新形勢下推進黨建工作和業務工作深度融合路徑分析

段超

摘要：在新的時代背景下，黨建工作與業務工作的深度融合發展是推動從嚴治黨、共榮共進的重要舉措，同時也是實現不同業務協調發展的關鍵路徑。基于此，本文主要從豐富黨員隊伍、創新工作模式以及優化黨建建設等角度對新形勢下推進黨建工作和業務工作深度融合的路徑展開分析，從而有效帶動二者的良性發展。

關鍵詞：新形勢;黨建工作;業務工作;深度融合

引言：自黨的十八大召開以來，黨中央對黨建工作的開展提出了全新的要求，進而對其基本建設與規劃做出了全面部署。為進一步推進黨建工作與業務工作的深度融合，企業應始終堅持黨的領導，充分貫徹國家方針政策以及重大部署，同時保證企業黨組織可以有效發揮出其應有的管理職能，為實現轉型升級奠定基礎。

一、豐富黨員隊伍

黨員黨組織重要的組成部分，黨員的形象匯聚起來就是黨組織的形象，因此要想進一步提升黨組織的先進性，就需要提高每一個黨員的先進性。在推進黨建工作與業務工作結合的過程中，應先著手于發展黨員隊伍，進而有效將更多具備較高政治素養與業務能力的成員發展成黨員。與此同時，針對這部分成員的培養黨組織應委派專門的人員進行，保證這部分成員可以感受到黨組織的重視與關懷[1]。一方面，企業內部黨組織應加強與聯系點聯系，從而針對基層項目與學習活動的開展制定相應的工作方案。對于行政級別比較高的非黨員職工來說，可以由黨委或黨總支書記進行指導幫扶，而對于普通職工則可以開展有針對性的培育與發展;另一方面，在平時工作中，黨支部黨員應充分發揮先鋒模范作用，通過更加完善的宣傳活動來幫助企業員工切實感受黨的優越性與先進性，進而吸引更多的員工群眾積極向黨組織靠擾，實現黨員隊伍的發展壯大。

二、創新工作模式

作為新時期發展中國特色社會主義的基本方略，“堅持黨對一切工作的領導”為企業黨組織發展指明的新的路徑與方向，進而企業需要將黨的建設工作放在整體發展的核心地位上。在傳統企業經營管理的過程中，黨建工作與業務工作“兩層皮”一直是一個影響企業發展的不利因素，而推進黨建工作和業務工作深度融合的工作模式則成為了該問題最直接有效的解決方式。結合企業發展的實際情況來看，如果實現二者的雙向融合是提升黨建工作水平的關鍵所在。在企業運行的過程中，往往會涉及到多個部門以及多個流程，每一個部門負責的事項有所差異同時也互相聯系。很多時候，企業內部的黨支部管理人員原先都是在某個業務領域工作的，因此在開展黨建工作的時候就會面臨一定的局限，同時很難實現黨建工作與業務工作的良好結合。以黨建工作與安全生產的融合為例，在開展企業生產的過程中，黨建工作往往與安全生產存在著千絲萬縷的聯系，在原有的企業管理模式下，安全管理更多是涉及到行業、生產以及業務等方面，而在新形勢下，黨建工作也逐步進入到這一行列之中。由此也可以進一步看出，要想更好地促進黨建與業務工作的深度融合，黨建工作人員還需要加強對各項業務工作的了解，只有掌握更多的業務原理才可以在開展各類業務工作中實現進行靈活運用。

三、優化黨建建設

為進一步實現黨建工作與業務工作的深度結合，在日常開展企業管理的時候應加強流動黨員教育管理，有效實現教育、管理與服務的有機結合。總體來說，優化黨建建設主要可以從三個方面入手：第一，應做好黨建工作的跟蹤工作，對于黨員底數、黨員流動情況等數據進行收集整理，同時還可以建立專門的數據庫來為后續的細致排查提供便利條件[2]。與此同時，還可以進一步在此基礎上設立流動黨員定期分析制度，按照年齡、職業、行業等不同標準對流動黨員進行分類，從而構建出清晰完善的流動黨員人才譜系。第二，隨著信息技術的發展，黨建工作面臨著新的機遇，為有效優化黨建工作，可以將更為先進的技術引入其中，從而實現線上線下的共同發展。針對線下的活動可以設立黨員活動室，定期流動黨員線下集中學習與交流活動，同時為其建立起更加廣闊與開放的發展平臺;而針對線上的活動可以結合黨建工作實際建立相應的黨員微信公眾號，同時添加黨員學互動交流、黨費繳納以及黨員信息查詢等多項功能，保證可以跟黨員提供更多便利。與此同時，還可以定期在黨員公眾號上發布一些學習內容與會議精神，進而更好地貫徹黨組織的精神，并在相互交流的同時提升黨員的積極性與主動性。第三，健全的管理制度是實現黨建優化的重要基礎，因此在企業內部也可以建立黨建相關的規定與制度，從而有效規范黨員意識，為相關活動的開展提供制度保障。在此過程中，可以以流動黨員管理手冊的形式幫助黨員開展制度學習，加深對黨員制度的理解與認識。值得注意的是，企業在開展黨員民主評議工作的基礎上還可以進一步對流動黨員進行評價，對于表現優秀的人員應給予一定鼓勵，從而進一步提升其參與公司黨建工作的積極性與主動性，為黨建工作與業務工作的融合奠定基礎。

結語：綜上所述，發揮黨建工作實效是提升企業發展優勢的重要舉措，同時在新的環境下，應進一步推動黨建工作與業務工作的深度融合。因此在實際開展相關工作的過程中，應充分發揮黨員先鋒模范作用，同時將黨建工作落實于企業發展的各個流程當中，從而打造出全新的發展格局，進一步帶動企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]戴康榮.推進黨建與業務工作深度融合，引領企業高質量發展[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2021（04）：59-60.

[2]曾平.新形勢下國有企業黨建與業務融合的探索與實踐[J].就業與保障，2021（06）：28-30.

作者簡介

（1982.12--），男，漢族，山東淄博人 政工師，主要從事公司辦公室工作