王江華
(中國中鐵股份有限公司紀委派駐二組,深圳 518000)
在我國國民經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中,發(fā)揮出重要支撐和主導作用的就是國有企業(yè)。黨的十八大召開之后,黨中央對于黨風廉政方面的建設有了更加深刻的意識,并且更加堅定了反腐敗的決心。而對于新時期的國有企業(yè)來說,更應該將國家的有關(guān)要求嚴格地貫徹落實。因此,本文就新時期國有企業(yè)黨風廉政建設的要點進行思考和分析,進而使得新時期國有企業(yè)黨風廉政建設的力度不斷加強,促進國有企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展。
對于國有企業(yè)而言,確保其良好運營的重要前提就是黨風廉政建設,并且對于國民經(jīng)濟的發(fā)展及鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)來說,不斷地強化新時期國有企業(yè)黨風廉政的建設發(fā)揮著不可代替的重要作用。而從實踐的角度來看待黨風廉政建設可以發(fā)現(xiàn),通常對于黨風廉政建設比較重視的國有企業(yè),都具備著比較完善的內(nèi)部管理和自我約束的制度,并且國有企業(yè)絕大部分的管理人員也具備著比較強的決策能力,這些對于國有企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展來說是十分有利的,并且對于現(xiàn)階段國有企業(yè)的經(jīng)營狀況改進來說也具有至關(guān)重要的作用。因此,帶領(lǐng)職工群眾熱情積極地參加到黨風廉政建設工作當中,進一步提高黨的公信力,充分調(diào)動廣大干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情、發(fā)揮集體智慧,以此有效地促進國有企業(yè)穩(wěn)定健康的運營。
對于國有企業(yè)的黨風廉政建設而言,不但與黨風的建設息息相關(guān),而且還與廣大群眾的利益之間有著緊密的聯(lián)系。因此,國有企業(yè)的黨風廉政建設是使群眾和黨的關(guān)系不斷強化的有效方式。與此同時,對于國有企業(yè)來說,黨風若是出現(xiàn)了問題,那么就會使得企業(yè)員工的凝聚力在一定程度上被削減,進而對于企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展造成嚴重的阻礙。因此,新時期國有企業(yè)黨風廉政的建設一定要不斷地加強,這樣才可以將職工的民主決策、管理和監(jiān)督的作用充分地發(fā)揮出來,并且不斷地加強和黨群之間的緊密關(guān)系,以此使國有企業(yè)的凝聚力不斷地加強,進而使企業(yè)可以健康、穩(wěn)定、和諧地發(fā)展。除此以外,對于新時期的國有企業(yè)而言,其正處在改革的攻堅階段,所以肯定會碰到一定的問題和阻礙,在國有企業(yè)黨風廉政的建設過程中也一定會發(fā)生很多新的情況和問題,并且使得國有企業(yè)在開展黨風廉政建設的時候需要面對更加嚴峻的形勢及艱巨的任務。因而,對于新時期國有企業(yè)黨風廉政建設的重要意義就在于有關(guān)的黨員領(lǐng)導干部一定要具有充分的黨建意識,這樣才可以通過黨建監(jiān)督,來保證服務有效地推動國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和改革。
對于現(xiàn)階段的部分國有企業(yè)而言,為使企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化,管理重心傾向于經(jīng)營開發(fā),而對黨風廉政建設的重要性卻認識不夠。所以,這些國有企業(yè)的黨風廉政建設僅流于表面,而沒有制訂全面的、有針對性的計劃,并加以實施。
在國有企業(yè)的發(fā)展過程中,由于一些黨員干部沒有充分地認識到黨風黨紀和法律法規(guī)的嚴肅性,思想意識薄弱,所以在企業(yè)管理過程中沒有有效地結(jié)合黨風廉政建設。與此同時,一些黨員干部對于黨內(nèi)監(jiān)督缺乏充分的認識,反感監(jiān)督甚至拒絕接受監(jiān)督的特權(quán)思想依然存在,對于黨風廉政建設造成嚴重的阻礙。
就現(xiàn)階段國有企業(yè)的黨風廉政建設而言,雖然大多數(shù)的國有企業(yè)都可以將責任制認真地落實。但是仍然還有一些國有企業(yè)不能夠?qū)⑵溆行У芈鋵崳⑶页尸F(xiàn)出越往基層責任落實越弱的狀態(tài),甚至對這項工作處于一種冷漠地對待的狀態(tài),“一崗雙責”落實不力,導致企業(yè)黨風廉政建設未能真正與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
對于一些國有企業(yè)來說,其基層單位的監(jiān)督體系當中還是存在著一定的問題,這些問題主要體現(xiàn)在兩個方面:其一,黨員干部因為怕得罪上面的領(lǐng)導,所以在開展監(jiān)督工作的時候經(jīng)常會有為難情緒存在;其二,因為缺少完善的監(jiān)督機制,所以在部分重要領(lǐng)域當中需要監(jiān)督和制約的時候往往就會出現(xiàn)制度空缺的情況,進而造成了監(jiān)督體系缺少系統(tǒng)性和前瞻性。
