王琳
大慶油田生態(tài)環(huán)境管護公司工會(以下簡稱:公司工會)把“我為職工辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的落腳點,以“家文化”建設(shè)為切入點,努力建設(shè)凝聚之家、和諧之家、創(chuàng)新之家、民主之家,切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感,助推黨史學習教育走深走實,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
“三心”建設(shè)凝聚之家
雪中送炭暖人心。建立職工服務幫扶站,完善制度,健全特困職工、困難助學及大病助學等資料庫,將助學和幫扶相結(jié)合,開展春送溫暖、夏送清涼、金秋助學等活動,定期走訪慰問關(guān)愛職工。針對一基層站隊配套設(shè)施“壞老差”等問題,給其配備微波爐、養(yǎng)生壺、電飯煲等小家電,讓職工“暖胃”又暖心。
文化活動豐富又舒心。維修體育館和臺球室,成立合唱、籃球等協(xié)會,定期組織開展活動;舉辦“重走會戰(zhàn)路、啟航新征程”徒步比賽、“全民健身”系列——碳狙擊趣味飛鏢大賽、職工健身秀、跳繩比賽等群眾性活動,聚隊伍、鼓士氣。
親情回歸溫馨更貼心。開展“把笑容留給家人,把快樂帶給家庭”主題和諧家庭創(chuàng)建活動,通過豐富多彩的文化活動,引導職工恪守職業(yè)道德,弘揚社會公德,傳承家庭美德,培養(yǎng)健康向上的生活情趣。
“三講”建設(shè)和諧之家
講傳統(tǒng)、看成就,強化精神引領(lǐng)。開展“三比三看”討論,即和從前比,看收入有沒有新提高;和周邊比,看生活有沒有新起色;和過去比,看企業(yè)有沒有新發(fā)展。通過對比,使職工看到變化,更對企業(yè)發(fā)展充滿信心。
講進步,比學習,強化崗位引領(lǐng)。……