國有企業黨建工作與生產經營的深度融合探究

王新強

（汾西礦業集團宜興煤業公司，呂梁 032300）

引 言

在新時代背景之下，國有企業的黨建工作受到了多方人士的高度重視，所以在企業的實際發展過程當中，為了促使企業能夠滿足時代發展的真實需求，黨建工作應當做出一些合理的改變，并促使其與生產經營進行深度的融合。與此同時，黨中央對于國企的實際發展也提出了相應的要求，主要表現在企業的創新思維等方面，所以在這種情況下，國企的黨建工作需要進一步提升，但是在實際發展過程中，實現黨建工作與生產經營之間的深度融合，仍然存在著些許問題，這就需要領導層人員以身作則，充分認識到黨建工作的重要性，從而促使兩者之間進行有效融合，以此提升相關工作效率。

一、國有企業黨建工作與生產經營深度融合的重要意義

（一）黨建工作與企業生產經營的目標一致

在國企的實際發展過程當中，黨建工作的各項活動與實際的生產經營之間雖然存在著一定的差異，但是在相關工作內容方面上仍然有著較多的共同之處，最本質的一點就是兩者的目標是一致的，都是為了推動企業更加良好地發展，只不過在工作方式及實際流程方面有所不同而已，所以兩者之間也產生了非常密切的聯系。做好黨建工作能夠有效提升企業的經營生產效率，從而使得企業能夠獲取更大的經濟利益，以促使企業能夠在長期發展過程中始終維持著穩定性，并且也能夠有效提升企業的市場競爭力，為企業的長期發展奠定堅實的基礎。

（二）黨建工作是國企實施改革創新發展的重要組成部分

相比于一些民營企業來說，黨建工作在國企中的重要性更為明顯，在日常工作當中，相關部門需要將黨的領導始終貫徹到底，在此過程中，不斷增強黨的工作建設，促使其能夠成為推動企業良好發展的核心力量所在。在開展黨建工作相關活動時，能夠將相關思維意識深度融入生產經營當中，以有效提升國企在市場中的競爭力，這對其今后的發展有著非常重要的作用。首先，黨建工作能夠為企業的實際發展指明方向，并使其滿足創新改革發展的需求，使得各項工作更加精細。其次，做好黨建工作有利于國企內部人事工作的良好發展，可以使企業在人才選用方面具有較大優勢，以促使企業在實際工作過程中，能夠更容易培養出綜合素質能力較高的隊伍，無論是對領導層人員，還是對企業基層人員，都能起到非常重要的作用。最后，在開展黨建工作時，能夠對其他業務產生一定的影響，使得國企所涉及的業務范圍得到有效擴展，并在此過程中，得以將黨建的作用充分發揮，從而推動企業更加良好地發展。

（三）黨建工作與生產經營相輔相成

國有企業在一定程度上具有較強的經濟性及政治性，所以在實際的發展過程當中，不能只注重經濟利益。也正是由于這兩點特征，才會使得黨建工作具有明確的目標和價值。然而，在目前國企的黨建工作過程當中，必須實現創新發展，只有改革創新才能夠使企業發展滿足當前社會經濟及時代發展的需求，也能夠促使企業發展符合黨的工作要求，在此過程中，就需要將黨建工作不斷完善，使其具有較強的規范性，并促使其形成一定的工作體系，與生產經營進行深度融合，繼而發揮出真正作用，推動企業更加良好地發展。

二、國有企業黨建工作與生產經營的深度融合過程中存在的問題

（一）對生產經營的重視程度遠超黨建工作

在新時代背景之下，國企的黨建工作對于企業一些重要決策及可持續發展有著非常重要的實際意義，并具有關鍵性的影響作用，為企業未來的長期發展奠定了一定的基礎。但是就目前很多國企的實際發展來看，企業對生產經營的重視程度遠遠超過對黨建工作的重視，這一現象是普遍存在的，有的企業甚至讓黨建工作逐漸流于表面，并沒有真正落實到實際工作當中，這就使得黨建工作的作用沒有充分發揮出來，對于生產經營的效率也有著不同程度的影響。

（二）過于注重形式，對實際工作內容有所忽視

一般情況下，很多國企相關部門在開展黨建工作的過程中，相關工作人員沒有將工作的切入點進行良好的掌握，所以就使得該項工作與生產經營的深度融合效率不高，在實際工作當中，也表現得過于注重形式，對于實際的融合方式及工作內容都沒有高度重視，所以就造成該項工作內容逐漸缺乏實質性，對于企業的良好發展也起不到良好的推動作用。另外，在很多國企中實施黨建工作員工的數量有所不足，容易出現一人身兼數職的現象，使其在黨建工作與生產經營相互融合時力不從心、缺乏執行力，從而使得相關工作效率和質量無法得到保障，對企業的實際發展也會產生嚴重的負面影響。

