礦山企業黨建與生產經營工作深度融合的研究

黃東哺

摘要：國有企業改革是中央實施做強做大國有企業方針的重大戰略步驟，如何提高國有經濟的競爭力，促進國有資本保值增值成為企業應當思考的問題。本文從意義和措施兩個方面對礦山企業黨建與生產經營工作深度融合進行研究。

關鍵詞：礦山企業;黨建;生產經營

礦山企業作為國有企業，是國民經濟發展的支柱，因此礦山企業的運營情況對國民經濟的發展具有重要作用。黨組織能為企業的運營提供思想和方法上的指導，黨建工作的開展能夠為礦山企業的運營起到推動作用，關系到企業的長遠發展。所以應該加強礦山企業黨建與生產經營工作的深度融合，同時對企業的管理做進一步的規范。

一、礦山企業黨建與生產經營工作深度融合的意義

企業黨建對企業來說具有無形的價值，對企業的發展具有促進作用。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議強調，國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干。礦山企業與其他國有企業一樣，黨建的目的都是為了更好地提升企業的經濟效益。黨建在企業發展過程中起著凝聚思想、達成共識的作用，是一個企業的核心。從一定意義上說，黨建工作做得越好，企業的經營就會越順利，員工的主人翁意識就會得到提升，有利于企業的精神文化建設，這樣能為企業創造出巨大的無形資產。

實踐證明，黨員以及黨組織是一個企業的靈魂，是一個企業重要的構成要素，他們為企業的發展提供了指引，是企業不可多得的資源。黨建工作的開展有利于解決企業的糾紛問題、維護企業的利益，同時也提高了企業在市場的競爭力，為企業贏得了巨大的經濟效益。廣大黨員干部在企業運營期間積極解決各類問題，保證企業的正常運營，提升了企業的綜合實力。

黨組織的領導是國有企業不同于其他所有制企業的一個獨特優勢，把黨組織加入到企業的運營中，能對各部門進行統一領導，使各部門職責清晰，形成嚴密的監督機制。國有

企業能把黨建轉化成自己的獨特優勢，有利于提升企業的競爭力和企業的持續創新。

二、礦山企業黨建與生產經營工作深度融合的措施

（一）堅持黨的領導

中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，國有企業的獨特優勢就是堅持黨的領導，這是國有企業長期發展而立于不敗之地的根基。要堅持黨的領導核心地位不動搖，堅持黨對國有企業的領導地位不動搖，堅決貫徹黨的路線方針，把推動國有資本保值增值作為企業經營過程的始終，始終確保企業跟隨黨組織，黨組織始終是企業發展強有力的支撐和保障。

（二）改革管理制度

企業的人事管理制度相當于企業的上層建筑，對企業的發展具有引領和指導作用，所以必須對企業的管理制度進行改革和優化。要堅持黨管一切的原則，對企業的管理層人員進行重新任命，充分發揮黨員的先鋒模范作用。同時在選任管理層的人員時，必須要對其思想政治修養和個人能力方面進行審慎考察，確保其有能力勝任工作職責。優秀得力的管理人員會對企業的發展具有促進作用，建立起從上而下的完整的人事管理制度有利于企業長期的科學發展。

（三）加強人才隊伍建設

優秀的企業不僅要有優秀的管理層去支撐，還需要強大的人才隊伍為企業注入活力。要落實習近平總書記關于國有企業領導人員的“20字”要求和中國交建“靠得住、能干事、在狀態、善合作”的選人用人標準，對領導層人員的選用進行嚴格把關。在后續的工作中，要加強對領導層思想政治素養的考察，定期組織培訓學習，提升他們的思想水平，提高他們的領導能力和綜合能力，充分發揮領導人員的引領作用。在黨建工作方面，建議將黨建工作的成果與企業的生產經營相掛鉤，建立嚴格的獎懲分明的制度和問責制，提升黨建工作的質量和效率，避免有些領導人拿錢不做事的情況的出現。

（四）改進決策機制

決策機制可以直接影響到企業的經濟效益，很多企業的決策制度都是一刀切，一般由領導人一人說了算，不僅容易造成決策失誤，影響企業的效益，還有可能損害員工利益，造成人心渙散，不利于企業的發展。所以為了更好地推動礦山企業黨建與生產經營工作的深度融合，應該對企業的決策機制進行改進和優化。企業的領導層必須意識到，當遇到重大問題需要決策時，除了要參考黨員和領導干部的建議，還要征集民意，聽取員工的想法，必要時進行商榷，然后再做決定。通過這種方式進行決策，有利于提升決策的科學性，減少因錯誤決策造成經濟利益損失的事情的發生，還有利于提升決策的民主性，讓企業的運營更加公開透明。由于黨組織的成員不能兼任董事會成員，造成黨組織對董事會的決策不夠了解，所以應當加強黨組織與董事會之間的聯系，共同商討，共同決策，這樣有利于企業的長遠發展。

（五）加強黨組織的廉政建設

只有切實抓好黨風廉政建設，才能得到人民的擁護和支持，堅持從嚴治黨也是我們黨對自身建設一以貫之的要求。礦山企業在發展的過程中，要堅決進行反腐倡廉建設，時刻杜絕企業內部腐敗貪污現象的發生。企業應當做到，定期舉辦思想政治教育活動，例如觀看反腐倡廉系列影片、舉行先進人物事跡學習大會等，提升黨員干部的思想素質，明確自身的工作職責和使命，遠離貪污腐敗，做到“吾日三省吾身”，做一名合格的黨員干部，發揮好帶頭引領作用，激勵其他員工嚴于律己，為企業的發展服務。

（六）提高黨組織領導干部自身的素質

黨組織的領導干部只有自身強大，才能服眾。提高黨組織領導干部的素質，不僅要提高思想道德素質，還要提高他們的科學文化素質。礦山企業本就有很多技術性的問題需要解決，若領導層不具備一定的基礎知識，不僅自身會鬧出笑話，還會影響決策。因此，要定期開展關于領導干部的培訓活動，提升他們的科學文化素養，尤其要懂得基本的企業經營之道和黨建知識，學會用馬克思主義的觀點看問題，著力打造一支高標準、高素質的領導隊伍。

三、結語

在黨的號召和推動下，國有企業必須加快進行改革。將礦山企業黨建與生產經營工作深度融合，有利于提升企業的競爭力，使企業內部形成合力，有助于企業的長遠發展。所以，礦山企業要重視這樣的深度融合，推動企業朝著更優更遠的目標前進，同時也為企業取得良好的經濟效益起到促進作用。

參考文獻

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