對國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的一點分析

陳曲藝

（重慶醫(yī)藥［集團］股份有限公司，重慶 400010）

國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是加強黨建的重要措施，可以促進國企員工思想政治水平的提高，激發(fā)其主人翁意識，使得國企與員工共同發(fā)展。因此，國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織意義重大，需針對當(dāng)前國有企業(yè)黨建現(xiàn)狀，采取多種方式方法，推進國有企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的意義

（一）國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是時代發(fā)展的要求

國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是中國共產(chǎn)黨順應(yīng)時代發(fā)展，引領(lǐng)國家進步的必然要求和重要基礎(chǔ)。在社會主義建設(shè)中，學(xué)習(xí)型黨組織發(fā)揮了重要作用，讓人民群眾對中國共產(chǎn)黨更加信任與支持，促進了黨的發(fā)展進步。國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是學(xué)習(xí)馬克思主義的政治體現(xiàn)，可以貫徹落實黨中央的基本要求，能夠適應(yīng)現(xiàn)實需要與時代發(fā)展要求。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國市場經(jīng)濟體制也在不斷完善，國有企業(yè)在發(fā)展期間面臨著嚴(yán)峻的市場競爭形勢，亟須進行改革創(chuàng)新，并提高國有企業(yè)內(nèi)部黨員干部的學(xué)習(xí)能力，以及黨組織的工作效率，使得黨員干部可以快速掌握新知識，做到靈活運用。這樣一來，國有企業(yè)黨建工作水平就可以切實提高，從而促使國有企業(yè)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。

（二）國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是科學(xué)發(fā)展的需要

國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是馬克思主義政黨順利開展各項工作的基礎(chǔ)和重要堡壘，可以貫徹落實馬克思主義政黨的基本路線。在當(dāng)前階段，國有企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入新的歷史時期，任重而道遠(yuǎn)，必須找到推動企業(yè)發(fā)展的有效舉措。國有企業(yè)在實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的道路上不斷出現(xiàn)各種問題與情況。因此，國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，可以推進國企黨員在具體實踐中不斷學(xué)習(xí)成長，在反復(fù)思考中厘清形勢，致力于發(fā)展建設(shè)國有企業(yè)。國有企業(yè)的各級黨組織和黨員應(yīng)不斷提升建設(shè)企業(yè)的責(zé)任感、使命感，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，這也是國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要。因此，國有企業(yè)應(yīng)精心組織，讓所有黨員共同學(xué)習(xí)，提高其思想政治水平和創(chuàng)新能力，使其在工作中為國有企業(yè)的各項發(fā)展提供支持，貢獻力量。

（三）國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織是社會責(zé)任的保證

國有企業(yè)是社會經(jīng)濟的支柱，企業(yè)的穩(wěn)定可以促進社會的穩(wěn)定。在國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織可以有效履行社會責(zé)任，構(gòu)建和諧企業(yè)，為社會的穩(wěn)定與發(fā)展貢獻力量。與此同時，這也是中國共產(chǎn)黨提高執(zhí)政能力與鞏固執(zhí)政地位的必然需求。與以往的組織建設(shè)不同，國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)形式更加多樣化，可以吸引更多的群眾與黨員同志主動參與，獲得更好的效果。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，將理論與實踐相結(jié)合，可以讓參與者感受到良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)體驗更佳，學(xué)習(xí)效率也會更高，從而實現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建目標(biāo)。國有企業(yè)在我國的社會經(jīng)濟建設(shè)中有著不容忽視的地位，大多處于與國民經(jīng)濟命脈息息相關(guān)的重要領(lǐng)域和行業(yè)，直接承擔(dān)著重要的、具體的社會責(zé)任。因此，應(yīng)更加正確和深入地認(rèn)識國有企業(yè)的內(nèi)涵與性質(zhì)，切實增強國有企業(yè)的實踐水平與管理水平，切實推進國有企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

