王 紅 黑河關(guān)鳥河水泥有限責(zé)任公司
在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中,相關(guān)企業(yè)的會計和財務(wù)管理政策不斷完善,給企業(yè)的發(fā)展帶來了相應(yīng)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,通過加強(qiáng)相關(guān)的會計和財務(wù)管理工作,能否有效地保持企業(yè)的正常工作,不斷提高企業(yè)的中心競爭力,使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于領(lǐng)先地位。在社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的過程中,企業(yè)的經(jīng)營模式和規(guī)模都發(fā)生了一定程度的變化。為了加強(qiáng)企業(yè)會計內(nèi)部控制和財務(wù)管理等相關(guān)工作,在實(shí)際工作中,必須有效改變傳統(tǒng)的管理模式,加強(qiáng)對新時期企業(yè)財務(wù)管理要求的響應(yīng),有效推動企業(yè)發(fā)展。
大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部會計信息不真實(shí)、不可靠,這種情況可能是多方面原因共同造成的,企業(yè)管理者應(yīng)關(guān)注問題,從客觀和主觀兩個層面找出問題的根源,并對員工的責(zé)任權(quán)利做出合理的劃分,加強(qiáng)工作責(zé)任制,明確每個員工應(yīng)行使的權(quán)利和義務(wù)。只有保證了會計信息的真實(shí)性和可靠性,才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的有序運(yùn)行,企業(yè)也才能朝著好的方向發(fā)展。內(nèi)部控制在這方面可以起到非常積極的作用,可以幫助管理層充分落實(shí)企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制,規(guī)范和監(jiān)督員工的工作行為和結(jié)果,可以充分保證會計信息的真實(shí)性和可信度。
企業(yè)內(nèi)部資金的風(fēng)險主要來自資金的活動,如果沒有健全的財政管理制度和內(nèi)部操控機(jī)制來為資金保駕護(hù)航,這對企業(yè)的整體利益來說,是有嚴(yán)重的消極影響的。重視財務(wù)管理和內(nèi)部控制機(jī)制,將其有效地運(yùn)行起來,才能保證企業(yè)在會計財務(wù)管理工作中做到信息真實(shí)可靠,制度健全完善,資金流動透明,以此來充分保障企業(yè)資金的安全。
一個企業(yè)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化,就需要發(fā)揮資金運(yùn)轉(zhuǎn)的最大價值。完善的內(nèi)部控制機(jī)制,可以實(shí)現(xiàn)對企業(yè)利潤和成本的嚴(yán)格控制,根據(jù)當(dāng)下的市場形勢,充分發(fā)揮內(nèi)部控制機(jī)制的作用,對資金進(jìn)行合理的規(guī)劃和分配,保證資金可以有效利用,以此來提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)并保持持續(xù)不斷的競爭優(yōu)勢,就需要不對地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等,這一切有賴于良性運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)財務(wù)管理支持,但是到現(xiàn)在還是有很多企業(yè)財務(wù)人員甚至是高層領(lǐng)導(dǎo),缺乏對財務(wù)的戰(zhàn)略功能和法律意義的準(zhǔn)確認(rèn)識,出現(xiàn)財務(wù)的管理賬、稅務(wù)賬、海關(guān)賬等各種形式的陰陽賬本。這都為企業(yè)在未來戰(zhàn)略發(fā)展中的隱患和詬病,將企業(yè)推向深淵;也有些企業(yè)意識到內(nèi)部控制的重要性,但是缺乏規(guī)劃化制度化的有效管理制度,這些只是停留在理念之中,無法落實(shí),仍然將精力放在生產(chǎn)運(yùn)營的效率之上。這均是缺乏內(nèi)部控制意識的表現(xiàn),一定要高度重視,并且及時調(diào)轉(zhuǎn)方向,走向正軌,走向正規(guī),高度重視。
健全有效的企業(yè)會計財務(wù)管理內(nèi)部控制制度,是保障企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。但是當(dāng)前我國企業(yè)會計財務(wù)管理內(nèi)部控制缺乏制度體系,缺乏本土化建設(shè),停留在形式建設(shè)上,檢查時做擺設(shè),運(yùn)行中不執(zhí)行,或難執(zhí)行。這種制度觀念和管理模式已經(jīng)嚴(yán)重阻礙了我國企業(yè)會計財務(wù)管理內(nèi)部控制的效率和效果。日益加強(qiáng)的法律意識和國際競爭意識,加強(qiáng)企業(yè)會計財務(wù)管理內(nèi)部控制制度的標(biāo)準(zhǔn)化、本土化成為制度體系建設(shè)發(fā)展的重要方向。
