塞浦路斯致力建設為高增長型國際商業中心

歐陽路

塞浦路斯是地中海第三大島，其最早的文明可以追溯到公元前9000多年。根據傳說，愛與美之神阿芙羅狄蒂就誕生于塞浦路斯西南海岸帕福斯古城之外的碧濤之中。

塞浦路斯南距埃及300公里，東距黎巴嫩108公里，北距土耳其71公里，西北部距離內陸的希臘約800公里。這個現代化的歐洲小國已發展出自己的獨特個性，通過與不同鄰國的多方位互動將不同的文化影響和諧交融，同時亦保持了自身的希臘特色。

東地中海重要樞紐

遍布全島的數百處考古遺址和古跡無一不彰顯出塞浦路斯的豐富文化底蘊，全方位地呈現了這座島嶼在不同歷史時期的演變歷程。分散于塞浦路斯各個城鎮和村莊的大量博物館亦收藏了不同時期的一系列考古發現和文化瑰寶。

塞浦路斯島一年有340天都是晴天，擁有宜人的地中海氣候，全年日照天數高達340天，冬季溫和舒適（5—13攝氏度），夏季干燥且陽光充足（21—36攝氏度）。旖旎的自然風光、多種多樣的珍稀動植物、迷人的海岸線、金色的沙灘、湛藍的海水外加全年陽光明媚的天氣令塞浦路斯成為了一個備受歡迎的旅游目的地。

塞浦路斯人以真誠、好客、友好著稱。與塞浦路斯文化一樣，這里的美食亦融合了希臘、地中海地區以及該島更早征服者的不同烹飪風格。

塞浦路斯共和國是一個總統民主制國家。總統通過全民投票選舉產生，任期5年；其行政權通過總統任命的部長會議行使。立法權由眾議院行使；眾議院成員每5年通過全民投票選舉產生。司法權由獨立的司法機構行使。最高法院的成員由總統任命。

塞浦路斯共和國于2004年5月1日成為歐盟的正式成員。對于塞浦路斯而言，加入歐盟是一個再自然不過的選擇，因為塞浦路斯與歐盟國家有著相同的文化、文明和歷史淵源。

2008年初，憑借著強勁的經濟表現，塞浦路斯成功加入了歐洲貨幣聯盟，開始使用歐元作為其本國貨幣。

塞浦路斯不斷發展的先進和現代化基礎設施體系令其有能力提供成熟的陸運、空運和海運解決方案和服務，為其吸引外商直接投資提供了重要的競爭優勢。

塞浦路斯擁有兩個多功能深海港口，可以同時處理客運和貨運貨物，同時，亦通過各種先進的設施提供多種物流解決方案，實現經濟高效的貨物運輸和處理。此外，塞浦路斯也是一個備受國際游輪青睞的“中途停留地”。

拉納卡和帕福斯這兩座現代化的國際機場每年接待大約1000萬旅客，將塞浦路斯與全球一系列知名交通中樞緊密地連為一體。

憑借著先進的科技基礎設施以及大量的熟練勞動力，塞浦路斯已成為該地區的一個優質商業和金融中心，以及重要的通信和運輸中心，并正在迅速崛起成為東地中海地區的能源樞紐。

塞浦路斯已通過海底光纜和衛星接入了東地中海地區乃至更廣闊地區的電信網絡，這些重大投資將塞浦路斯轉變為本地區的主要電信樞紐，在2024年前，還將升級信息和通信技術基礎設施，以及寬帶網絡。

優越的營商環境

塞浦路斯一直以來都是一個繁榮的商業中心，在關鍵的經濟增長領域提供了大量的投資機遇。絕佳的戰略位置、先進的基礎設施以及高品質的生活都為投資者在塞浦路斯投資和安家提供了充分的理由。

塞浦路斯不僅是投資者進入歐盟市場的理想門戶，同時也是投資者進軍歐盟以外市場的門戶，尤其是中東、印度和中國市場。作為歐盟和歐元區的一員，塞浦路斯不僅為投資者提供了安全和穩定的保障，同時亦能幫助投資者輕松進入擁有逾5億消費者的歐盟市場。

塞浦路斯基礎設施完善，非常適合企業家在此大展宏圖。得益于現代化的公路網絡、豐富的港口設施以及兩座全新的國際機場，塞浦路斯的境內外出行和運輸不僅快捷、高效，而且極具成本優勢。