二、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織初期遇到的問題

（一）學(xué)習(xí)理念陳舊，重視度不足

國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)初期，還處于摸索嘗試的階段，相關(guān)經(jīng)驗不足，產(chǎn)生了一系列問題，集中表現(xiàn)為學(xué)習(xí)理念陳舊，重視程度較低。在國有企業(yè)中，部分黨員干部認(rèn)為出了校門就不需要再學(xué)習(xí)，沒有終身學(xué)習(xí)的概念。而國有企業(yè)在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織時，沒有對這種錯誤認(rèn)識進行有針對性的、及時的指導(dǎo)與引導(dǎo)，導(dǎo)致部分黨員干部在組織學(xué)習(xí)時總以完成任務(wù)的態(tài)度對待，得過且過，不重視學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，僅僅是寫幾篇讀書筆記，就認(rèn)為自己真正“學(xué)習(xí)”了，自然無法取得良好的學(xué)習(xí)效果。

（二）學(xué)習(xí)動力不足，機械化執(zhí)行

在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)初期，國有企業(yè)也制定了學(xué)習(xí)的方式方法、具體做法，以及相應(yīng)的指導(dǎo)文件，同時要求各支部在實際操作中結(jié)合自身情況進行。但是，經(jīng)過一段時間的實踐，部分制度在執(zhí)行時過于機械化，并未真正考慮到自身的實際情況，也沒有足夠的學(xué)習(xí)動力，導(dǎo)致在制定學(xué)習(xí)方向與目標(biāo)時不切實際，從而影響了學(xué)習(xí)效果。

（三）學(xué)習(xí)制度粗糙，實際質(zhì)量差

國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，需要具備符合實際、行之有效、科學(xué)完備的制度，這一點非常關(guān)鍵。但是，在國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)初期，學(xué)習(xí)制度是比較粗糙的，在實際執(zhí)行時也難以到位。例如：監(jiān)督學(xué)習(xí)機制不完善，在國有企業(yè)人員學(xué)習(xí)后、檢查考核后沒有相應(yīng)的獎懲措施，使得這樣的過程流于形式，學(xué)習(xí)培訓(xùn)實際效果不佳；激勵學(xué)習(xí)機制需改善，學(xué)習(xí)制度粗糙，具有學(xué)以致用能力的人員并未與國有企業(yè)選擇人才、提拔干部、晉升職稱、激勵薪酬等方面相聯(lián)系。大多數(shù)人員沒有受此影響，沒有實現(xiàn)自發(fā)性、習(xí)慣性、經(jīng)常性學(xué)習(xí)，難以真正發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的作用。

三、國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的路徑

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子層面

國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)首先在領(lǐng)導(dǎo)班子層面進行，以達到上行下效的效果。從制度上加強學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，貫徹落實馬克思主義政黨理念，長期開展政治思想教育，通過廣泛的內(nèi)容開展全員工作，不斷進行實踐總結(jié)良性循環(huán)，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容精細(xì)化、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)精確化、學(xué)習(xí)效果精準(zhǔn)化，從而提升領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)展力量，輻射引領(lǐng)其他國有企業(yè)人員，實現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的最好效果。

第一，國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)建立科學(xué)合理的學(xué)習(xí)機制。在從領(lǐng)導(dǎo)班子層面進行建設(shè)時，應(yīng)以黨委書記為第一責(zé)任人，由黨委書記牽頭，制訂黨群工作學(xué)習(xí)計劃與學(xué)習(xí)內(nèi)容，并做好后勤保障工作。與此同時，引導(dǎo)整個領(lǐng)導(dǎo)班子形成愛學(xué)習(xí)、常學(xué)習(xí)的文化氛圍，將其建設(shè)成學(xué)有計劃、學(xué)有制度、學(xué)有目標(biāo)、學(xué)有考核、組織健全的常態(tài)化學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。

第二，國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)建立針對性強、適應(yīng)性強的學(xué)習(xí)制度。可以創(chuàng)建考勤考核、交流體會等制度，在年初制訂有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，遵循中心組學(xué)習(xí)制度，讓每個成員每個月都可以選學(xué)一本書，推進建設(shè)“六學(xué)型”領(lǐng)導(dǎo)班子，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括學(xué)財務(wù)、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)理論等，使得企業(yè)內(nèi)有動力、外有壓力，從而順利開展建設(shè)活動。