在新時期企業(yè)會計和財務(wù)管理內(nèi)部控制活動的發(fā)展過程中,就要求員工具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和才能,全面加強(qiáng)企業(yè)會計和財務(wù)管理內(nèi)部控制等相關(guān)工作,切實(shí)提高工作的整體質(zhì)量。在現(xiàn)階段財務(wù)會計管理內(nèi)部控制活動中,由于相應(yīng)從業(yè)人員的綜合能力不足,企業(yè)經(jīng)營水平有待提高。在實(shí)際工作中,難以充分發(fā)揮其作用,導(dǎo)致內(nèi)部控制形式化,整體作業(yè)質(zhì)量不能得到有用提高。在大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展過程中,如何提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?zhèn)涫荜P(guān)注,但提高內(nèi)部控制人員業(yè)務(wù)能力的重要性卻沒有得到充分認(rèn)識。缺少有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),降低了員工的積極性和積極性,使財務(wù)管理的整體質(zhì)量和效率得不到有效的提高,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展。
為了有用進(jìn)步企業(yè)會計和財務(wù)管理內(nèi)部操控作業(yè)的整體質(zhì)量,保證相應(yīng)的操控活動可以愈加高效和安穩(wěn)。在實(shí)踐作業(yè)中,要求相應(yīng)企業(yè)充分認(rèn)識到加強(qiáng)財務(wù)管理的重要性,加強(qiáng)根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)實(shí)踐發(fā)展的規(guī)劃。經(jīng)過加強(qiáng)內(nèi)部操控對財務(wù)管理的重要性,有用激起相關(guān)作業(yè)人員的積極性,使更多的作業(yè)人員可以積極參與相關(guān)作業(yè),全面加強(qiáng)財務(wù)管理內(nèi)部操控的相關(guān)活動。因而,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中,要加強(qiáng)對企業(yè)職工的訓(xùn)練,使職工充分認(rèn)識到加強(qiáng)內(nèi)部操控作業(yè)的重要性。經(jīng)過進(jìn)步職工的內(nèi)部操控意識,嚴(yán)格監(jiān)督相關(guān)作業(yè),施行操控活動,進(jìn)步企業(yè)內(nèi)部操控作業(yè)的整體水平。
由于內(nèi)部控制是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,需要結(jié)合企業(yè)財務(wù)管理的實(shí)際情況,制定完善的工作機(jī)制,才能保證這項(xiàng)工作的高效開展。首先,財務(wù)管理部門要結(jié)合內(nèi)部控制工作中存在的問題,探索相應(yīng)的解決辦法,改變傳統(tǒng)的工作模式和工作方法,創(chuàng)新工作理念。聘請行業(yè)專家,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,制定相應(yīng)的工作制度和工作制度,打造強(qiáng)大的財務(wù)管理團(tuán)隊(duì),提高企業(yè)財務(wù)管理水平。第二,明確企業(yè)人員的職責(zé),實(shí)現(xiàn)合理分工,提高財務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),使其擁有完善的內(nèi)部控制理念,提高工作效率。第三,創(chuàng)新工作渠道,改變傳統(tǒng)的手工記錄和審計模式,融入先進(jìn)的信息技術(shù),結(jié)合財務(wù)管理工作的實(shí)際情況,確保對信息進(jìn)行高效的審計,確保企業(yè)財務(wù)會計信息的真實(shí)性。內(nèi)部控制人員要熟練操作計算機(jī)技術(shù),按照相關(guān)制度和要求進(jìn)行內(nèi)部控制管理,可以達(dá)到事半功倍的效果。
