新時(shí)期下企業(yè)文化與政工黨建工作的融合路徑探究

文靜

摘要：近年來，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息科技水平的不斷提高，各企業(yè)發(fā)展迅速競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期，政治經(jīng)濟(jì)各方面都進(jìn)入快速發(fā)展階段，企業(yè)發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化。新時(shí)期背景下，企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，就必須要從全局出發(fā)，加強(qiáng)政工黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合，凝聚力量，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。基于此，文章將對(duì)新時(shí)期下企業(yè)文化與政工黨建工作的融合路徑進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)文化;政工黨建工作;融合路徑

引言

全球化背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果矚目，企業(yè)面臨的環(huán)境更加良好，經(jīng)營(yíng)管理工作開展中機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展中，政工工作是至關(guān)重要的工作內(nèi)容。日漸增速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)必定會(huì)面臨更激烈的競(jìng)爭(zhēng)，這會(huì)帶給企業(yè)及員工更大的壓力，且企業(yè)管理工作的開展也會(huì)迎來一系列全新的挑戰(zhàn)。為了保障自身的健康穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)通過政工黨建工作，能使自身管理難度大幅降低，在有機(jī)結(jié)合企業(yè)管理之后，更是能推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1企業(yè)文化與政工黨建工作融合的必要性

1.1企業(yè)文化是確保政工黨建工作全面落實(shí)的基礎(chǔ)

新時(shí)期，在全面從嚴(yán)治黨的要求下，企業(yè)基層黨組織黨建工作受到越來越多的重視，加強(qiáng)企業(yè)政工黨建工作建設(shè)成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必要內(nèi)容。但是，目前企業(yè)政工黨建工作開展仍舊存在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相分離的問題。主要表現(xiàn)為企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開展的引領(lǐng)推動(dòng)作用不足，企業(yè)黨建部門對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)部門的工作開展情況掌握度不足，而業(yè)務(wù)部門主要以經(jīng)營(yíng)效益為目標(biāo)，不重視開展黨建工作。出現(xiàn)這些問題的根本原因，在于企業(yè)政工黨建工作與業(yè)務(wù)工作的開展存在嚴(yán)重的本位主義，相關(guān)部門的融合度不足，這導(dǎo)致企業(yè)難以全面貫徹落實(shí)政工黨建工作，從而影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)的融合，具有重要的粘合作用，借助企業(yè)文化的全面滲透性，能夠?qū)⒄h建工作內(nèi)涵，包括黨的方針政策、黨的精神等全面滲透進(jìn)企業(yè)發(fā)展各個(gè)方面。同時(shí)，通過企業(yè)文化建設(shè)，還可以充分了解企業(yè)業(yè)務(wù)部門實(shí)際需求，從而為黨建工作與業(yè)務(wù)的融合發(fā)展提供有效思路。

1.2政工黨建工作為企業(yè)文化創(chuàng)新提供指導(dǎo)

長(zhǎng)期以來，我國(guó)企業(yè)在建設(shè)發(fā)展中，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)黨建政工工作的重視度不足，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作與實(shí)際要求相脫離，引發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)思想浮躁等問題。同時(shí)，由于企業(yè)管理層在企業(yè)文化建設(shè)中，缺乏危機(jī)感，導(dǎo)致其在文化建設(shè)中的工作理念與模式陳舊，站位不高，不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，尤其是新時(shí)代背景下，企業(yè)文化建設(shè)不能滿足員工的新期待和新需求。這些問題在很大程度上導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展的陳舊落后，改革創(chuàng)新力度不足。而企業(yè)黨建政工工作要求緊跟時(shí)代發(fā)展，其具有豐富的改革創(chuàng)新理念與品質(zhì)，以此為指導(dǎo)，能夠?qū)⑴c時(shí)俱進(jìn)與改革創(chuàng)新的精神融入到企業(yè)文化建設(shè)中，促進(jìn)企業(yè)文化的開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感，從而樹立企業(yè)良好的文化形象，發(fā)揮其凝心聚力的重要作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力與保障。

2新時(shí)期企業(yè)文化與政工黨建工作融合路徑

2.1健全完善工作體系

企業(yè)文化建設(shè)與政工黨建工作的有效融合，需要依靠健全完善的工作體系，保證二者融合的工作效果。一方面，企業(yè)管理人員與政工黨建工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)建設(shè)目的與發(fā)展實(shí)際，建立完善的工作體系，并以自身為中心，健全追責(zé)與監(jiān)督制度，從而確保工作人員創(chuàng)新工作思路，積極借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，深入挖掘企業(yè)黨建與文化建設(shè)融合內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)，發(fā)揮黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的有效作用。另一方面，營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，以黨建工作為基礎(chǔ)，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理論與制度、道路，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)文化建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在企業(yè)黨建工作中融合特色企業(yè)文化特征。

