摘要:在當前汽車維修行業(yè)中,還存在管理欠缺狀況,同時由于該行業(yè)準入標準相對較為寬廣,使得該行業(yè)人員質量出現良莠不齊的狀況。其次,我國汽修行業(yè)起步較晚,相應的高精尖技術的使用還相對較為欠缺,因此新時期針對我國現有的汽修行業(yè)的發(fā)展問題,第一方面,相關政府機構需要加強對市場的監(jiān)督和管控,相關企業(yè)需要落實對人才的培養(yǎng)工作,同時還需要在長期的經營管理活動中提高行業(yè)的聲譽。本文簡要對當前汽車維修行業(yè)的現狀以及對策進行分析。
關鍵詞:汽車維修;現狀;對策研究
引言:在當前汽車維修行業(yè)的發(fā)展過程中,企業(yè)需要結合行業(yè)具體的發(fā)展特征,調整企業(yè)運轉管理的模式,同時加大對人才的培養(yǎng)力度,在發(fā)展過程中注重控制、維護自身的信譽,以此來實現該行業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
一、汽車維修行業(yè)的現狀和問題分析
(一)汽車維修行業(yè)管理欠缺
當前汽車維修行業(yè)管理欠缺主要體現在以下幾個方面。第一,該行業(yè)準入標準相對較為寬放,由于我國汽車行業(yè)有著較大的需求,因此汽修行業(yè)也得到了較為全面的發(fā)展,該行業(yè)入駐的人群也越來越多,導致新時期汽修行業(yè)普遍存在小作坊生產的管理模式,這與當前市場經營模式存在相應的不協(xié)調,從而無法使得市場得到相應的發(fā)展??傮w來說,在當前汽車行業(yè),普遍具備資金投入少、設備技術陳舊、落后單一,以及店面空間狹小等相應的問題。造成這一現象主要原因是,該行業(yè)的準入標準過于寬泛,因此該行業(yè)還需要得到進一步的規(guī)范和管控。
其次,在當前汽修行業(yè)中,還存在混亂的市場管理狀況,在當前市場經營活動中,需要借鑒公平競爭的管理模式,以此來推動市場良性的循環(huán)和發(fā)展。不正當的市場競爭行為,可能導致市場以及企業(yè)的發(fā)展出現相應的消極問題。當前汽修市場還存在競爭不正當的現象,從而使得汽修市場的經濟秩序被嚴重的干擾,針對汽修行業(yè)而言,其具備相對復雜的結構,同時汽車的維修配件也是多種多樣,就單從汽車配件的來源來進行探討,具有國產、進口、走私等形式,使得配件的質量良莠不齊,價格也存在相應的差別。而此類配件不是專業(yè)的人員,很難對其進行有效的分辨,從而使得市場的競爭缺乏了公平性和公正性,同時也侵害了消費者的利益。在當前汽修行業(yè)中,還存在部分的汽修人員為了獲取更大的利益,隨意的擴大汽車維修的范圍,而此類不正當的競爭,無論是給市場還是消費者,都帶來了不利的影響。
此外,最重要的是,當前汽修行業(yè)得不到有效的監(jiān)管,該行業(yè)健康積極的發(fā)展,不僅需要實現以價值作為市場發(fā)展的導向,除此之外還需要借用政府來對該市場進行相應的調控和管理,對市場不正當的行為進行及時的監(jiān)督和管控,確保市場能夠穩(wěn)定有效地運轉。而當前汽車行業(yè)由于缺乏有效的監(jiān)督和管理工作,造成了汽車市場混亂,因此政府需要落實強有力的管控工作,來改善現階段混亂的汽車市場。
(二)汽修維修人員素質較低
之前說到,汽修行業(yè)準入的門檻相對較低,同時汽修行業(yè)其本身不具備高精尖的技術和科技,但是其制造結構和工序相對較為復雜,也需要對應的汽修人員具備專業(yè)化的知識。但是當前我國汽修行業(yè)從業(yè)的維修管理人員的技術以及專業(yè)水平參差不齊,高技術人才欠缺,同時相關人才對于全新的技術以及設備不了解,給現階段的汽修行業(yè)的發(fā)展帶來了不利的影響,并且我國汽修行業(yè)還處于起步的階段,還需要進行長時間的探索和發(fā)展。
