淺談如何做好新時代地勘單位青年思想政治工作

周文俊

（湖南省地質(zhì)調(diào)查院，長沙 410016）

引 言

當(dāng)前，地勘單位正處于改革轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段。結(jié)合地勘行業(yè)的特殊性和改革發(fā)展形勢，筆者認為地勘單位青年職工思想政治工作的重要性和必要性應(yīng)當(dāng)從時代背景、重要意義、主要矛盾問題等方面加以分析研究。

一、時代意義

青年興則國家興，青年強則國家強。習(xí)近平總書記指出：“歷史和現(xiàn)實都告訴我們，青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興就有源源不斷的強大力量。”在新時代，做好地勘單位青年職工的思想政治工作關(guān)乎我國地質(zhì)事業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。我國地質(zhì)事業(yè)作為社會主義建設(shè)的中流砥柱之一，集中體現(xiàn)了黨的堅定意志和為人民服務(wù)的屬性，必須發(fā)揮黨把方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。

礦產(chǎn)資源被稱為“工業(yè)的糧食”，所以地質(zhì)工作關(guān)乎國家發(fā)展的命脈。地勘事業(yè)單位作為維護國家礦產(chǎn)資源和生態(tài)環(huán)境安全的公益性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的保障力量，歷來都在黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。當(dāng)前，地勘事業(yè)單位很多重要崗位由“80后”“90后”擔(dān)任。因此，做好青年職工的思想政治工作，對不斷引導(dǎo)青年職工堅定理想信念，保持謙虛務(wù)實的工作態(tài)度和積極向上的奮進狀態(tài)，激勵青年職工在地質(zhì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中奮勇當(dāng)先、建功立業(yè)并實現(xiàn)自身價值追求，以及推動地質(zhì)事業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展都十分必要。

二、地勘青年的思想狀態(tài)分析

近些年，受國際復(fù)雜形勢的影響，經(jīng)濟發(fā)展困難重重，處于產(chǎn)業(yè)鏈上游的地勘行業(yè)也持續(xù)低迷，地勘單位正處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。同時，當(dāng)代地勘青年普遍具有較好的教育背景和學(xué)歷，具有多元化的價值觀，崇尚自由，個性鮮明。而身處地質(zhì)工作一線的青年職工普遍面臨著工作條件差、福利待遇低的現(xiàn)實，在社會認同、價值實現(xiàn)與個人理想之間存在著較大差距。地勘青年普遍感到生存壓力大、工作壓力大，主要體現(xiàn)如下。

（1）自卑情緒。受傳統(tǒng)觀念影響，社會普遍認為地質(zhì)工作條件差、社會地位低。面對這樣的事實，地勘青年容易產(chǎn)生自卑心理。他們認為地質(zhì)工作是“苦差”，和某些“白領(lǐng)”“金領(lǐng)”工作相比，付出多回報少，缺乏成就感。

（2）失落情緒。地勘青年受高等教育的比例很高，在學(xué)校普遍接受的是科研式教學(xué)，而在地勘單位的工作以地質(zhì)生產(chǎn)為主。不少地勘青年認為，地質(zhì)行業(yè)一線的工作技術(shù)含量低，沒機會將理論知識應(yīng)用于地質(zhì)實踐。

（3）焦慮情緒。在地勘單位改革的背景下，政事分開、管辦分離、事企分開是大勢所趨，在一定程度上造成部分地勘青年思想上的波動和認識上的偏差，他們擔(dān)心不能適應(yīng)新舊體制的轉(zhuǎn)換，擔(dān)心改革后沒有穩(wěn)定的保障。

（4）懈怠情緒。地勘行業(yè)一般是事業(yè)單位，不少人認為這是“鐵飯碗”。危機感和使命感的缺乏阻礙了地勘青年的進步和發(fā)展。

三、地勘青年思想政治工作存在的問題

在市場經(jīng)濟全球化的大背景下，各行業(yè)各單位普遍忽視思想政治工作，過度追求經(jīng)濟效益，片面強調(diào)業(yè)務(wù)工作。這種情況在地勘單位同樣存在，主要表現(xiàn)如下。

