《中國人事科學》學術月刊征稿啟事

《中國人事科學》是中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國人事科學研究院主辦的專業性學術期刊，月度出版，公開發行，國際標準連續出版物號為ISSN2096-5761，國內統一連續出版物號為CN10-1572/C。

本刊以習近平新時代中國特色社會主義思想和“黨的十九大”精神為指導，致力于推進干部人事制度改革、人才隊伍建設與人力資源管理科學化，主要刊載公共人事管理、人才資源開發、公務員管理、事業單位人事管理、企業人力資源管理、人才測評、招聘錄用、崗位管理、聘用管理、職稱制度、工資薪酬、人才激勵、績效管理、就業創業、社會保障、人才流動與人力資源服務業發展、人社法制、國外人力資源管理、古代吏治等方面的學術論文和政策分析報告。

主要讀者對象為黨委組織部門、政府人社部門、國有資產管理部門及各類機關、事業、企業人事（人力資源）管理部門、高等院校和科研機構的理論與實踐工作者。

稿件一經刊登即付稿酬。稿件要求和注意事項詳見“《中國人事科學》公眾號”。

特別說明：作者在投稿時須承諾“專投該刊，絕不一稿多投”。若發現一稿多投，本刊將不再刊發其作品。

為適應我國信息化建設，擴大本刊及作者知識信息交流渠道，本刊已被《中國學術期刊網絡出版總庫》、CNKI、國家哲學社會科學學術期刊數據庫、維普資訊、中國人民大學書報中心和超星域出版等系列數據庫收錄，其作者文章著作權使用費與本刊稿酬一次性給付。免費提供作者文章引用統計分析資料。……