“四抓手”強化黨風廉政建設

張海云

優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，切實改進黨的作風、著力加強黨風廉政建設是全面推進黨的建設偉大工程的著力點。全面從嚴治黨，國有企業不能例外。作為基層企業黨組織，長慶油田公司保衛部緊密結合基層工作實際，積極圍繞“四抓手”工作體系，不斷提高企業黨風廉政建設水平。

抓好宣傳教育

思想決定行動，思想教育是營造健康政治生態的核心要義。2021年，長慶油田公司保衛部組織編寫了《“反內盜”警示錄》。書中選取了多起典型案件，從不同切入點解釋了相關法律、分析了犯罪的心理變化、剖析了生產管理漏洞、計算了“內盜”犯罪的代價、提出了改進意見和建議，并就相關法規制度進行了摘錄。組織人員前往慶陽、延安、定邊、銀川、蘇里格等5個片區的一線單位，采取“公司宣講+基層演講”的方式開展綜合治理專項教育宣講活動，現場發放《“反內盜”警示錄》和《“禁酗酒”警示錄》書籍，以案說法，剖析講解典型案例，從源頭上防范影響油田治安穩定的案（事）件發生。

抓摸底排查

為了對企業運行的重點領域、重點環節加強風險防控，堵塞管理漏洞，長慶油田公司保衛部通過對照有關法律法規和內部管理制度，對職工隊伍狀況進行了認真細致地分析排查。一是查違法違紀行為，促進全體職工在思想作風上實現良好轉變；二是查制度漏洞，促進相關管理制度修訂完善；三是查管理不嚴，促進“反內盜”主體責任落實；四是查關鍵環節，指導各單位加快智能鉛封鎖、“五位一體”系列防盜裝置，以及無人機巡護等技防新型技術防范措施的推廣應用；五是重點查監守自盜、黃賭毒、酗酒滋事、打架斗毆、長期曠工、遲到早退、夜間重點崗位監控。

抓措施整改

針對摸底排查出的問題，長慶油田公司保衛部精準施策，狠抓紀律作風整頓，不斷提高職工的思想素質和守紀意識。一是結合廠紀廠規，認真抓好勞動紀律整頓和嚴肅處理，組織有關人員到監獄、看守所觀摩，以案釋法，接受警示教育；二是采取切實有效措施，教育廣大干部職工珍惜工作崗位，自覺抵御各種誘惑和考驗，在本職崗位上愛崗敬業，建功立業；三是充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，做好一人一事的思想工作，健全家庭、個人、單位和社會信息網絡，隨時掌握第一手信息，定期分析本單位每一名職工的思想和行為動態。

抓素質提升

企業是市場主體，激烈的市場競爭給企業的技術、品牌、服務等競爭能力提出了更高的要求。黨風廉政建設能夠優化企業的政治生態、經濟生態、文化生態，進而生成和提升企業軟實力，為企業創造價值。為此，長慶油田公司保衛部致力于抓全體職工素質提升，一是組織油氣區一線單位針對職工思想動態分析摸排，召開班長以上干部會和職工大會，進行再學習，再動員，按照干部承包班組的分工，對摸排出的“不放心”人員重點談話；二是每天晨會通報摸底排查情況，組織開展“想著家庭做老實人、想著同事做有心人、想著工作做事業人，想著進步做模范人”活動，組織員工算好人生“經濟賬、政治賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬”，持續自查思想作風問題，規范學習制度；三是規范制度執行過程，查找制約發展因素，規范日常行為，開展“三查三規范”活動，并結合“勞動紀律整頓月活動”，在企業樹立新風正氣，推動企業的文化環境和內部風氣不斷提升。

油田企業組織開展黨風廉政建設工作，是建立現代管理制度，打造世界一流能源化工企業的有效舉措。長慶油田公司保衛部把這項工作納入日常管理和黨建思想文化工作的各個環節，建立常態化工作機制，在提升企業軟實力方面取得了顯著成效。

（責任編輯：羽 毛）