新時期國有企業黨建工作創新辦法研究

張琳凡

摘要：切實提高對黨建工作的認識，不斷創新黨建工作方法，對國有企業的良性發展具有十分積極的影響。本文主要分析新時期國有企業黨建工作的創新辦法，從而為國有企業黨建工作的高效開展奠定夯實的基礎，充分發揮黨建工作在國有企業發展中的實際效能。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 創新辦法

在全面深化國有企業改革的時代背景下，國有企業的黨建工作必須順應時代發展的潮流，不斷加強與企業發展方向的融合，從而切實提升國有企業的內部凝聚力，進一步優化企業資源配置。在此過程中，國有企業要對自身黨建工作中存在的問題有一個較為全面的認識，并不斷創新黨建的工作模式和工作理念，從而不斷為國有企業的發展灌注新的生機和活力。

一、國有企業黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作缺乏足夠重視

在當前國有企業的發展過程中，部分領導干部過分追求國有企業的經濟效益，其對黨建工作的實際效能缺乏正確的認識，因而在工作實踐中存在著“重生產，輕黨建”的不良現象，這對國有企業黨建工作的高效開展造成了很大的阻礙[1]。與此同時，部分黨委的領導和監督作用并沒有得到有效發揮，黨建工作人員的配置不夠合理，黨建工作經費得不到保障，這些因素都在很大程度上影響了黨建工作的順利進行。

（二）黨建工作模式較為陳舊

受各種因素的影響，部分國有企業在開展黨建工作的具體實踐中，其工作理念和工作模式未能得到及時更新，日常工作仍然以讀報紙、看新聞和念文件為主，企業員工參與黨建工作的積極性相對較低。與此同時，部分國有企業的黨建工作流于形式，未能與國有企業的生產經營進行有效結合，無法滿足當前國有企業發展的切實需求，黨建工作的實際效能未能得到充分發揮。

（三）黨建工作人才匱乏

隨著社會經濟的不斷發展，國有企業面臨的市場競爭正在逐漸增加，因此企業會將更多的精力放在生產經營和業務提升上，這就導致國有企業在人才引進的過程中更加注重專業技術人才的培養。在這種情況下，黨建工作人才配備嚴重不足。黨建工作人員的教育水平和綜合能力并不是十分理想，加之黨建工作機制的不健全，因此國有企業黨建工作受到了較大的制約。

（四）黨建工作脫離企業和群眾

開展黨建工作的根本目的在于促進國有企業的發展，但是部分國有企業的黨建工作與企業文化和企業員工缺乏緊密的聯系，其黨建內容的理論性相對較強，黨建工作的實踐價值并不明顯，這與國有企業開展黨建工作的初衷背道而馳。與此同時，部分黨務工作者并未深入到一線基層，其對國有企業的生產經營缺乏足夠的認識，對企業發展的方向缺乏正確的了解，導致整個黨建工作停留在表面階段，實際價值無法得到全面發揮。

二、新時期國有企業黨建工作的創新辦法

（一）提高國有企業對黨建工作的重視程度

為了充分發揮黨建工作在國有企業發展中的實際效能，切實推動國有企業的高質量發展，國有企業必須正確認識黨建工作的實際價值，并不斷提升對黨建工作的重視程度。首先，國有企業要深入學習黨中央的重要文件，不斷加強對領導班子的思想教育，使其能夠全面了解黨建工作的思想引領和戰斗堡壘作用，從而切實提升國有企業的管理效能，進一步優化國有企業的綜合效益[2]。其次，國有企業要根據自身發展的實際情況，定期組織教育培訓工作，從而切實提高企業全體職工和黨建工作人員的思想覺悟，不斷優化其對黨建工作的內在認知，進一步激發其參加黨建工作的積極性，使其對黨建工作在個人進步和企業發展中的作用有一個較為清晰的認識。

（二）強化黨組織的自我建設

強化黨組織的自我建設工作，對國有企業黨建工作的高效開展大有裨益。首先，黨組織要不斷加強黨建工作與企業發展之間的深度結合，從而將黨支部的資源和優勢轉變為企業發展的內源動力。其次，黨組織要不斷強化對新時代理論和新時代技術的學習，切實創新黨建工作的模式和手段，有效提高黨建工作的思維謀劃能力，從而為黨建工作的高效開展奠定堅實的基礎。最后，國有企業要鼓勵黨組織深入到基層工作，切實了解基層員工的實際需求，并通過黨建工作解決其具體困難，從而進一步提高企業員工參與黨建工作的積極性。

