“五堅持一推動”加強基層黨組織建設

任健 寧容容

習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。國有企業基層組織在推動黨建工作與生產經營融合中發揮著重要作用，必須把加強基層黨組織建設作為固本強基的重要抓手，著力在堅持政治思想引領、堅持組織力提升、堅持人才培養為源、堅持馳而不息加強作風建設、推進全面從嚴治黨向縱深發展（即“五堅持一推動”）上下功夫，有效發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，以高質量黨建助推企業高質量發展。

堅持政治思想引領

黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。堅持政治引領為先，就必須提高政治站位、牢記政治使命、強化政治引領。黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一，牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的意識，始終堅持以黨建工作為統領，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。通過“三會一課”等形式，多層次、全方位學習黨的創新理論，引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，引導廣大職工把思想和行動統一到推動企業高質量發展上來。

堅持組織力提升

求木之長者，必固其根本。堅持組織提升為重，就必須建強基層黨組織、配強基層黨組織書記、建好基層黨員隊伍。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，切實夯實基層、打牢基礎，做到一線有黨支部、班組有黨員、黨建進項目，確保“工作業務發展到哪里，黨組織就延伸到哪里”。黨組織書記要帶頭講擔當、講奉獻，維護班子團結，形成整體戰斗力。要結合企業實際，加大黨員發展力度，抓實黨史學習教育，創新組織生活方式，設立黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊、選樹先進典型，以身邊事教育身邊人，進一步提升黨員干部的能力素質。

堅持人才培養為源

人才是企業高質量發展的不竭動力。堅持人才培養為源，就必須堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先的選人用人導向，嚴格選拔標準和程序。企業在提拔任用中層領導干部時，必須經黨委會集體研究討論決定。堅持人才培養為源，就必須加強黨務骨干人才培養力度，通過政策調整，吸納年輕、高學歷人才從事黨務工作，為黨組織補充新鮮血液。堅持人才培養為源，就必須加強職工隊伍教育培訓力度，通過崗位培養、理論學習、導師帶徒等形式，提高干部隊伍綜合素質和能力水平。

堅持馳而不息加強作風建設

打鐵必須自身硬。要加強作風建設，領導干部就必須敢于直面矛盾、主動擔責盡責，以上率下示范帶動，始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，形成良好輿論氛圍。要加強作風建設，就必須大力推行“項目工作法”“一線工作法”和“節點工作法”，建立完善檢查通報、考核評價、問責追責機制，確保各項工作落地落實落細。要加強作風建設，就必須依托獨具特色的企業文化感召力，賡續紅色血脈，傳承企業精神，弘揚優良作風，厚植企業文化土壤，推動企業高質量發展。

推進全面從嚴治黨向縱深發展

我們黨歷經千錘百煉而朝氣蓬勃，一個很重要的原因就是始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。推進全面從嚴治黨向縱深發展，一是強化黨風廉政建設責任制，深化“一崗雙責”，堅持管業務必須抓黨建，管行政必須管腐敗。自上而下簽訂《全面從嚴治黨目標責任書》《經營管理目標考核責任書》，層層壓實責任。二是必須加強采購、財務、審批等重點崗位人員監管力度，增強拒腐防變意識，做到防患于未然。三是必須加強制度建設，以企業重點業務領域、公車使用、公款吃喝等環節為重點，扎緊制度的籬笆，構筑不敢腐、不能腐、不想腐的堅強防線。

（責任編輯：青 松）