基于加強油田政工隊伍建設提升黨建工作有效性

馬龍　梁濤　劉嘯

摘要：為進一步強化油田政工隊伍建設，提升黨建工作有效性，本文主要針對加強油田政工隊伍建設的意義分析;基于加強油田政工隊伍建設提升黨建工作有效性的具體措施兩點內容，從多個角度出發，提出具體的可行性方法，為后續的工作展開提供有效的借鑒和參考。

關鍵詞：油田政工隊伍建設;黨建工作;有效性

從目前強化油田企業政工工作隊伍建設的實際情況來看，有著諸多優勢，包括有利于契合現代化油田企業管理的要求、有利于進一步推動油田企業的思想政治工作發展、有利于進一步促進油田企業的持續穩定發展等。企業和工作人員要進一步落實好強化油田企業政工工作隊伍建設的具體要求，結合問題成因，制定更為有效的優化措施，從而不斷提高工作展開的效率和質量。因此，本文針對問題，探討基于加強油田政工隊伍建設提升黨建工作有效性。

一、加強油田政工隊伍建設的意義分析

（一）有利于契合現代化油田企業管理的要求

一般認為，在油田企業政工隊伍建設的過程中，對促進油田企業的黨建工作有著十分重要的現實意義，首先便是能夠進一步契合現代化油田企業的管理要求。政工工作本身便是隨著時代變化而豐富的一項工作。在政工工作中應當展現出社會的先進性和經濟的先進性，從而對企業的發展進行指導，對人員的活動進行指導。因此，油田企業通過政工人員隊伍的建設，便能夠進一步革新人員的思想力量，加速人員的思想覺悟提升。同時，在人員隊伍建設的過程中，也能夠導入新的工作方法，構建現代化的工作模式，切實提高油田企業政工工作的效率和質量，切實發揮出油田企業政工工作的積極作用，促進油田企業的持續穩定發展。

（二）有利于進一步推動油田企業的思想政治工作發展

一般認為，在油田企業經營發展的過程中，政工工作是十分重要的。油田企業的是思想政治往往直接影響著油田企業的工作效率和發展可能。同時，在政工工作展開的過程中，也能夠對焦油田企業的企業文化問題，在良好的企業文化指導下，營造出良好的企業工作氛圍，全面調動每個人員的工作積極性，加速油田企業內部合力的構建，為油田企業的持續穩定發展夯實重要基礎。

（三）有利于進一步促進油田企業的持續穩定發展

在油田企業政工工作展開的過程中，人員隊伍是工作展開的主體，只有保證了人員隊伍的先進性和專業性，才能夠在真正意義上保證工作的質量，才能夠在真正意義上發揮出政工工作的作用，從而加速油田企業內部整體思想意識的提升，加速油田企業內部文化氛圍的營造。同時，油田企業作為保證我國社會發展的重要企業，油田企業也需要樹立起自身的社會責任感和社會使命感，要明確國家的需求、要明確人民的需求，在黨的領導下不斷前進，不斷發揮作用。基于此，通過油田企業的政工工作展開，也能夠保證油田企業更好地對焦當前的時代發展情況，保證油田企業的先進性和時代性，實現自身社會效益的是最大化。

二、基于加強油田政工隊伍建設提升黨建工作有效性的具體措施

（一）加強油田企業政工工作的思想政治教育，切實提高人員的思想覺悟

在油田企業政工人員隊伍建設的過程中，油田企業首先要關注人員和隊伍的思想政治教育，不斷提高人員的思想覺悟。一般認為，油田企業項目管理工作的展開還需要保證每一個員工的參與和支持，并同時明確企業的制度，明確自身的職責，做好每一個人的本質工作。同時，作為油田企業的人員也需要堅守道德底線，要做好自律。而作為油田企業的領導人員更要發揮出自身的榜樣作用，要體現出領導人員的道德標準和高素質，以自身為基礎在企業內部營造出一個良好的氛圍，由上至下地發揮出領導人員、管理人員的表率作用。那么從油田企業政工隊伍建設的過程中，不僅僅能夠對焦油田企業的基層人員，也能夠對焦油田企業的領導人員和管理人員，更好地提高領導人員和管理人員的是思想覺悟，在黨的指揮下，發揮出自身的積極作用，不斷為人民服務。此外，在具體的人員隊伍培訓中，基于傳統的線下方式，可定期開展講座活動，并在講座活動中給予每一個人表達自己觀點的機會，要尊重群眾的意見，要吸收群眾的智慧，從而豐富政工工作的動力。此外，結合我國當前信息技術的發展，油田企業政工人員隊伍的建設，也需要利用好網絡平臺，緊緊結合時事來進行案例分析，提高政工工作的實效性和時效性。

（二）對焦生活和工作兩個方面，進一步提高油田政工人員隊伍的重視程度

在油田企業政工隊伍建設的過程中，還需要分別對焦人員的生活方面和工作方面來開展相關工作，要切實明確每一個人員的實際情況和實際需求，要給予每一個人員充分的關懷，從而提高人員在企業內部的幸福感和歸屬感，更好地調動企業內部的凝聚力，更好地發揮出人員的主體作用。過程中，作為企業的領導人員，更要明確自身的使命。油田企業的領導人員要關注的不僅僅是企業的發展問題和經濟效益問題，也要關注企業的內部問題，要關注每一個員工的問題，要關注基層問題。通過這樣一種方式，一方面是能夠幫助企業領導人員更為準確地掌握愜意發展中的問題，激發企業發展的內部力量。另一方面也能夠在企業內部營造出一個穩定的氛圍，減少內部矛盾的發展。最后，則是需要對油田企業內部的管理制度和企業文化進行完善，在制度和文化的共同作用下，堅守道德低下，提高道德上限，實現油田企業的健康持續發展。

三、結束語

綜上所述，在基于加強油田政工隊伍建設提升黨建工作有效性的過程中，可通過加強油田企業政工工作的思想政治教育，切實提高人員的思想覺悟、對焦生活和工作兩個方面，進一步提高油田政工人員隊伍的重視程度等一系列措施來達到目的。意在從多個角度出發，針對目前油田企業政工工作展開的實際情況，分析問題成因，找尋解決方法，制定更為科學合理的方案策略，從而不斷提高工作展開的效率和質量。

參考文獻：

[1]范勁松.加強油田政工隊伍建設提升黨建工作有效性對策[J].現代企業文化，2018，000（030）：95-95.

[2]張娟.完善政工隊伍建設加強油田黨建工作分析[J]. 新商務周刊，2020，000（002）：160.

[3]王歡慶.試論如何提高油田政工黨政黨建工作的有效性[J].企業文化（中旬刊），2019，000（002）：145.