王耀艷 張興威
大慶煉化公司電儀運行中心工會(以下簡稱:中心)以“推動企業改革發展、提升服務員工本領、加強改進自身建設”為重點,在工會建設、民主管理、扶貧幫困、素質提升、權益保障等工作中取得了顯著的成績,先后獲得2008—2020年度“全國石油職工群眾體育先進基層單位”“全國石油和化工行業黨建思想政治工作先進單位”、公司“模范職工之家”等榮譽稱號。
提高思想認識 構建“給力”工會
深化思想教育,確保隊伍穩定。中心積極踐行社會主義核心價值觀,先后開展了“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育、“中國夢·勞動美·煉化情”等系列活動,并通過視頻會、座談會等形式組織宣傳教育,激發了員工的主人翁精神,進一步增強了企業的凝聚力和向心力 。
深化崗位建功,激發員工活力。為提高員工崗位責任心,提升中心單項作業標準化管控水平,中心先后開展了“提質增效杯—落實設備主責制 創完好設備”“單項作業標準化”等專題勞動競賽,使員工技能水平得到有效提升,設備維護能力不斷增強,確保了裝置平穩運行。
建立創新工作室,培育創新成果。圍繞生產實際,在企業降本增效、技術創新中發揮作用,中心組織成立了“周長鎖勞模創新工作室”“劉剛特殊人才創新工作室”,組織各類技術培訓講座200余次,提出各類技改技措創新項目7項,修理項目247項,創效300余萬元。
接受民主監督,切實履行職能。中心定期召開職代會,暢通民主管理渠道,鼓勵員工圍繞公司生產經營、挖潛增效和節能降耗想思路、出點子、獻良策,解決制約企業發展的重點、難點問題,廣泛征集員工合理化建議,形成了“人人創新、個個創效”的良好氛圍,實現了提質增效目標。……