我國公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究*

□王國洪 馬盛楠

新冠肺炎疫情作為全球重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，對(duì)各國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生命健康均造成了一定的影響。[1]全社會(huì)高度關(guān)注公共衛(wèi)生健康服務(wù)體系建設(shè)，人才作為公共衛(wèi)生健康服務(wù)體系的核心，關(guān)系著公共衛(wèi)生健康服務(wù)體系運(yùn)行的效率。2020年3月，習(xí)近平總書記在《全面提高依法防控依法治理能力，健全國家公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系》一文中指出，要改革完善疾病預(yù)防控制體系和重大疫情防控救治體系，加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。[2]我國歷來重視公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)和公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，并取得了顯著成效。在此次新冠肺炎疫情大考中，我國采取了全面、嚴(yán)格、徹底的防控舉措，其成效舉世矚目，為全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)及保護(hù)人民群眾生命健康提供了堅(jiān)實(shí)保障。[3]但面對(duì)疫情的不確定性和未來其他公共衛(wèi)生事件的挑戰(zhàn)，如何健全公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)模式，完善公共衛(wèi)生健康服務(wù)體制和機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公共衛(wèi)生治理體系與治理能力現(xiàn)代化，是目前公共衛(wèi)生領(lǐng)域必須研究的重要課題。本文在對(duì)我國2010—2019年公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，找出公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍長期建設(shè)中存在的主要問題并提出相關(guān)政策建議，以期為公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍體系建設(shè)提供借鑒。

一、我國公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍狀況分析

1.我國公共衛(wèi)生人才數(shù)量整體呈增長趨勢(shì)

充足的公共衛(wèi)生人員數(shù)量是保障公共衛(wèi)生健康服務(wù)體系高效運(yùn)行的關(guān)鍵?！?br>