2.2建立完善的保障機(jī)制

企業(yè)文化建設(shè)與政工黨建工作涉及范圍廣泛，具有全過程性和全員性。建立完善的保障機(jī)制，是確保企業(yè)文化與政工黨建工作融合能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)人財(cái)物各項(xiàng)資源的有效整合，為二者融合發(fā)展提供實(shí)施保障。首先，整合企業(yè)管理資源，做好各部門管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，明確其管理責(zé)任，細(xì)化到各崗位，確保各部門能夠高質(zhì)高量的完成管理任務(wù)。其次，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過引進(jìn)專業(yè)人才，為企業(yè)員工提供專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，提高全體員工專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，為企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的順利展開提供保障，確保黨建與文化建設(shè)融合的有效落實(shí)。最后，建立和完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，根據(jù)工作人員在實(shí)際工作中的具體表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰，來提高工作人員的積極性，確保企業(yè)黨建工作的全面落實(shí)，為企業(yè)文化建設(shè)提供有效引領(lǐng)與指導(dǎo)。

2.3夯實(shí)企業(yè)政工黨建工作基礎(chǔ)

新時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)與政工黨建工作的深度融合，必然要以堅(jiān)實(shí)的政工黨建工作基礎(chǔ)為前提，加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作開展，確保能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供重要思想保障。首先，企業(yè)在實(shí)際工作中，需要重視提升黨員素質(zhì)，加強(qiáng)員工素質(zhì)建設(shè)，確保黨建具體思想的貫徹落實(shí)，培養(yǎng)企業(yè)全體員工良好的思想政治素養(yǎng)。同時(shí)，通過制定完善的黨建工作責(zé)任制，將企業(yè)文化建設(shè)作為其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐級(jí)細(xì)化明確企業(yè)各部門工作職責(zé)，確保黨建工作的細(xì)化落實(shí)。其次，豐富企業(yè)政工黨建工作形式，在突出黨的先進(jìn)性與純潔性的基礎(chǔ)上，將以人為本理念滲透到具體工作中，有效滿足企業(yè)全體員工發(fā)展的期待與需求，全面落實(shí)各項(xiàng)黨建工作。最后，在企業(yè)政工黨建基礎(chǔ)工作中，要做到與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)員工對(duì)先進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新升級(jí)工作內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作基礎(chǔ)的與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步提升黨建基礎(chǔ)工作效率，并將黨建基礎(chǔ)嵌入到企業(yè)文化建設(shè)中，以堅(jiān)實(shí)的黨建基礎(chǔ)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展。

2.4強(qiáng)化創(chuàng)新力度

新時(shí)期，企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)與政工黨建工作的融合，需要重視加強(qiáng)創(chuàng)新管理力度，改革黨建工作與文化建設(shè)的宣傳管理模式。首先，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳活動(dòng)的創(chuàng)新，將黨建工作理念融入其中，進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐研究。企業(yè)文化建設(shè)工作者應(yīng)當(dāng)充分挖掘黨建工作與企業(yè)文化之間的融合資源，創(chuàng)新宣傳工作方式，加強(qiáng)宣傳教育，實(shí)現(xiàn)黨建工作的思想政治教育與企業(yè)文化在全體員工中的全面滲透。其次，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代新媒體平臺(tái)的應(yīng)用，拓寬宣傳覆蓋面積，充分利用新媒體平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)文化與政工黨建宣傳，拓寬宣傳渠道，擴(kuò)大輻射范圍，提高宣教作用。再次，構(gòu)建黨建工作與企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，通過設(shè)計(jì)主題模塊，豐富宣教資料，為企業(yè)員工學(xué)習(xí)黨建內(nèi)容與企業(yè)文化提供專門平臺(tái)。最后，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)形式的全方位創(chuàng)新，借助先進(jìn)的信息技術(shù)等，進(jìn)一步拓寬企業(yè)文化與政工黨建工作范圍，同時(shí)在二者融合的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作策劃，有目的、有意義的開展企業(yè)宣教。

結(jié)束語

新時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)與政工黨建工作無論是對(duì)企業(yè)整體持續(xù)發(fā)展，還是對(duì)企業(yè)員工個(gè)人發(fā)展，都具有重要意義。同時(shí)，在當(dāng)前時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)文化建設(shè)與政工黨建的融合具有必要性與可行性。因此，加強(qiáng)二者的有效融合，與時(shí)俱進(jìn)，更好的滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。

參考文獻(xiàn)

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