巾幗不讓須眉 以實干篤定前行

胡東輝

“說真的沒太多可以講述的，我是一個平凡得不能再平凡的人，在日常工作中做著平凡的工作。”面對記者的采訪，王桂榮總是不自覺地強調自己的平凡，一臉靦腆而真誠的笑容。

王桂榮，1981年出生，遼寧昌圖人，大學本科學歷，現任中廣核新能源河南分公司（以下簡稱：分公司或河南分公司）黨總支紀檢委員、總經理助理、運維總監。堅守一線工作八年，她不忘初心、擔當作為，以巾幗不讓須眉的勤奮與勇氣，踏實走好腳下每一步路，先后榮獲中廣核新能源公司“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”等榮譽稱號。

開疆拓土 不懼挑戰

作為中廣核新能源生產運維總監中的一份子，王桂榮巾幗不讓須眉。在生產運維領域，她是同事們眼中的“女漢子”，面對挑戰從不畏怯；在公司開疆拓土的征程上，她是一名“女戰士”，勇挑重擔、沖鋒在前，用堅韌與努力贏得了大家的認可。一路走來，她的職務從中廣核風電有限公司河南籌建辦的風資源工程師，升任為中廣核新能源河南分公司總經理助理、運維總監。河南分公司也從“零”開始，發展到現在的150萬千瓦在運裝機規模。

2013年，中廣核新能源進駐河南，她與公司其他同事一道踏足中原大地，在負責人的帶領下，3個人、1間辦公室、1輛車，開啟了中廣核新能源在河南的艱辛探索之路。從巍巍太行到八百里伏牛，她與開發的同事，測風規劃先行，腳步鋪滿中原大地。從樹立測風塔、做資源規劃、編制預可研報告、做可行性研究、踏勘項目選址，到奔走各級政府辦理項目手續，王桂榮馬不停蹄、全力以赴推進河南分公司各項目的進度。每年200多天的出差都是測風塔踏勘選址、往返荊棘叢生、狹窄的山路查勘，三四個小時的徒步往返更是家常便飯。給王桂榮留下最深記憶的是，2015年蟒川風電場微觀選址。在為期一周的山地選址作業期間，秋天的小雨淅淅瀝瀝下個不停。選址作業全程都在“水”“泥”路中進行，在選址期間還和一名設計院的同事走散了，引得大家四處找尋的趣事，她經常在回憶時津津樂道地提及此事。每當回憶起那段追風的日子，王桂榮總會流露出愧疚之情。那時王桂榮的女兒只有3歲，因工作的性質，她無暇照看女兒，只有將女兒送回老家由父母代為照顧。為了新能源的工作，她放棄了很多與家人團聚的日子。提及此事，能隱約感覺她對家人的絲絲歉意，但更多的是對工作的堅毅與執著。

河南分公司籌建初期，王桂榮身兼數職，白天奔走在各山地進行踏勘，晚上伏案研究分析，日子就在忙碌又充實的一天天中慢慢過去。在困難和挑戰面前，她默默發揚“老黃牛”精神，將苦累埋藏于心底，因為沒有成熟的經驗可以借鑒，遇到不會的她就去學，遇到不懂的她就去問。她堅信汗水在哪里，收獲就在哪里。她與同事們一起發揚中廣核人特別能吃苦、特別能戰斗的創業精神，統籌分公司在河南的測風塔布局，實現區域測風全覆蓋。通過測風數據資源分析，研判儲備平原風電資源。實施從山地轉戰平原戰略，參與蘭考縣農村能源革命，在蘭考縣布局測風塔實施測風，深耕蘭考縣能源建設，為河南分公司的規模增長開辟了一條新路。為區域平原分散式項目的突破和平原集中式電站開發與公司高質量可持續發展奠定了堅實的基礎。

攻堅克難，拼搏奉獻

伴隨著河南分公司的快速發展，在調任到生產運維崗位后，她深入公司各風電場、光伏電站與工程現場調研，對本行業、本地區及河南分公司生產工作進行學習調研。她立足工作崗位、強化技能及新技術的應用，針對隱患排查、數據治理、設備治理、機組振動等關鍵領域帶領團隊攻堅克難，一手抓安全生產、一手抓常態化新冠肺炎疫情防控工作。她雷厲風行不改戰士本色！全心全意肩負起分公司502臺風電機組、2173臺光伏逆變器設備、928公里線路，以及200多名員工的安全責任。“既然組織放心將生產的工作交給我，擔子確實很重，但信任更重。為了這份信任，我就必須將設備生產安全的責任扛在肩上，將全體兄弟們的人身安全放在心上。這就是我的責任！”當提及她作為中廣核新能源生產運維領域唯一的女總監的感受時，她如是說。