通過提高內(nèi)部控制工作人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng),有效提升會計財務(wù)管理工作人員的綜合素養(yǎng),使得其在實(shí)際工作中,能夠充分履行自身的責(zé)任,以高效完成相應(yīng)工作。而在企業(yè)發(fā)展過程中,通過加強(qiáng)對內(nèi)部控制工作人員的技能培訓(xùn),不斷提升工作人員的信息技術(shù)能力和業(yè)務(wù)能力,保障會計財務(wù)管理內(nèi)部控制工作能夠更加高效有序開展。在培訓(xùn)活動開展過程中,通過定期招聘,專業(yè)人才,不斷提升團(tuán)體的工作水平,有效增強(qiáng)會計工作內(nèi)部控制工作體系的科學(xué)性和合理性。而通過建立相應(yīng)的鼓勵機(jī)制,讓更多的工作人員能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的工作能力和水平,有效調(diào)動員工的工作熱情。通過加強(qiáng)內(nèi)部控制人員的日常培訓(xùn),使得其在工作中能夠積累經(jīng)驗(yàn),善于發(fā)現(xiàn)問題,不斷提升自身的綜合能力和專業(yè)素養(yǎng),使得相應(yīng)的內(nèi)部控制活動能夠高效穩(wěn)定開展。
在企業(yè)發(fā)展的不同時期或階段,往往會存在許多不同的風(fēng)險。為了保證企業(yè)的正常工作,需要對風(fēng)險進(jìn)行有用的預(yù)警和點(diǎn)評,然后采納愈加科學(xué)合理的對策。這就要求企業(yè)將發(fā)展規(guī)劃與內(nèi)部操控原則相結(jié)合,進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)評和預(yù)警。首先,應(yīng)該進(jìn)行風(fēng)險點(diǎn)評。企業(yè)在進(jìn)行有用的風(fēng)險點(diǎn)評時,應(yīng)將風(fēng)險與預(yù)期風(fēng)險結(jié)合起來,將影響企業(yè)經(jīng)營的要素結(jié)合起來,進(jìn)一步細(xì)化風(fēng)險類別,擴(kuò)展風(fēng)險內(nèi)容的掩蓋規(guī)劃,將非財政風(fēng)險歸入風(fēng)險點(diǎn)評的規(guī)劃。其次,規(guī)范風(fēng)險點(diǎn)評系統(tǒng),細(xì)心研討企業(yè)的風(fēng)險要素,選擇合理的風(fēng)險點(diǎn)評目標(biāo),進(jìn)行全面、客觀的風(fēng)險點(diǎn)評。第三,進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)警機(jī)制制作,充分考慮前瞻性風(fēng)險,及時為企業(yè)處理者供給未來風(fēng)險信息,使其能夠做出正確的經(jīng)濟(jì)決議計劃。最終,將內(nèi)部操控與風(fēng)險處理緊密聯(lián)系起來,找到兩者結(jié)合的平臺,立異管控形式,畢竟完成處理的協(xié)調(diào)發(fā)展。因而,整體而言,企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)風(fēng)險點(diǎn)評和預(yù)警,以準(zhǔn)確辨認(rèn)風(fēng)險,采納更適宜的處置辦法。
信息在企業(yè)財務(wù)管賬的內(nèi)部控制中起著非常重要的效果。從企業(yè)財務(wù)風(fēng)險點(diǎn)評的視點(diǎn)來看,樹立和完善風(fēng)險點(diǎn)評機(jī)制,企業(yè)需求搜集財務(wù)信息、市場信息和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營信息,并對這些信息予以注重,以確保信息的全面性和真實(shí)性。通過分析,財務(wù)人員能夠完結(jié)對企業(yè)風(fēng)險的有用點(diǎn)評,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠依據(jù)風(fēng)險點(diǎn)評結(jié)果做出正確的財務(wù)管賬內(nèi)部控制決策,有用避免風(fēng)險損失。從財務(wù)管賬內(nèi)部控制的視點(diǎn)來看,企業(yè)需求樹立一個長期的信息傳遞和交流機(jī)制,以確保企業(yè)之間能夠有用的交流,完結(jié)數(shù)據(jù)和信息的共享,完結(jié)企業(yè)財務(wù)管賬內(nèi)部控制作業(yè)的有用打開,提高財務(wù)管理的效率和質(zhì)量。
總之,企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制工作的意義重大,要想保證企業(yè)的正常運(yùn)營,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要意識到財務(wù)內(nèi)部控制的重要性,通過健全財務(wù)管理制度、培訓(xùn)相關(guān)工作人員以及建立財務(wù)監(jiān)督機(jī)制,幫助企業(yè)財務(wù)管理人員進(jìn)行有效的財務(wù)會計內(nèi)部控制工作,提高財務(wù)管理人員的工作效率和質(zhì)量,保證在科學(xué)的財務(wù)內(nèi)部控制工作的作用下,企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的快速提升。■