（1）思想重視程度不夠。地勘單位把主要精力都放在了地質(zhì)業(yè)務(wù)發(fā)展上。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對抓青年思想政治工作的認識不足，認為青年思想政治工作是軟工作、軟任務(wù)，從而忽略了對青年職工的思想政治教育，使得部分青年職工的道德操守與價值追求出現(xiàn)偏差。

（2）工作方法較為單一。部分地勘單位的青年思想政治工作沒有完全做到與時俱進、順應(yīng)時代、適應(yīng)青年的特點。一些地勘單位習(xí)慣用學(xué)文件、聽匯報等傳統(tǒng)方式進行青年思想政治工作，方式老套、方法單一。同時，由于地質(zhì)工作本身高度分散、流動性大，各地勘單位普遍存在沒有辦法克服基層青年思想政治工作弱化的問題。

（3）團青隊伍能力不強。部分地勘單位黨務(wù)、團務(wù)工作者不善于研究青年職工在思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。一些思政工作者習(xí)慣用老思路、老經(jīng)驗、老做法來解決新問題；習(xí)慣講道理，不會講故事；不習(xí)慣運用新媒體開展思想政治工作。

四、加強地勘青年思想政治工作的路徑探討

（一）完善工作機制

基層團青組織是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，也是做好青年職工思想政治工作的基礎(chǔ)保障。地勘單位團青組織是青年職工的“溫暖港灣”，更是做好地勘單位青年思想政治工作的有力組織保障。在圍繞地勘單位青年職工開展思想政治工作時，為強化工作效果，地勘單位應(yīng)完善并改革各項配套機制，不斷健全黨建工作帶動團青工作責(zé)任制，構(gòu)建約束與激勵機制，充分調(diào)動各層級黨組織、團青組織的創(chuàng)造性、主動性、積極性。要建立地勘單位黨政主要負責(zé)同志青年政治工作第一責(zé)任制度，其他領(lǐng)導(dǎo)同志對分管領(lǐng)域青年政治工作實行“一崗雙責(zé)”。要建立主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和班子成員責(zé)任清單，確保責(zé)任明確、責(zé)任落實、責(zé)任到位。要切實將青年職工思想政治工作納入年度業(yè)績考核、黨建工作、黨支部標準化建設(shè)考核范圍并確保相當(dāng)占比。在推進黨支部標準化建設(shè)過程中，應(yīng)突出青年思想政治工作，一體推動黨支部建設(shè)和團青組織建設(shè)，要制定完善的思想政治工作考核辦法、評價標準，并進一步細化、量化，使其易于操作落實，將思想政治工作與日常管理緊密掛鉤，與干部職工的業(yè)績考核結(jié)合起來，進一步增強各級黨組織、各有關(guān)部門抓好思想政治工作的責(zé)任意識，真正形成思想政治工作有人管、時時抓、“抓長抓常”的工作格局。

（二）創(chuàng)新工作方式

地勘單位青年思想政治工作要著重以富有創(chuàng)新性的措施和活動載體，有效引導(dǎo)青年職工系統(tǒng)開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的原著原文學(xué)習(xí)和理論原理領(lǐng)悟，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。

（1）創(chuàng)新教育方式。地勘單位團青組織要充分利用“學(xué)習(xí)強國”及團中央、團省委等官網(wǎng)、微博、公眾號等現(xiàn)代傳媒，著力部署開展黨史學(xué)習(xí)教育和習(xí)近平總書記有關(guān)地質(zhì)工作、生態(tài)文明建設(shè)和考察湖南工作系列重要講話的專題學(xué)習(xí)，不斷推動青年職工解放思想、開闊視野，確保青年職工的理想信念、黨性修養(yǎng)、理論水平和綜合素質(zhì)的普遍提高和全面提升，為激發(fā)青年創(chuàng)造活力、增進創(chuàng)新動能提供堅實有力的政治基礎(chǔ)。要根據(jù)時代的變化和青年的特點，改變“填鴨式”“灌輸式”等思想政治教育的舊方式，結(jié)合地質(zhì)工作行業(yè)特點，積極創(chuàng)建各種互動式學(xué)習(xí)教育平臺，為青年職工的思想政治教育提供重要支撐。例如，建立青年讀書會、青年文明實踐中心、青年職工書屋、青年道德大講堂等陣地建設(shè)。此外，團青組織要結(jié)合青年職工的思想特點，實現(xiàn)思想政治工作的個性化，避免思想政治工作千篇一律，要從給每一個青年職工建立思想檔案出發(fā)，從青年職工自身的特點出發(fā)，有針對性地為青年職工提供思想養(yǎng)分，幫助青年職工成長。

