國有紡織企業行政管理策略分析

魏媛媛

（對外經濟貿易大學政府管理學院，北京 100029）

1 國有紡織企業行政管理改革的現實背景

1.1 國有企業深化改革的要求

我國的國有企業，是在建國之后逐步建立和完善起來的經濟組織。長期以來，國有企業為我國的經濟發展和社會生活作出了巨大的貢獻，也是我國社會主義制度的主要表現。在改革開放之后，我國的國有企業開始逐步進行市場化的改革，通過改制來不斷地適應市場經濟的發展需求，以便在新的經濟環境下，依然能夠體現出對經濟的主導作用。行政管理是企業的中樞，企業的改革發展首先就是對行政管理模式進行改革。中共中央、國務院2015年9月中旬印發了《關于深化國有企業改革的指導意見》（以下簡稱 《指導意見》）。《指導意見》從改革的總體要求到分類推進國有企業改革、完善現代企業制度和國有資產管理體制、發展混合所有制經濟、強化監督防止國有資產流失、加強和改進黨對國有企業的領導、為國有企業改革創造良好環境條件等方面，全面提出了新時期國有企業改革的目標任務和重大舉措。對于國有紡織企業來說，要積極貫徹落實中央的政策，全面深化企業改革。只有加強國有紡織企業的行政管理工作，才能全面地落實政府的指導意見[1]。

1.2 市場經濟的發展趨勢

在改革開放之后，我國逐步確立了社會主義市場經濟體制。在這樣的經濟體制下，國有企業與其他多種所有制經濟模式共存，國有企業占據主導地位。……