建國以來石油企業思想政治工作基本經驗研究

本課題以中國石油企業為主要研究對象，通過分析不同時期開展思想政治工作的典型做法和突出特征，在借鑒相關研究成果的基礎上，通過創新融合，提煉出新中國成立以來石油企業思想政治工作的基本經驗。

石油企業思想政治工作的發展歷程及特色做法

思想政治工作的逐步探索階段

1949年新中國成立后，石油企業思想政治工作伴隨著環境的變化和企業的發展，不斷在實踐中探索、在探索中完善、在完善中提升，為石油企業持續健康發展奠定了堅實的思想基礎。

從延長石油走來。作為中國內地最早開發的油礦，延長石油人繼承了以“自力更生、艱苦奮斗”為核心的延安精神，特別是在社會主義建設時期，延長石油人實事求是、腳踏實地，勤勤懇懇、任勞任怨，愛企如家、樂于奉獻，形成了“埋頭苦干、開拓創新”的延長精神。

從石油師走來。新中國成立后，一批批優秀軍人走出軍營，先后走進玉門油田、克拉瑪依油田、大慶油田和遼河油田，把“支部建在連上”“一切行動聽指揮”等我黨我軍優良傳統融入到油田開發建設之中。

從石油搖籃走來。玉門油田作為我國第一個石油工業基地，自開發建設之日起，先后形成了以“慷慨無私支援別人，歷盡艱辛發展自己”“人走精神在，人減干勁增”為基本內涵的“玉門風格”，以艱苦奮斗為核心、“三大四出”為特征、“一厘錢”“窮搗鼓”等“五種精神”為主要內容的玉門精神，這些都是新中國成立初期石油企業思想政治工作的重要成果?！?br>