新時期加強煙草企業(yè)政工工作策略分析

雷蕾

摘要：煙草產業(yè)在我國經濟建設十分關鍵，由于煙草企業(yè)的行業(yè)特殊性，煙草企業(yè)加強思政工作建設更為重要。本文主要分析在現(xiàn)階段社會主義不斷發(fā)展，市場經濟穩(wěn)步提高的情況下，煙草企業(yè)在思想政治工作當中的哪些問題，并結合煙草工作的國有性質探究其解決方案。

關鍵詞：企業(yè)文化;黨務建設;創(chuàng)新科技模式

一、新時期煙草企業(yè)政工工作面臨的主要問題

（一）缺乏完善的管理規(guī)劃體制

煙草企業(yè)政工工作是一個整體性的管理活動，需要整體規(guī)劃的觀念，在煙草企業(yè)管理體制、工作模式方面，需要思考創(chuàng)新性改革方式，提高政工工作全局意識，煙草企業(yè)作為我國稅收主體行業(yè)，更需要在政工工作方面進行系統(tǒng)性的調研創(chuàng)新，正確認識新時代形勢下的工作重點。在當前市場經濟不斷改革的作用下，煙草企業(yè)政工管理規(guī)范有所加強，但是缺乏全方位系統(tǒng)性布局管理，導致政工工作改革內容很難落實，活動規(guī)劃和階段性安排脫離了現(xiàn)實形式，阻礙了煙草企業(yè)思想政治工作展開。

煙草企業(yè)政工工作內容和工作模式落后

社會主義市場經濟高速發(fā)展下，煙草企業(yè)在工作中同樣需要與我國現(xiàn)代化發(fā)展形式接軌，傳統(tǒng)的思想政治工作模式在新時代的洪流下需要改進和創(chuàng)新，必須突破傳統(tǒng)的書面和口頭宣傳形式。然而一部分政工工作者在工作中故步自封，忽視學習新知識，只是一味的認可舊知識、舊信息，對于科技時代下的網絡信息和年輕一代職工的思想持全盤否定的態(tài)度，同時拒絕在工作模式上與新型網絡手段相配合，忽視思想政治工作方面工作規(guī)律和變化趨勢，思想政治工作本身的政治性并不意味著一成不變，忽視工作中的創(chuàng)新和發(fā)展變化必然會導致政工工作無法順利展開。

政工工作缺少專業(yè)性后備人才

煙草企業(yè)對負責政工工作的管理者有著很高的要求，管理干部需要對自身工作高度負責，始終嚴格要求自我，以謹慎求實的態(tài)度面對日常事務，尤其是要求管理干部具有沉著應對突發(fā)事件的能力，然而由于政工工作的重要性始終沒能得到相應重視，政工工作人員相關物質待遇較差，員工工資相對偏低，編制無法妥善落實等問題長期存在，且工作中職業(yè)素養(yǎng)、工作能力等無法得到認可，導致員工在這樣的工作條件中無法實現(xiàn)個人價值，不愿從事政工工作，從煙草企業(yè)職工比例中可以看出，高學歷高素質的政務工作人員相對一線員工較少，兼職人員占據了大部分比重，專業(yè)性政工人才始終是煙草企業(yè)的一大缺口，不利于思想政治工作的進行和展開，甚至很多高素質專業(yè)性人才再這樣的環(huán)境中選擇跳槽或辭職，企業(yè)流失大量人才，這是新時期煙草企業(yè)整個工作面臨的一大難題。

二、加強新時期煙草企業(yè)政工工作能力的策略

（一）完善政工工作管理體制

開展煙草企業(yè)政工工作，需要系統(tǒng)化的管理形式，在開展政工工作的過程中，注意整體性的工作安排，重視基層群眾的作用，將廣大群眾積極引導到思想政治活動中來，認識到基層群眾是學習政治思想的主體，提高廣大群眾的思想積極性，有利于煙草企業(yè)生產經營。同時企業(yè)領導需要為政治工作深入群眾提供支持和幫助，大力宣傳思想政治工作對經營生產的積極作用，形成煙草企業(yè)決策層和基層群眾廣泛參與、共同重視的思想政治工作體系。另一方面，煙草企業(yè)要加強政工工作者的梯隊建設，形成完善、健全的管理模式。