（三）落實反腐工作和廉政建設

在開展國有企業黨建工作的具體實踐中，黨組織要全面落實黨的方針政策，并充分發揮自身的監督管理作用，不斷加強反腐工作和黨風廉政建設。首先，國有企業要根據自身的實際情況，全面開展“不忘初心，牢記使命”的專題教育活動，并將其精神思想落實在日常工作的方方面面，使黨員干部形成良好的自覺性[3]。其次，國有企業在開展黨建工作的過程中，要堅決杜絕官僚主義和形式主義等作風問題，并建立完善的自查自糾制度，對黨員干部的腐敗行為進行嚴肅處理，從而有效減少享樂主義在國有企業內部的蔓延。最后，國有企業要切實加強對黨員干部的教育工作，使其能夠對自身的職責范圍有一個較為清晰的認識，并幫助黨員干部樹立良好的廉潔意識，全面落實從嚴治黨，從而為國有企業的良性發展提供強有力的保障。

（四）創新黨建活動的具體形式

切實創新黨建活動的具體形式，能夠有效激發企業員工參與黨建工作的積極性，這對國有企業黨建工作的高效開展具有十分深遠的影響。首先，國有企業可以通過視頻觀看、分組討論以及專題講座等多種形式開展黨建活動，并切實加強生活實踐與黨建工作的相互融合，不斷豐富黨建工作的具體內容，從而滿足廣大員工的內在需求，充分發揮黨建工作的實際效能。其次，國有企業可以根據自身的發展現狀，定期舉辦“文明員工”“最美干部”以及“你身邊的好人”等評選活動，從而在企業內部形成積極向上的氛圍，為員工的不斷進步灌注新的生機和活力。最后，國有企業可以充分利用互聯網的優勢，構建行之有效的學習云平臺，切實提高信息資源的共享性，有效增加員工之間的溝通交流，進一步優化黨建活動的趣味性和新穎性。

（五）提高黨務干部的綜合水平

切實提高黨務干部的綜合水平和專業素養，對國有企業黨建工作的高效開展具有非常積極的影響，因此國有企業要切實加強黨務團隊的建設工作。首先，國有企業要為黨建工作配備專業的工作人員，并為他們提供良好的培訓平臺，使其對黨建工作有一個較為全面的了解，同時也對國有企業的生產經營有一個清晰的認識。其次，國有企業要為黨務干部提供良好的福利待遇和晉升機制，從而切實提高黨務干部日常工作的積極性，并在黨務干部形成良好的競爭氛圍，使其能夠自覺提升專業素養和綜合能力。最后，國有企業要為黨建工作提供一定的資金支持，并建立良好的資金管理制度，同時設置專門的黨建場所，切實加強黨建場所的基礎設施建設，從而為黨建工作的高效開展提供良好的先決條件[4]。與此同時，國有企業還要建立完善的黨建工作績效考核制度，將黨建工作與企業員工的績效考核緊密結合起來，從而有效激發企業員工參與黨建工作的積極性，切實優化企業員工的思想覺悟和綜合素養。

結語：

黨建工作是國有企業日常管理的重要組成部分，對企業的發展和運營具有良好的指導作用。因此國有企業必須切實提高對黨建工作的重視程度，強化黨組織的自我建設，落實反腐工作和廉政建設，創新黨建活動的具體形式，提高黨務干部的綜合水平，充分發揮黨建工作的實際效能，從而使國有企業在新理念和新思想的指導下，獲得更高質量的進步和發展。

參考文獻

[1]曾琦.新時期國有企業黨建工作的創新及其路徑研究[J].長江叢刊，2020（28）：145-146.

[2]高清，張秋晨.新時期如何創新國有企業黨建工作[J].中國有色金屬，2018（S1）：223-224.

[3]柳旺宏.新時期國有企業黨建工作創新路徑分析[J].智庫時代，2017（14）：262+264.

[4]羅慶雄.試論新時期國有企業黨建工作面臨的問題及解決辦法[J].現代國企研究，2017（20）：212.