（2）創(chuàng)新活動方式。地勘單位團青組織要立足自身的優(yōu)勢和特點，結(jié)合青年職工的實際工作，尊重青年職工的意愿，有針對性地組織青年職工開展喜聞樂見、寓教于樂、健康有益的活動，培養(yǎng)他們的高尚志趣，樹立愛崗敬業(yè)的思想意識，幫助青年職工盡快成長成才。同時，團青組織可以通過交流、座談等方式，深入基層，深入實際，全面做好青年職工的思想政治工作。地勘單位可依托行業(yè)特點，積極開展地球科普知識進校園、地質(zhì)野外研學(xué)、地質(zhì)災(zāi)害防治科普知識進村寨等志愿服務(wù)活動和定向越野戶外拓展、地質(zhì)技能大賽等活動，讓地勘青年在服務(wù)社會、展現(xiàn)風(fēng)采的過程中感受到自身價值的實現(xiàn)，進一步增強團青組織的凝聚力和向心力。針對地質(zhì)工作傳承性強、實踐性強的特點，各單位可以實施“師徒專業(yè)對接”工程。通過“師帶徒”的形式，將老同志的實際工作經(jīng)驗和方法毫無保留地傳授給青年職工，并且努力挖掘青年的潛力，引導(dǎo)青年積極作為，勇于承擔(dān)責(zé)任。

（三）加強隊伍建設(shè)

地勘單位團青工作的創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵在人。做好職工思想政治工作，關(guān)鍵在于加強思想政治工作的隊伍建設(shè)。要結(jié)合單位實際，制定加強思想政治工作人員隊伍建設(shè)的實施意見，根據(jù)職工隊伍發(fā)展，科學(xué)地設(shè)置思想政治工作的部門和崗位，配齊配強思想政治工作人員力量，優(yōu)化隊伍人員結(jié)構(gòu)，做好后備人員的儲備培養(yǎng)。通過加強輪崗交流、掛職鍛煉、外出調(diào)研考察、學(xué)歷提升教育、舉辦主題專題培訓(xùn)研討班等方式，加強思想政治工作者的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)鍛煉，不斷提高政工隊伍及人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為做好青年職工思想政治工作提供有力的人才支撐。同時，地勘單位思想政治工作人員還應(yīng)具備人文關(guān)懷精神，應(yīng)密切關(guān)注廣大青年職工的思想動態(tài)，深刻把握青年特點，深入分析青年職工的實際需求，給予其幫助并解決其實際困難；應(yīng)積極維護青年職工的利益，積極主動為青年發(fā)聲，真正關(guān)注關(guān)心和愛護保護青年，做青年職工的知心人；應(yīng)吸取青年的智慧，最大限度地接受和包容青年建言獻策和批評意見，最大限度地調(diào)動廣大青年職工力量，吸引青年職工參與思想政治工作策略的制定與完善活動，逐步優(yōu)化思政工作效果，進而演變出系統(tǒng)性強、互動性強的友好、可持續(xù)發(fā)展的思想政治工作模式。

結(jié) 語

綜上所述，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是地勘單位發(fā)展的靈魂，起著凝聚人心、保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展的作用。地勘單位應(yīng)深刻意識到青年思想政治工作對地質(zhì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性。地勘單位應(yīng)充分發(fā)揮黨的引領(lǐng)作用，將黨建工作融入團青工作及各項活動中。通過青年思想政治工作的有效創(chuàng)新，進一步以黨的基本理論、基本方針、基本政策武裝和鼓舞青年職工，不斷教育引領(lǐng)青年職工自覺做“兩個維護”的忠誠捍衛(wèi)者和“四個意識”“四個自信”的忠誠踐行者。