第三，國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)建立完善的學(xué)習(xí)平臺。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的過程中，致力于營造要學(xué)、真學(xué)、比學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以養(yǎng)成長期高效學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。在這樣的情況下，創(chuàng)新改革學(xué)習(xí)的形式，可以通過邀請專家輔導(dǎo)、黨校培訓(xùn)、外出參觀等方式，加強實踐，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺學(xué)習(xí)、系統(tǒng)理解、針對性學(xué)習(xí)的良好效果，從而造就人員主動、知識有用、學(xué)習(xí)有趣的優(yōu)質(zhì)學(xué)風(fēng)，促進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的順利開展。

（二）支部層面

國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)在基層建立學(xué)習(xí)型黨支部。國有企業(yè)要注意因地制宜，充分考慮黨支部的特點，做好相關(guān)工作，包括激發(fā)支部潛能、制定制度、確定標(biāo)準(zhǔn)、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、形成工作流程、建立考核激勵機制等內(nèi)容，切實解決支部學(xué)習(xí)表面化、思想政治工作粗放化等問題。

第一，國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)確立一定的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)黨支部的實際情況，以黨支部的發(fā)展歷程為基準(zhǔn)，確立學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。例如，國有企業(yè)具備研發(fā)生產(chǎn)結(jié)合的特點，在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部時，應(yīng)發(fā)揚精神、確立標(biāo)準(zhǔn)，將其貫穿到建設(shè)工作的每一個環(huán)節(jié)。

第二，國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)制定相應(yīng)的制度。在具備相應(yīng)的制度后，需要分析探究黨支部的實際情況，從日常工作、組織架構(gòu)等方面找出建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的切入點，準(zhǔn)確制定規(guī)則。例如：國有企業(yè)以積極的態(tài)度開展學(xué)習(xí)型黨支部相關(guān)工作，不斷進行建設(shè)，制定發(fā)布與發(fā)展相關(guān)的規(guī)劃、實施方案、建設(shè)指南等內(nèi)容；開通知識庫，從學(xué)習(xí)型團隊擴大到學(xué)習(xí)型企業(yè)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)目標(biāo)。在扎實的工作基礎(chǔ)上，結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的經(jīng)驗，設(shè)定相應(yīng)的激勵機制和考核標(biāo)準(zhǔn)，落實黨支部所有成員的學(xué)習(xí)工作，促進全員有針對性、持續(xù)性、系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)，促進黨支部所有成員自身綜合素養(yǎng)、思想政治水平、工作能力的有效提升。

第三，國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)形成固定的流程。應(yīng)先分析建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的內(nèi)外環(huán)境，統(tǒng)籌工作流程，使其精細(xì)化。在明確學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)目標(biāo)、載體之后，確立工作愿景，促進支部文化的形成。例如，國有企業(yè)分析本行業(yè)國內(nèi)外的發(fā)展情況與市場競爭情況，結(jié)合自身實際情況，確立相應(yīng)工作歷程，進而組織學(xué)習(xí)，以推進學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。

第四，國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)定期開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。應(yīng)通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的方式，讓人們逐漸接受學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的理念，讓老黨員帶新黨員、黨員帶群眾，展開一對一學(xué)習(xí)活動，保證學(xué)習(xí)的持久性和連續(xù)性。例如，國有企業(yè)黨委定期開展黨支部書記、積極分子培訓(xùn)工作，理論與實踐并行，有針對性地開展各項活動。

結(jié) 語

國有企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織對于企業(yè)的發(fā)展來說十分重要，既可以促進國有企業(yè)人員思想政治水平、崗位工作能力等綜合素養(yǎng)的提升，也可以讓國有企業(yè)實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展進步。與此同時，國有企業(yè)的發(fā)展可以進一步推進社會經(jīng)濟的發(fā)展。因此，應(yīng)加強國有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，為社會發(fā)展貢獻力量。