在工會工作中如何開展思想政治工作的實踐研究

汪益娟

（浙江省開化縣社會矛盾糾紛調處化解中心，衢州 324300）

一、新形勢下工會思想政治工作的優勢

（一）工會思想政治工作有利于貼近工人群眾的政治優勢

來自人民、貼近群眾是工會思政工作的最大優勢。從工會干部的構成看來，工會的領導人員，尤其是底層工會的主席、副書記、委員全是直接由員工代表或全體員工大會選舉產生的，并非行政部門任命的。這一人民群眾引薦體制，決定了工會的黨員干部一般能比較好地履行對上下級負責的職責，可以實現為人民群眾說話、為人民群眾做事的宗旨。從工會的日常工作看來，工會工作全是關乎人民群眾權益的油鹽醬醋、針頭線腦，盡管零碎并且復雜，但都關乎人民群眾的切身利益，和職工日常生活密切相關，與職工聯絡更為密切。人民利益無大小，凡涉及人民群眾合法權益和困難的事，再小也要竭盡所能去辦。從創立和發展的時間看來，工會是人民群眾為維系權益而自行結合在一起形成的。工會一切工作的出發點是保護職工的合法權利免受損害，堅持人民利益事無大小，這一辦會宗旨決定工會自身務必接近人民群眾。工會擁有堅固的人民群眾基石、廣泛的群眾基礎，具備與人民群眾聯絡上的緊密性、情感上的親密性和權益上的一致性，在進行思想政治工作上具備與眾不同的優點。

（二）工會體制的健全為工會思想政治工作提供了組織優勢

工會具備完善的組織體系，從公司、單位直至隊組，都依照法律建了工會，而且按照組織形式的調節隨時隨地開展工會活動，由上而下形成完善的工作網絡。工會有著一支專業、完善的思政工作團隊，這支隊伍不但在總量上是強有力的，并且有著較高的素養。其中有擔任過很多年工會干部的老同事，也有一大批不脫產的工會積極分子，包含一大批共產黨員、團員、職工監事、勞模、優秀經營者等。他們生活在人民群眾當中，活動在第一線，和人民群眾情相仿、心互通，最能掌握職工的癢痛，最了解人民群眾的特點，最能判斷人民群眾的心愿、需求和想法。因為這支團隊數量多、素質高、能量大，很多工會干部想不到的事他們能夠想到，辦不好的事他們能夠辦好。這支宏偉的思政工作團隊，為工會實現思想政治工作提供了穩固的組織保障。

（三）工會活動成為工會思想政治工作有效載體的陣地優勢

工會的思政工作并不是一個抽象的定義，既涉及意識形態方面，又主要體現在日常管理的各個方面，反映在職工的一言一行。工會可以動員職工參與各種各樣的研究會和社團活動，如讀書組、主題詩歌朗誦比賽、文藝匯演、體育競賽、工藝美術、拍攝、書法藝術展覽會、知識競賽等。工會擁有組織進行集體活動的優良作風，能夠根據勞動方案、意見和建議來激起職工的工作激情。工會重點抓單位的民主化管理方面，能夠通過職代會進行多方式、多渠道的民主活動，吸引和組織職工參與民主決策，持續增強職工參加管理的觀念和主人公使命感。充分利用好這種媒介，進行合乎生活實際、符合職工意愿的主題活動，對弘揚正氣，培養正確的世界觀、人生觀、價值觀，協助職工培養優良的職業操守和崗位道德，持續增強職工的道德修養和業務技術實力、科學文化素養，成就有夢想、有道德、有文化、守規矩的職工隊伍具備關鍵功效。

二、新時代工會開展思想政治教育面臨的主要問題

（一）理想信念教育有待進一步加強

習近平總書記特別強調：“意識形態工作是我們黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。我們必須高度重視和切實加強意識形態工作，尤其要把意識形態工作的領導權、管理權、話語權緊緊抓在手上。”堅定理想信念教育是意識形態工作的頭等大事，意識形態工作的完成離不了堅定理想信念文化教育的深入。工會能不能做好理想信念文化教育工作，能不能培養好眾多職工的理想信念，事關眾多職工能不能牢記初心，能不能在公與私面前態度端正、堅定觀點。在一些狀況下，部分工會在對職工開展政治思想教學的時候，并沒有自始至終把堅定理想信念文化教育放到關鍵位置，并沒有高度重視對職工理想信念的打造和鑄塑。也有一些工會干部政治思想水平有限，對理想信念的掌握不精準，非常容易把理想信念文化教育變為不切實際的空洞說教，脫離了職工的實際工作和日常生活，無法用生動形象的教育方式充分闡釋理想信念的豐富蘊意、精神和時期蘊涵，導致理想信念文化教育在員工心中淪落成沒有針對性和目的性、敷衍的強制傳遞，欠缺感染力和誘惑力。

