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

“三心”建設(shè)凝聚之家

雪中送炭暖人心。建立職工服務幫扶站，完善制度，健全特困職工、困難助學及大病助學等資料庫，將助學和幫扶相結(jié)合，開展春送溫暖、夏送清涼、金秋助學等活動，定期走訪慰問關(guān)愛職工。針對一基層站隊配套設(shè)施“壞老差”等問題，給其配備微波爐、養(yǎng)生壺、電飯煲等小家電，讓職工“暖胃”又暖心。

文化活動豐富又舒心。維修體育館和臺球室，成立合唱、籃球等協(xié)會，定期組織開展活動；舉辦“重走會戰(zhàn)路、啟航新征程”徒步比賽、“全民健身”系列——碳狙擊趣味飛鏢大賽、職工健身秀、跳繩比賽等群眾性活動，聚隊伍、鼓士氣。

親情回歸溫馨更貼心。開展“把笑容留給家人，把快樂帶給家庭”主題和諧家庭創(chuàng)建活動，通過豐富多彩的文化活動，引導職工恪守職業(yè)道德，弘揚社會公德，傳承家庭美德，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。

“三講”建設(shè)和諧之家

講傳統(tǒng)、看成就，強化精神引領(lǐng)。開展“三比三看”討論，即和從前比，看收入有沒有新提高；和周邊比，看生活有沒有新起色；和過去比，看企業(yè)有沒有新發(fā)展。通過對比，使職工看到變化，更對企業(yè)發(fā)展充滿信心。

講進步，比學習，強化崗位引領(lǐng)。……