關于國有企業黨建工作實效性對策

蔣碩

摘要：黨建工作的質量與國有企業的健康發展存在著直接關系，黨建工作能夠為其他工作的完善奠定基礎，通過分析國有企業在黨建工作過程中所出現的問題，提出相應的改進對策，從而有效增強黨建工作的實效性，為國有企業的發展提供動力。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;對策

作為國有企業思想政治工作的重要組成部分，黨建工作可以確保國有企業生產活動的有序推進。目前如何改善黨建工作的時效性已經成為國有企業所研究的重要內容，將黨建工作充分落實能夠有效推動國有企業思想政治工作的順利推行，幫助國有企業實現可持續化發展。然而國有企業在開展黨建工作過程中仍然存在著很多問題需要解決，因此加強對黨建工作的改進尤為重要。

1基層黨建工作概述

國家對加強基層黨建工作的要求一直處于不斷更新的狀態，改革創新的精神，全面推進企業基層黨建工作的偉大工程，國有企業黨建工作應該牢牢抓緊黨的執政能力建設和先進性建設的中心。在進行日常工作中，需要找準工作的切入點，把工作中的難點和熱點來作為重點改革，大力發展基層黨建工作的創新，才可以提高企業的科學發展。國有企業黨建工作會面臨兩方面的內容：一方面是現在國有企業的思想比較保守，不能去適應現代化企業的管理制度，另外一方面是黨建工作中不能很好地融入到管理和經營中去，面對這些情況，要先從工作上找到重點，國有企業工作的中心就是要把黨的工作和生產經營相結合，只有這樣才能真正發揮黨組織對國有企業進行改革的推動力量。

2國有企業黨建工作存在的主要問題

2.1員工工作態度的轉變不及時

我國部分國有企業的員工存在的主要問題為，對我國基本經濟情況認識不規不明確，我國改革開放以來，經濟已經從計劃經濟體系不斷向市場經濟體系進行轉型，在經濟體記下的鐵飯碗制度，在市場經濟體系中已經無法適用，企業需要的是競爭型、創業型的人才，而不是只拿工資對企業沒有貢獻的人。由于國有企業的性質特點，很多員工的態度得不到及時轉變，其主要的問題是由于沒有進行黨建工作，使員工的思想觀念發生錯誤。

2.2國有企業黨建工作缺乏感召力

隨著經濟社會改革的不斷發展，國有企業正面臨著現代化制度的建設，領導層與員工對于黨建工作的認識程度不高。很多人還是將國有企業的黨建工作定位于思想政治管理方面，該現象的發生對于建設現代化的國有企業目標存在著負面影響。國有企業的領導體制也正處于探索階段，黨組織與企業法人之間的認識不明確，導致國有企業的決策效率和質量不高。同時黨建工作的思想方法過于傳統，缺乏創新性，與現代化企業的發展無法進行有效結合。以至于企業在發展過程中不能夠及時發現問題和解決問題，這些問題的產生是由于黨建工作的感召力不足，使黨建工作的實效性有所降低。

3加強黨建工作的對策

3.1提高黨建工作的重視

在新時期的背景下，黨建工作對于國有企業的發展非常重要，國有企業的領導者應當充分認識到黨建工作的重要性，堅持黨的領導，不斷加強基層黨建工作，提高基層黨建工作的投入力度，提升基層黨建工作各個環節的積極性。

3.2建立完善的工作體系和制度

完善的機制體制可以有效提高黨建工作的質量和效率。國有企業應當根據自己的實際情況，重點把握以下幾點工作內容：第一，國有企業應當建立一支高素質的工作隊伍，同時應當匹配高素質的工作人員，將責任體制落實到每一位工作人員的身上，才能夠確保黨建工作的實效性。第二，工作人員必須具有良好的責任感，防止黨建工作成為表面形式，與實踐工作相脫離。第三，相關的工作人員一定要加強對黨建工作機制的鉆研，提高黨建工作以實際情況進行有效結合，在此基礎上，盡快對黨建工作的經驗進行總結，不斷優化黨建工作流程，才能夠有效提高黨建工作的實效性

3.3建立科學的監督體系

國有企業要想做好黨建工作，就應當建立完善的監督管理體系，實時監控國有企業的工作狀況。確保國有企業的每一位職工都能積極參與到監督管理過程中，才能夠充分激發工作人員的積極性和主動性，配合政工人員開展黨建工作，從而有效提高黨建工作的效率。

3.4加強信息化建設

隨著科學技術的不斷發展，我們已經進入了一個信息化的時代，信息化技術已經融入社會的各個方面，在各行各業中都出現了信息技術，并且信息技術的應用范圍不斷擴大。國有企業黨建工作人員需要與社會發展保持同步，應當積極主動地引入各種信息技術手段，并且為信息化技術的推動做好鋪墊。同時，在引入信息技術手段之后，員工之間的交流方式會變得更加方便，依靠信息化平臺，員工能夠直接提出自己的意見和觀點，黨建工作人員能夠在第一時間獲得國有企業員工的具體狀況，并根據他們所提出的問題做出相應的應對措施，從而能夠在很大程度上提高黨建工作的質量和效率。

3.5不斷優化工作方法

隨著社會經濟時代的不斷發展，國有企業在市場中的引領作用變得尤為重要，在這種情況下，國有企業必須保持黨建工作與社會節奏的一致性，及時掌握國有企業內部員工的思想情況，才能夠有效提高黨建工作的實效性。另一方面，針對黨建思想工作要不斷優化方法，中俄有效提高黨建工作與員工思想狀況保持一致，才能夠有效增強國有企業的影響力和凝聚力。另外，應當按照國有企業的具體情況，進行分級強化黨建工作，可以有效改善黨建工作的質量和效率，為實現國有企業的經濟發展奠定基礎，從而有效增強國有企業的經濟效益和社會效益。

4結束語

國有企業黨建工作所涉及的范圍比較廣泛，要想真正的加強新形勢下的黨建工作，就需要不斷創新工作內容和管理方法，保持以前好的工作方法，還要不斷對新時期的黨政工作進行探討，只有努力提高黨建工作人員的積極性和創新性，才能國有企業黨建工作可以適應科學發展的需求，幫助國有企業實現可持續發展。

參考文獻

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