豐富政工工作內容和工作模式

當今社會面對科學技術不斷進步提升，網絡信息日新月異的情況，煙草企業(yè)政工工作者需要正視科技變化對人們世界的、價值觀、人生觀產生的影響，用新視角新方法展開思想政治工作，及時改革自身工作方式，尋找到適應滋生企業(yè)文化的方式提升管理力度，提升煙草企業(yè)在行業(yè)中的經濟地位。首先，煙草企業(yè)可以調整政工工作者的工作內容，在進行思想教育工作中引入互聯(lián)網形式或者創(chuàng)新展示手段，增強政工工作人員工作主動性。針對當前職工中年輕一代占大多數的職工比例，需要加強思想政治工作的靈活性變化性，二者相結合，更加適應年輕一代煙草企業(yè)職工學習，在教育過程中需要豐富教育形式，使思想教育更加符合當代青年人的心理訴求，避免政工工作陷入枯燥單調的說教，形成更易于年輕人接受的教育方式，提高思想政治宣傳效率。其次，政工工作模式也有待改革，當前思想教育模式單一化，乏味的說教管理形式只會使職工對政治思想失去興趣，拒絕接受，逐漸陷入惡性循環(huán)，在工作方式上可以與科技形式，文娛形式相結合，開展多樣化工作，比如說在特定節(jié)日組織員工參觀歷史性紀念館，感受歷史的厚重沉淀。或者定期組織員工集體觀看有教育意義的電影，促使政治思想潛移默化深入人心，煙草職工在進行文娛活動放松身心的同時，更有所收獲，體會到深刻思想;可以利用網絡技術手段，通過創(chuàng)建政治思想教育網站，企業(yè)文化公眾號等形式，在日常生活中促進煙草職工學習進步。將政工工作與創(chuàng)新手段相結合，順應科技時代發(fā)展，最有效且員工易于接受的教育方式。

完善煙草企業(yè)政工隊伍建設

針對企業(yè)內部工作懈怠、思想松懈的問題，需要加強煙草企業(yè)政工工作人員的思想教育，端正工作者的思想態(tài)度，引導政工工作人員意識到思想政治教育工作是促進煙草企業(yè)內部團結，提升整體工作效率的關鍵一步，要正確看待政工工作的作用，可以通過制度手段進行管理，例如在政工干部工作過程中明確獎懲機制，針對政工人員工作時懈怠放松甚至傳播錯誤思想的問題嚴格對待，一經發(fā)現(xiàn)認真查處，同時對于政工干部積極宣傳大力推進思想傳播的工作方式也要予以獎勵，通過外界監(jiān)督的方式端正政工人員工作態(tài)度，使思想政治工作真正得到有效推廣，單靠監(jiān)督和制約是不夠的，還需要依靠多種手段協(xié)助完善政工隊員建設，吸收高素質專業(yè)性人才。對于政工人員在工作中相對一線員工工資較低，不受重視，工作滿意度較低的情況，可以通過合理調整政工人員工資，提高政工工作者福利待遇，建設良好的工作環(huán)境和工作氛圍等形式，提高員工的工作積極性。面對政工人員高學歷較少的問題，一方面需要在今后的招聘過程中提高學歷標準，引入高學歷人才，另一方面針對內部政工工作人員需要加強培訓教育，加強法律法規(guī)、政治思想、經濟知識等方面的培訓特別是對時事政治和黨的思想的學習，促使政工人員認識到學習的重要性，養(yǎng)成良好的學習習慣，推動政工工作緊跟時代，增強煙草企業(yè)內部核心凝聚力。

結束語：在新時代，政工工作的重要性只增不減，煙草企業(yè)想要適應新時期世界經濟浪潮，必須重視企業(yè)內部思想政治的建設，建立健全政工工作管理體制，意識到高素質專業(yè)型人才的重要性，對于新時期的科技創(chuàng)新技術和管理創(chuàng)新手段要積極學習，為煙草企業(yè)長久運營持續(xù)發(fā)展作出努力。3474C7BE-F1A4-4F47-A922-BC2102D7B2C6