“愛是健康永恒的主題,是細微之處的關心關愛,是信任協同的力量源泉……”這是重慶化醫控股(集團)公司所屬重藥控股股份有限公司(以下簡稱:重藥控股或公司)的企業文化核心理念。“愛”是重藥文化的鮮明符號,也是重藥控股黨委副書記、工會主席楊玉蘭的精神追求。自2018年任職以來,她堅持將“愛”的思想內核融入工作中的方方面面,確立“因愛卓越”為核心的文化體系,將黨建工團、企業文化、干部隊伍、組織能力與經營管理深度結合。她創新提出“精益文化、愛的文化、融合文化”三條文化管理主線,將企業文化建設與企業文化管理并重,結合黨建工團工作品牌創建,探索企業文化落地的路徑方法,以企業文化凝心聚力、磨礪隊伍、激發全體干部職工奮斗熱情,助力企業實現國有資本凈值、營業收入、利潤逐年穩步增長,促進“有生命力的發展”,構建起可持續、有擔當、享活力的核心競爭優勢。公司先后榮獲“重慶市國資系統先進黨組織”“新中國70年企業文化建設典范案例”“重慶市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”等榮譽稱號。2021年,楊玉蘭被中華全國總工會授予“全國五一巾幗標兵”的光榮稱號。
黨的建設與干部選任“兩手抓”,將愛黨愛國熱情轉化為公司發展的動力
作為專職黨委副書記,楊玉蘭始終將黨的建設看作企業的生命線,堅持“管黨治黨,重在基層”,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,實現黨組織全覆蓋,確保基層黨組織全面進步、全面過硬。