（二）歪風邪氣入侵有待進一步遏制

受不良風氣侵入的影響，一部分工會在發揮政治思想教育功能的環節中出現了個人得失高于一切、黨的根本宗旨信仰減弱等問題，“四風”問題反復出現。某些工會黨員干部不愿意關心群眾，只憑著主觀經驗照本宣科地宣傳政治路線，沒有把人民群眾的合法權益作為政治思想文化教育工作的起點和著力點。有的工會黨員干部忽視職工反映的難題，沒有把人民最關注的權益難題放在心里，甚至有犧牲人民利益或社會權益以謀取個人利益的情況，嚴重影響了工會在眾多工作人員心中的形象，造成工會的思政文化教育工作失去感染力和公信度。

（三）政治思想教育實效性有待進一步提高

工會政治思想教育的有效性是考量工會政治思想教育功能發揮水平的主要因素。工會政治思想的針對性弱，其作用不能獲得充分發揮。現階段，一些工會的思政文化教育針對性較差。在其中，有思想觀念的緣故。一部分工會高度重視權益維護工作，忽視政治思想文化教育工作。有的工會覺得政治思想文化教育工作無關緊要，即便不大力開展政治思想文化教育工作，只做好權益維護工作也不會影響和睦穩定。也有人存在黨員隊伍才是思想教育主陣地的認知誤區。有的工會欠缺具備較高政治思想理論水平和能力的優秀人才，在工作具體方法上依然滯留于傳統式的政治思想教育理論傳遞，內容枯燥無味，方法老舊俗套，沒有因人而化、因時而進、因勢而新，使工會進行的思政文化教育工作和活動參與性不高，直接造成工會政治思想文化教育工作針對性較弱。

三、工會開展思想政治教育的基本對策

（一）提升工會干部思想政治教育工作能力

要鑄牢工會黨員干部的理想信念之魂，理應推進其對馬克思主義理論的學習，采用講座集中學習、讀原著學原文悟原理等方式，提高工會黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，正確引導工會干部將馬克思現實主義基本觀點、見解和方式合理融入工會的具體工作上，堅持用其武裝思想指導實踐活動。黨的十九大報告明確提出：“各級黨組織和全體黨員要帶頭尊法學法守法用法，任何組織和個人都不得有超越憲法法律的特權，絕不允許以言代法、以權壓法、逐利違法、徇私枉法。”工會黨員干部在系統把握法律法規、領悟法治理念的基礎上，可以更好地進行思政文化教育工作，能夠更好地推動政治思想教育功能充分發揮。

（二）推動工會思想政治文化教育工作與其他工作協通融合

推動工會政治思想文化教育工作與其他工作互相促進不但是工會充分運用政治思想教育功能的一條有效途徑，也是提高眾多工作人員業務水平和工作能力的重要舉措。工會能夠借助培訓工作充分發揮政治思想教育功能，提高眾多職工的法制素質和道德修養。工會還可以靈活運用慈善活動來發揮政治思想教育功能。工會擔負著諸多社會責任，能夠借助慈善活動進行思政文化教育工作，在提高全員法制素質的過程中，協助眾多職工夯實思想理論和培植精神世界。

（三）發展創新工會思想政治教育功能的方式方法

當今，面對信息網絡來源廣、內容多、傳輸快的特性，傳統的政治思想教育方式早已呈現出針對性不強的弊端。在工會工作上，互聯網平臺使信息內容組成多種多樣，非常容易使一部分職工出現認知偏差和實行誤差，抑制了政治思想教育功能的充分運用。在這樣的情形下，工會要積極主動應用互聯網新媒體平臺，充分發揮政治思想教學的引導作用，搭建內宣、外宣聯動的社會輿論布局。要應用網絡新媒體技術，推動新媒體平臺與傳統教育云平臺和內容緊密結合，搭建“互聯網媒體+政治思想文化教育”方式，使政治思想文化教育課堂實現無時不有、無所不有。充分利用互聯網媒體進行思政文化教育。在互聯網信息化時代，工會要轉變觀念和政治理念，積極主動應用互聯網和媒體邏輯思維創新發展政治思想文化教育方法，在堅持合理的政治導向的條件下，掌握社會輿論動態，提高政治思想的吸引力和感染力。

結 語

根據對工會政治思想教育功能發揮問題的整體簡述，能夠歸納出工會關鍵的競爭優勢有政治優勢、組織優勢、陣地優勢。當今，工會政治思想教育功能發揮的限制要素包含理想信念文化教育尚需進一步加強，不良風氣侵入尚需進一步抵制，政治思想文化教育針對性需進一步提高。根據對以上研究的歸納和剖析，本文從全方位提高工會干部政治思想文化教育專業能力水平、積極主動促進工會政治思想文化教育工作與其他工作的協通結合、發展創新工會政治思想教育功能發揮的方法三個層面，明確提出了工會政治思想文化教育工作進一步發展健全的方法。整體看來，本分析對以上難題基本完成了研究工作，但在文獻把握、實踐調研等層面不夠精確、不夠深入、不夠全面，這也是將來集中學習和工作實踐需要繼續探索、逐步完善的任務。