2021年7月，河南鄭州現特大暴雨天氣，平均降水量達到286.5 毫米。誰也沒有想到，這場雨來勢如此猛烈，河南西北部的幾個城市全部淪陷在汪洋之中。面對河南“7·20”突如其來的罕見暴雨汛情，王桂榮充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，時刻關注河南當地的氣象預警信息，接連一周不分晝夜地指揮調度河南分公司的防汛搶險工作。在通訊不暢、各地區電力供應障礙、難以出行的艱難條件下，她無數次撥打每一名場站長的電話，直至確認全員無風險后，指揮在雨勢變緩后檢查設備損失，盡快恢復地區供電工作，保障地方搶險隊伍與居民生活用電。在各地汛情態勢趨于平緩后，王桂榮不顧個人安危，迅速趕赴運維一線，帶頭進行設備大巡檢，排除設備安全隱患，保障電站的安全穩定運行。

再次踏上那片熟悉土地，走過被洪水淹沒的麥田，王桂榮沉默良久，每個場站的損失、損壞情況她盡數記于心間，嘴上還是用輕松的口吻安撫著數日堅守一線的運維同事。她總是輕松地說道：“人沒事就好”，但這背后所承擔的壓力，她與員工們心知肚明。她總是這樣寬慰著大家，而大家也總是默默地支持著她的前行。

面對汛情過后隨時會反撲的新冠肺炎疫情風險，她未雨綢繆儲備防疫物資，組織各單位成立疫情防控應急工作小組，并開展疫情防控演練，堅決貫徹“演習就是實戰”的防疫要求，堅守疫情防控“兩個零”的目標，有效保障了分公司的員工健康安全和企業穩定運行。

一崗雙責，筑牢堡壘

為做好常態化新冠肺炎疫情防控工作，王桂榮帶領生產運維部和安質部的同事，在萬家團圓的春節假期，奔赴各個生產現場，實地落實工作人員防疫、安全管理、人員交流和慰問的工作。工作有界，責任無界。她積極尋找渠道解決員工的實際困難，親自把關落實；她將生產工作與電站不同階段的問題梳理總結，抓住關鍵人、關鍵環節和重點部位，秉承“嚴慎細實”的工作作風，把每項工作落到實處。

河南分公司的高速發展，電站布局點多面廣。為滿足各項目建設及安全生產的需求，團隊人員調動頻次高、變化快，這是生產安全面臨的巨大挑戰。為有效應對當前的形勢和未來的發展。王桂榮深知青年員工的成長發展與企業的發展息息相關。生產團隊是分公司最大、最年輕的團隊。作為生產團隊的第一責任人，王桂榮以“推動動青年員工成長成才”為著力點，高度關注青年員工思想動態和職業發展，對全體青年員工進行深度調研，分析每名員工的特質，包括青年員工的入公司時間、政治面貌、家庭情況、聯系電話、興趣愛好、性格特點、生活習慣和個人需求等信息。她提出人才梯隊搭建工作針對性優化措施，強化推廣導師帶徒能力培養方案，明確階段性能力考核目標，形成更加系統化、合理化人才培養互相督促的閉環管理模式，在分公司內部形成反響強烈的學習熱潮。她提議長期舉行新員工與“師傅”線上授課活動，為各領域“專家”與青年員工搭建起“面對面、零距離”互動交流、答疑解惑的通道。她組織區域員工開展“大學習、大練兵、大比武”的活動，營造“比學趕超”的良好學習氛圍，為青年員工的成長和成才提供更直觀有效的途徑。她積極聯系省級行業協會，組織分公司運維團隊參加行業比賽，在對標中尋找不足，在失敗中總結經驗教訓不斷提升。2021年，王桂榮帶隊獲得了河南省行業協會電氣試驗團體三等獎、優秀組織獎的優異成績。

作為分公司紀檢委員，王桂榮切實履行“一崗雙責”，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作。她創新分公司在線移動式信息反饋平臺，為員工構建起溝通交流，反饋問題的渠道。她將廉潔教育納入黨支部日常的黨員大會環節，以案說法、以案講紀，夯實不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤壩。她定期組織員工學習中央紀委國家監委網站通報的違紀違法案例，要求員工對照檢查，持續深入進行剖析和反思，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從中汲取教訓，引以為鑒，警鐘長鳴，以案明紀明法，進一步增強黨員干部的紀法意識和廉潔從政意識，防范和減少違紀違法違規問題的發生，確保警示教育收到實效。每逢元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重大節假日，她都會通過短信，向公司的員工發送廉政提醒短信，提醒黨員干部廉潔過節，扎實推進公司全面從嚴治黨向縱深發展。

2022年新春伊始，王桂榮給她分管部門的同事每人贈送了一個筆記本，筆記本的扉頁上她這樣寫道：“大處著眼，小處著事。修心為要。成功不可復制，成事人人可學。2022讓我們一起向未來！”過好當下的每一天，是她對每名生產同事的期許。當談及未來的發展時，她的眼神堅毅而有力量，淡淡的笑容掛在臉上，“在國家‘碳達峰、碳中和的大背景下，新能源行業的發展前景無限光明，新能源人未來可期。我希望接下來的我可以快樂生活、快樂工作，用自己有限的生命創造更大的價值，在自己平凡的工作和生活中，享受這份不平凡又充滿生機的喜悅與安寧。”王桂榮說道。

（作者單位：中廣核新能源）

（責任編輯：馬成維）