在新時期的背景下,我國的社會市場經(jīng)濟正處于發(fā)展和不斷健全的重要階段,國有企業(yè)是促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐力量。所以,為了使得國有企業(yè)可以更好地滿足新時期市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,國有企業(yè)一定要對有關(guān)制度的建設給予高度重視,并且還應該不斷地對其進行完善,以規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為,在新時期背景下實現(xiàn)國有企業(yè)的經(jīng)濟改革和發(fā)展,進而促進國有企業(yè)的核心競爭力不斷提升。首先,一定要將國有企業(yè)的黨組織和其他組織之間的關(guān)系梳理清楚,對于前瞻性還有戰(zhàn)略性的大問題,國有企業(yè)各級的黨組織一定要把握好,這樣才可以真正地做到管全局、抓方向、議大事。其次,對于國有企業(yè)內(nèi)部的工作機制還有領(lǐng)導制度一定要不斷地健全,這樣才可以實現(xiàn)政治領(lǐng)導企業(yè)的渠道。最后,對于國有企業(yè)內(nèi)部中各級黨組織的決策和議事制度要不斷地健全,這樣才可以使得決策更加制度化、民主化、科學化,進而使得企業(yè)員工的合法權(quán)益得到有效的保障。
黨內(nèi)監(jiān)督是在開展國有企業(yè)黨風廉政建設過程中十分關(guān)鍵的方式,也是使得黨自身建設加強的重要措施。對新時期背景下的中國共產(chǎn)黨來說,黨在國有企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)著領(lǐng)導核心的位置,因此在新時期市場經(jīng)濟體系不斷發(fā)展和健全的背景下,對于國有企業(yè)的黨內(nèi)監(jiān)督一定要不斷地進行加強。對于現(xiàn)階段的國有企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督而言,主要有“群眾監(jiān)督領(lǐng)導班子難、下級監(jiān)督上級難、領(lǐng)導班子監(jiān)督一把手難”這三個監(jiān)督難點。所以,在開展黨內(nèi)監(jiān)督工作的時候,對于領(lǐng)導班子,尤其是一把手的監(jiān)督工作一定要不斷地加強,這個過程中不但要有效地落實原來的舉措,同時對于新的監(jiān)督思路也應該不斷地開拓創(chuàng)新,這樣才可以實現(xiàn)黨風廉政建設的規(guī)范化還有制度化。
以往國有企業(yè)的黨風廉政建設主要集中在組織、制度、思想意識還有作風幾個方面。而在新時期的背景下,國有企業(yè)的黨風廉政建設不但要求黨要有群眾基礎(chǔ),同時還要求黨要具備良好的執(zhí)政方式、執(zhí)政意識還有執(zhí)政能力。而在國有企業(yè)黨政廉政建設中的核心就是執(zhí)政能力。因此,在開展黨風廉政建設的時候,一定要圍繞執(zhí)政能力來開展,并且對于黨的制度、思想、作風還有組織方面的建設也應該要不斷地加強,這樣才可以使黨建的水平提升到一個新的高度上。
改革開放以來,我國的社會市場經(jīng)濟歷經(jīng)風雨之后也在不斷地完善和豐富,而對于國有企業(yè)內(nèi)部的黨組織而言,其身處的環(huán)境、地位還有肩負的責任與任務都已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的改變。而且在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下,一些消極的思想在國有企業(yè)的內(nèi)部逐漸地滋生出來,很多腐朽的思想觀念也在逐漸地蔓延,使得國有企業(yè)內(nèi)的黨員領(lǐng)導干部和基層黨員的思想作風等都慢慢地受到侵蝕,進而對于國有企業(yè)內(nèi)部的戰(zhàn)斗力還有凝聚力造成了嚴重的影響。因此,對于國有企業(yè)內(nèi)部的黨風廉政建設,一定要不斷地加強和深化,確保黨組織的先進性,全面地提升黨組織廉政自律、勤政愛業(yè)的主動性和積極性。同時還應該逐漸地提高黨組織的內(nèi)部團結(jié)和活力,建立一支高素質(zhì)的黨組織隊伍,這樣才可以使得國有企業(yè)的創(chuàng)造力和國際競爭力不斷地提升。
綜上所述,在新時期背景下不斷地強化國有企業(yè)的黨風廉政建設具有至關(guān)重要的意義,因為國有企業(yè)的黨風廉政建設不但可以使得黨的先進性和執(zhí)政能力得到有效的提升,而且還可以有效地治理和預防腐敗現(xiàn)象。因此,對于國有企業(yè)而言,一定要嚴抓黨風廉政的建設,從各個方面來有效地落實黨風廉政建設的制度及計劃,這樣才可以使得國有企業(yè)的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展得到有效的保障。