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優秀的企業文化無形中對員工起著激勵和鼓舞的作用，企業文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵，能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到全面發展。

張家港中環海陸高端裝備股份有限公司董事長 吳君三

要著力培育發展優質企業，激發和保護企業家精神，培育一批“小巨人”企業、單項冠軍企業和產業鏈領航企業，促進中大小企業融通創新發展。

工業和信息化部黨組成員、副部長 辛國斌

產品質量依賴于企業的質量文化，質量文化根植于工匠精神。工匠精神體現在產品制造上，就是對產品質量的精益求精、一絲不茍、孜孜追求；工匠精神體現在質量管理上，就是從精神、行為、制度和物質四個方面構筑質量體系，打造質量文化。

上海納鐵福傳動系統有限公司鍛造技術總監 吳兵

引導企業充分接受“優質優價”和“質量第一”的市場文化精髓才是最為重要的事情，而建立一整套符合中國文化特征的企業評價體系尤為重要。

中國鍛壓協會秘書長 張金