提升服務員工本領 建設“三力”工會

王耀艷 張興威

大慶煉化公司電儀運行中心工會（以下簡稱：中心）以“推動企業改革發展、提升服務員工本領、加強改進自身建設”為重點，在工會建設、民主管理、扶貧幫困、素質提升、權益保障等工作中取得了顯著的成績，先后獲得2008—2020年度“全國石油職工群眾體育先進基層單位”“全國石油和化工行業黨建思想政治工作先進單位”、公司“模范職工之家”等榮譽稱號。

提高思想認識 構建“給力”工會

深化思想教育，確保隊伍穩定。中心積極踐行社會主義核心價值觀，先后開展了“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育、“中國夢·勞動美·煉化情”等系列活動，并通過視頻會、座談會等形式組織宣傳教育，激發了員工的主人翁精神，進一步增強了企業的凝聚力和向心力 。

深化崗位建功，激發員工活力。為提高員工崗位責任心，提升中心單項作業標準化管控水平，中心先后開展了“提質增效杯—落實設備主責制 創完好設備”“單項作業標準化”等專題勞動競賽，使員工技能水平得到有效提升，設備維護能力不斷增強，確保了裝置平穩運行。

建立創新工作室，培育創新成果。圍繞生產實際，在企業降本增效、技術創新中發揮作用，中心組織成立了“周長鎖勞模創新工作室”“劉剛特殊人才創新工作室”，組織各類技術培訓講座200余次，提出各類技改技措創新項目7項，修理項目247項，創效300余萬元。

接受民主監督，切實履行職能。中心定期召開職代會，暢通民主管理渠道，鼓勵員工圍繞公司生產經營、挖潛增效和節能降耗想思路、出點子、獻良策，解決制約企業發展的重點、難點問題，廣泛征集員工合理化建議，形成了“人人創新、個個創效”的良好氛圍，實現了提質增效目標。……