人才是塞浦路斯最引人矚目的優勢。作為一個充滿活力的商業中心，塞浦路斯云集了眾多受過高等教育、掌握多種語言的熟練勞動力，隨時可以滿足任何企業的需求。

塞浦路斯擁有維持強勁且富有韌性的經濟所需的一切必要元素，包括較小的國土面積、多產的勞動力，以及對商業友好且靈活的政府。

健全、透明的法律和監管框架以及極富吸引力的稅收制度不僅為法人和自然人提供了廣泛的激勵政策和經營優勢，同時也大大提升了塞浦路斯的競爭力。

對商業友好的塞浦路斯法律制度基于英國普通法體系，可以確保各種商業實踐的透明度和可靠性。塞浦路斯的法律制度為外國企業提供了熟悉且可靠的法律框架，同時亦與歐盟、反洗錢金融行動特別工作組（FATF）、經合組織、海外賬戶稅收合規法案（FATCA）和金融穩定論壇的相關法律法規以及歐盟的反洗錢指令高度契合。

此外，塞浦路斯亦擁有極富吸引力、高度透明并且與歐盟、經合組織和國際法律法規深入融合的稅收制度。塞浦路斯已簽署了60多項避免雙重征稅協定，并將企業所得稅稅率維持在12.5%的歐盟最低水平，大大增強了國際投資者和國內企業在塞浦路斯投資、發展和壯大的信心。

塞浦路斯稅收制度的主要特點如下：股息參股享受免稅待遇；各種證券（例如股票、債券、債權證）出售享受免稅待遇；免征各種預扣稅；免征繼承稅；免征資本利得稅（不適用于因出售塞浦路斯房地產或者因出售在塞浦路斯持有房地產的公司的股份而獲得的收益——只要出售所得與房地產持有相關）；極富吸引力的知識產權制度；船運公司的噸位稅。

在塞浦路斯居住的非定居個人和非居民人士亦可以享受以下稅收優惠：非定居個人的股息和利息收入可享受免稅；對于先前不在塞浦路斯居住的人士，其在塞浦路斯就業所得的收入可以免稅50%。這項免稅待遇的有效期為10年，前提是該等人士在塞浦路斯就業所得的收入超過10萬歐元/年。

2019年塞浦路斯的GDP總額為219億歐元，增速達到3.2%。各行業GDP占比如下：稅收和補貼13.1%，服務業71.9%，建筑業6.1%，采礦業、制造業、供電和供水6.9%，農業、林業和漁業2%。

塞浦路斯在各類國際營商環境榜單上的排名靠前。根據世界衛生組織2017年的數據，塞浦路斯是全球184個國家當中對年輕人而言最為安全的國家，犯罪率低至0.9%，排名第一。在歐洲工商管理學院（INSEAD）和世界知識產權組織發布的2020年全球創新指數榜上，塞浦路斯在131個國家當中名列第29位；在傳統基金會發布的2020年經濟自由指數榜上，塞浦路斯在186個國家當中名列第37位；在《2020年全球幸福指數報告》中，塞浦路斯在153個國家/地區中名列第45位。

新紀元：實施系列舉措吸引國際投資

2021年10月15日，塞浦路斯部長會議通過了《吸引企業在塞浦路斯開展經營活動或者/以及擴大其經營活動的戰略》。

該戰略是塞浦路斯吸引國際投資和人才的一項重要舉措，涵蓋了多個干預領域的一系列行動和改革，旨在提升塞浦路斯作為一個高增長型國際商業中心的地位。

這項周密而細致的規劃確保了《戰略》在成功實施之后可以帶來諸多裨益，從而有助于重新定義塞浦路斯的發展模式。

該戰略指出，2022年第一季度之內將現有的“加快商業發展機制”轉型為一個“商業促進機構”，以服務于在塞浦路斯經營或者有意在塞浦路斯經營的廣大企業。2022年第一季度之內，將開展塞浦路斯品牌打造活動。

對于外國公司雇用的第三國員工在就業許可證方面新出臺的規定如下：2022年1月之前，對關于外資企業雇用第三國員工的現行政策進行審查（涉及那些將會加入商業促進機構的公司/企業）。2022年1月之前，針對已加入商業促進機構的公司，向其第三國員工提供家庭團聚權。2022年第一季度之內，簡化和加快工作許可證（E類）的授予程序。在數字游民簽證方面規定，2022年1月前首次發放數字游民簽字不超過100份。

與此同時，在稅收方面也出臺了不少優惠政策。如2022年第一季度之內，加大對創新公司投資的免稅優惠（50%）。2022年第一季度之內，擴大現行實施的50%免稅額，免稅期10年（從受雇之年起計算），主要涵蓋新入境的、收入在5.5萬歐元或以上的非定居雇員。2022年第一季度之內將加大研發支出的減稅力度。

2022年塞浦路斯在入籍方面新出臺的規定如下：2022年第一季度之內，在塞浦路斯居住和工作滿5年之后可以提交入籍申請（如果申請人持有公認的希臘語熟練證書，則這個年限可以縮短至4年）；2022年第一季度之內，保障公民享有社會保障的權利。2022年第一季度之內，將開展宣傳活動以吸引在國外工作且符合條件的塞浦路斯人，并針對性地招募那些在政治不穩定國家就業的合格勞動力。