(三)汽修行業(yè)技術力量薄弱
之前說到汽修行業(yè)由于其行業(yè)準入相對較為廣泛,因此不少的中小型企業(yè)也投入到了該領域中,然由于此類企業(yè)的資金以及技術力量跟不上時代發(fā)展的節(jié)奏,同時缺少專業(yè)化的人才,導致汽修工作的質量和效率都得不到相應的提升,因此也需要對其進行相應的改善。
二、加強汽修行業(yè)的發(fā)展對策分析
(一)加強對汽車維修行業(yè)的監(jiān)管工作
當前由于汽車維修行業(yè)的監(jiān)管工作具備寬廣的跨度領域,其涉及到多個方面的工作內容,例如工商、交通、城管等。在相關監(jiān)管過程中,容易出現相互推諉的狀況,從而使得汽車維修行業(yè)的監(jiān)管工作得不到有效的落實和開展。因此在對汽修行業(yè)監(jiān)管過程中,各機構部門需要做到相互的統(tǒng)一和協(xié)調,在該工程中合力協(xié)作,對汽車行業(yè)落實強有力的監(jiān)管工作,以確保該行業(yè)能夠健康穩(wěn)定的發(fā)展。其次,相關政府部門以及監(jiān)督管理部門還需要根據現階段市場的發(fā)展具體特征,及時的對現有的監(jiān)督管理工作體制進行更新和完善,以確保對應的監(jiān)督管理工作能夠對市場起到積極引導的作用,最終形成長效的管控機制,為后續(xù)該行業(yè)的發(fā)展貢獻出相應的力量。
(二)加強維修技術人才的培養(yǎng)工作
隨著當前全球經濟一體化建設工作的持續(xù)推進,尤其是當我國加入世界貿易組織之后,我國無論是進口還是出口的規(guī)模都得到了相應的增加,使得新時期我國汽車行業(yè)的發(fā)展一片繁榮。當前,我國汽車行業(yè)具備多種款式、多種型號的車輛。同時,新時期全新的高端技術也在汽車中得到了廣泛的應用?,F階段汽車的綜合科技含量也越來越高,加上新時期電子技術、信息技術的不斷突破,也使得汽車周邊行業(yè)得到了快速的發(fā)展,因此面對現階段汽車行業(yè)的發(fā)展狀況,也對汽車維修人員提出了更高的技能要求。因此,在該過程中,汽車專業(yè)的人才需要不斷的獲取全新的知識,掌握前沿性的汽車維修技術,以此來提高自身的汽車維修技能水平。
企業(yè)需要全面的結合市場發(fā)展的特征,對員工的技能進行相應的培訓和提升,以確保員工開展的工作能夠滿足新時期市場對汽修人才的技能需求。此外,企業(yè)還需要結合汽修市場,找出重點管理的領域,加強對該方面的人才培養(yǎng)工作,在該過程中,企業(yè)還需要積極同當前的高等院校進行合作溝通,建立人才實訓培養(yǎng)基地,來完成對人才前期的實踐訓練培養(yǎng)工作,以此來使得該行業(yè)能夠得到較為全面的發(fā)展。
三、結束語
總體來說,汽車維修行業(yè)應當結合實際的汽車維修管理工作需求,適當的在用戶之間落實相應的調查研究活動,來評選出年度或季度優(yōu)秀的汽車企業(yè),結合相應的外部管控機制以及激勵管理制度,實現對汽車企業(yè)以及汽修企業(yè)信譽的提升,以確保該行業(yè)能夠得到可持續(xù)化的發(fā)展,從而凈化行業(yè)的汽修管理風氣,維護汽修市場的運轉秩序。
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作者簡介:黃史(1966.03-),男,漢族,浙江金華,本科,實驗師,研究方向:汽車工程。