（三）過于重視工作的部署，對其實效性有所忽視

在實際發展過程當中，雖然大部分國有企業已經制定了相關政策，促使黨建工作與生產經營進行相互融合，并在此過程中，對于企業自身實際發展情況也加以考慮和分析，但是在實施過程當中，企業往往過于重視相關工作的部署，對其實效性卻沒有給予過多的關注。既使對兩者的相互融合做出了一定的戰略部署，但是在真正實踐時，也會產生各種各樣的問題，從而嚴重影響該項工作的正常運行，降低了工作效率和質量，使得很多工作過于形式化。另外，相關工作機制不夠完善，使得在實際工作過程中，始終找不到最為合適的融合點，導致黨建工作與生產經營各執一詞的現象時有發生。

三、國有企業黨建工作與生產經營深度融合的具體措施

為了促使國有企業與生產經營的深度融合，在實際工作當中，企業必須從全員角度提升員工對兩項工作重要意義的認知程度，以順利開展各項工作活動，對黨建工作予以高度重視，使其成為能夠促進生產經營的重要內容，并采取具有針對性的措施，促使其將真正作用充分發揮出來。

（一）參與決策，完善黨組織的領導

在實際開展各項工作的過程當中，國有企業需要根據自身實際發展情況，將企業內部黨建工作相關部門的作用充分發揮出來，并使得黨組織的領導逐漸完善，只有這樣才能夠確保將黨建工作落實到實際中來，同時也能夠保證黨建工作與企業生產經營深度融合的效率，使其能夠滿足當前企業發展的需求。首先，黨建工作相關領導人員必須將黨建工作落到實處，并促使黨建工作深入企業日常工作當中，從而使得該項工作范圍能夠得到進一步提升，也使得該項工作內容更加豐富。除此之外，在兩者相互融合的過程中，需要對各項工作做好戰略部署，并積極落實。在此過程中，企業必須根據實際發展情況，將各項工作制度不斷地整改與完善，以確保在日常工作過程中，每一個工作環節都能夠緊緊相扣。其次，對黨建工作相關工作人員要進行定期培訓，從而使其綜合素質能力及專業能力得到強化。比如，在黨建工作與人事工作相融合時，可以采用專兼職結合的管理方式，并將管理制度不斷完善，使其逐漸具備較強的黨務力量，在日常工作過程當中，既能夠提升黨建工作人員的專業能力，同時對人事工作效率和質量也能給予良好保障。最后，要積極開展黨建相關活動，在活動當中，將企業發展中存在的問題直觀反映出來，從而使得相關工作人員制定針對性措施加以解決，并將內容具體化和精細化，以促進國企良好地長期發展。

（二）提升執行力度，促進思政工作進展

在開展黨建工作時，不僅要注重工作方式及工作內容，同時也需要加大執行力度，從而促使黨建工作能夠落實到實際工作當中，也能夠提升全體員工對黨建工作重要性的認識，在日常工作過程中，將此作為中心點并緊緊圍繞，以有效提升黨建工作效率。對于企業員工的思政工作也需要進一步完善，從而使得黨建工作能夠充分發揮作用，并更加良好地與生產經營相互融合，促使企業市場競爭力的有效提升。首先，必須形成一定的工作制度，在實現兩者相互融合的過程中，配合相關制度進行，使行為得以規范管理，有效提升全員的思想政治覺悟，以提升其工作積極性和主動性。其次，領導層人員要充分發揮引導性作用，在組織各項黨建活動時，起到帶頭作用，積極引導全體員工參與其中，以促使黨建活動的順利開展。最后，做好企業文化的建設，良好的企業發展往往能夠從很大程度上提升員工對企業的認可度，從而增強其使命感，使其在日常工作當中充分發揮自身職能，與企業實現共同進步。除此之外，對于工作環境也要采取一定的優化措施，積極營造和諧美好的工作氛圍，以利于各項工作的順利開展，也為黨建工作與生產經營相融合奠定一定的基礎。

結 語

綜上所述，為了促使國有企業更加良好地發展，就必須加強黨建工作，并在實際工作過程中，促使其與生產經營進行深度融合，這樣做既能夠充分發揮黨建工作的重要作用，同時也能夠使國企在實際發展當中增強市場競爭力，對其整體經濟利益起到非常良好的促進作用，從而促使國企得以更高質量地發展，最終推動國民經濟的良好發展。