本課題以中國石油企業為主要研究對象,通過分析不同時期開展思想政治工作的典型做法和突出特征,在借鑒相關研究成果的基礎上,通過創新融合,提煉出新中國成立以來石油企業思想政治工作的基本經驗。
石油企業思想政治工作的發展歷程及特色做法
思想政治工作的逐步探索階段
1949年新中國成立后,石油企業思想政治工作伴隨著環境的變化和企業的發展,不斷在實踐中探索、在探索中完善、在完善中提升,為石油企業持續健康發展奠定了堅實的思想基礎。
從延長石油走來。作為中國內地最早開發的油礦,延長石油人繼承了以“自力更生、艱苦奮斗”為核心的延安精神,特別是在社會主義建設時期,延長石油人實事求是、腳踏實地,勤勤懇懇、任勞任怨,愛企如家、樂于奉獻,形成了“埋頭苦干、開拓創新”的延長精神。
從石油師走來。新中國成立后,一批批優秀軍人走出軍營,先后走進玉門油田、克拉瑪依油田、大慶油田和遼河油田,把“支部建在連上”“一切行動聽指揮”等我黨我軍優良傳統融入到油田開發建設之中。
從石油搖籃走來。玉門油田作為我國第一個石油工業基地,自開發建設之日起,先后形成了以“慷慨無私支援別人,歷盡艱辛發展自己”“人走精神在,人減干勁增”為基本內涵的“玉門風格”,以艱苦奮斗為核心、“三大四出”為特征、“一厘錢”“窮搗鼓”等“五種精神”為主要內容的玉門精神,這些都是新中國成立初期石油企業思想政治工作的重要成果?!?br>