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幼兒園與家長矛盾成因及調適路徑研究

2021-10-28 16:05:18馬毅
快樂學習報·教師周刊 2021年12期
關鍵詞:幼兒園

馬毅

摘要:隨著全民教育意識的普遍增強,社會各界給予了幼兒教育工作以關注,這樣的結果既促進了幼兒教育自身的更迭發展,也出現了許多新的問題。由于幼兒教育工作的特殊性,很多家長對幼兒園的關注及期待也在逐漸提升,也由此造成了一系列矛盾。找到矛盾形成的原因,及時做以恰當的調整,實現家園共育,成為新時期幼兒教育工作的重要思路之一。

關鍵詞:幼兒園;家長矛盾;家園共育

前言:近日,一樁樁幼兒園安全隱患、家校矛盾等社會新聞頻頻曝光,在全社會共同關注的情況下,無疑加強了幼兒園的內省和自身能力的提升,同樣也引發了社會各界對幼兒教育工作的密切關注,其中最為突出的是家長對幼兒教育的關注。家長和幼兒園間的矛盾,從幼兒園選擇或是孩子入園時就已經注定了,

一、幼兒園與家長矛盾的成因分析

(一)日漸緊張的幼兒教育資源

隨著經濟社會發展,家長對教育工作的關注提升至幼兒教育階段,對幼兒教育有了更深的期待。然而,日漸緊張的教育資源,反而造成了幼兒園與家長的第一輪矛盾。由于幼兒教育也是一種相對專業的教育機構,在每個小區、地區等所占的比例相對一致,公立幼兒園資源有限,于是私立幼兒園紛紛涌現,在為家長提供了更多選擇的同時也帶來了困惑。部分家長期待自己孩子進入公立幼兒園,對眾多私立幼兒園帶有天然的不信任感。也有些家長認為私立幼兒園收費多,但更為活躍自由,會為孩子提供更多的知識……當這些期待與幼兒園實際發展相左,矛盾就已經開始了。市場經濟下,幼兒園更像是一款待選商品,公立、私立幼兒園各有特色,家長也在綜合考量下謹慎的選擇著,如何讓孩子進入到離家近、質量優的幼兒教育機構,往往在家長內心掀起一場場隱形的“風暴”。

(二)教育意識的轉變契機

時代更迭,“90后”逐漸成為當今家長的主體,新生代家長們對幼兒教育產生了自己獨特的思考,有了自己的構劃——幼兒教育應是個性、開放、自由的,幼兒教育機構應當滿足。筆者曾經了解到一位家長將孩子從某座幼兒園轉出,就是因為兒童節的時候該園沒有為孩子們準備足夠豐富的活動。如今,社會對幼兒教育工作的關注度普遍提升,期待的轉變、關注的提升,都對幼兒教育工作提出了更高的要求,需要幼兒園的專業性、服務性等全面提升,這些也對當前幼兒教育工作提出了挑戰。

(三)缺乏有效的溝通

連續不斷的負面新聞曝出,引發社會對幼兒教育的擔憂,也因此使得幼兒教育機構噤若寒蟬,更加小心翼翼。實際上,“兒童為本”是當今有作為的幼兒教育機構始終堅守的原則,但是面對家長的將信將疑、聲聲質問,幼兒教育機構“有苦難言”。筆者所在學校曾經遭到家長質問“你說孩子是因為口罩刮耳朵造成的淤青,你是園長,你能保證自己的教師沒有打孩子嗎?”,面對這樣的問題,已經下班在家的筆者猶豫了。到底該如何承諾呢?缺乏信任及有效溝通,家園的矛盾就很難化解。事實上,面對這樣的情況,幼兒教育機構可以拿出監控作為“證據”,但隱藏起背后的“信任危機”,是需要時間來化解的。

二、幼兒園與家長矛盾的調試

(一)搭建家校有效溝通橋梁

溝通是化解矛盾的有效途徑。正如前文提及的案例,筆者所在學校的一名學生,十分調皮,不愿意融入集體生活,喜歡的玩具只能自己玩,別人不許動;不喜歡在教室里跟大家一起坐著,而是愿意到外面去跑……這一真實情況讓園方困惑了很久。最終在“口罩事件”之后得以爆發與調整。在此之前,針對孩子的情況,幼兒園管理層不僅跟家長溝通,也在苦口婆心的跟教師溝通,甚至出現因為一個孩子,多位教師離職的情況,離職時無一不提到“不知道該怎么辦,太難管了”。教師也期待與家長溝通,家長也并非未曾關注,只是不知道如何去解決。

“口罩事件”的處理中,校方與家長約了時間認真地談了很久,最終家長沒有看監控,而是相信學校,與老師和解擁抱,兩方決定日后一起完成對孩子的教育工作。“家園共育”是當今教育界流行的思想之一,但是在執行中,學校作為發起者,承擔了重要責任。與家長達成有效溝通,是未來幼兒教育機構的“必修課”,也是解決家校矛盾的重要思路。

(二)加強幼兒教育工作者師德及專業培訓

打鐵還需自身硬,想要扭轉社會對幼兒教育的偏見,或是提升幼兒教師實際解決問題的能力,應當加強對教師的使得和專業的培訓,以此幫助教師做以調整,以提升自身應對困難的決心和能力。作為教師,不能從自身作為成年人的角度去思考和揣摩幼兒,而是要從多元的角度去關注和理解孩子,試圖以孩子適應的方式做以調整。

比如,在對幼兒教師進行培訓過程中,培訓人員需要給教師設計出針對性問題,像“如果在面對幼兒犯錯時,你會怎樣做?”或者“在日常教育工作中你應該避免那些問題”等,進而引發幼兒教育工作深思,同時,將幼兒教師進行分組,讓幼兒教師之間相互討論如何提高自身教育水平問題,并提出的問題和解決方案進行記錄,及時匯報給相關管理人員,在培訓結束后,幼兒教師應結合培訓內容寫出自己的心得體會,以此加深幼兒教育工作者印象。

(三)引導家長參與到幼兒教育中

“讓孩子健康成長”,是家長和幼兒園共同的期待,也應當是家園合作的基礎。作為幼兒園,應當嘗試引導家長參與到幼兒教育中,增強家長的參與意識。如幼兒園搭建開放的自媒體平臺,如微信公眾號、抖音號、官網等,讓家長能隨時掌握孩子動態,了解孩子的校園生活。同時,家長也能慢慢通過評論、互動等形式,將自己的觀點更為輕松地表述出來。

結語:

在幼兒教育工作中,幼兒園與家庭應當是合作互助的關系,然而近年來,頻頻爆發出的問題,使得雙方矛盾不斷,此時也需要幼兒園主動參與調整,消弭矛盾,提升幼兒教育質量。

參考文獻:

[1]張鴻宇,王小英.協作走向合作:美國家園合作關系國家標準的新發展[J].基礎教育,2017,14(1):104-112.

[2]趙潔純.幼兒教師的角色沖突及其調適[J].文教資料,2020(3):163-165.

[3]劉苒.幼兒園教育現狀與家長期望之間矛盾的調查及分析[J].當代教育理論與實踐,2011(10):7-9.

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