黨建紀檢工作和企業文化的相互作用

楊穎

【摘要】黨建紀檢工作，是企業建設的重要組成部分，是企業員工思想建設的重要組成部分，提升企業文化與黨建紀檢工作的融合程度，引導員工樹立正確的價值觀和企業榮譽感，培養員工愛崗敬業、團結合作的精神品質。黨建紀檢工作與企業文化建設之間二者相輔相成，黨建紀檢工作能夠在一定程度上保證企業文化的高質量發展，企業文化的高質量發展又能夠推動宣傳文化的順利開展。

【關鍵詞】黨建紀檢;企業文化;創新融合;相互作用

企業紀檢工作的有效開展能夠確保企業隊伍的純潔性，從而促進企業的高效、高質量發展。深入領會黨的建設重要思想，堅持黨的領導，把黨建工作與紀檢監察工作相融合，堅守責任擔當、強化黨員履職能力，解決方向性、戰略性的重大問題，為企業高質量、高效發展提供堅強保障。

一、 企業黨建紀檢工作與企業文化的具體策略

1、 改進與優化企業黨建紀檢工作布局

提高企業的黨建紀檢工作效率，提升企業的整體形象，需要不斷優化企業的組織、職能、結構、發展、思路，從而優化企業紀檢工作的流程和企業黨建工作的宣傳協力作用。

首先，各級企業制度的有效建立，合理有效的規劃好黨建紀檢監察工作的重點，形成層次分明、管理明晰的組織結構，明確管理職責分工。其次，用好干部、管好崗位員工，尊重每位員工的利益，將員工的個人得失和企業的良性發展相統一，建立明確的考評結合政策，推動黨建與紀檢工作的有機統一，形成黨建與紀檢工作的相互配合，有效開展企業文化建設，形成廉潔、高效、團結、公正的企業發展脈絡。

2、創建黨建紀檢工作的開展形式

企業做好黨建紀檢工作，需要轉變發展思路，確定創新發展的脈絡，提升黨建工作的整體效率，建設廉潔的企業文化制度。根據員工的自身特點和思維方式，從黨建紀檢工作的開展形式入手，激發員工的工作熱情，充分發揮群眾的主體作用，整合企業內外部一切力量，應對市場賦予企業的時代要求。從企業發展的本質特點出發，理論聯系實際，利用新媒體、短視頻鞥新的技術手段，開展各類型的宣傳工作，為企業員工提供有效的管理、培訓機會，鼓勵員工發展自己、提升自己，同時落實好黨建紀檢工作，確保全過程的廉潔可靠，適當采取獎勵制度，做好職業規劃，達到黨建紀檢工作與實踐穩步推進的效果。

3、加大企業紀檢檢查的力度

培養一名可用的人才是需要非常大的投入的，但是一名優秀的人才犯錯誤、受到誘惑的情況確實難以防備的。因此，企業紀檢工作需要時刻利用黨建這一喉舌，將企業發展文化理念和廉潔清明的工作進行有機結合，督促監督企業工作、整改工作與完善企業管理制度，注重監察制度與企業發展需求相結合，監察效果與企業發展相呼應，堅持糾錯機制，健全企業內部容錯糾錯報警制度，對于干部在改革創新過程中出現的不違反法律的事情，要保持一顆寬容的心，時刻監督規范權力的使用，鼓勵主動改正完善合規。對于出現違法苗頭的，要從思想層面進行教育疏導，確保問題不會發生。

二、 企業文化的塑造與意義

1、 塑造廉潔的企業文化

企業文化是一個企業的井深靈魂，是企業長期發展、經營的重要組成方式和行為規范的具體體現，也是一個企業的對外形象。作為一個企業既要有廉潔自律的態度更要有廉潔自律的文化形象，二者缺一不可。企業文化在企業組織建設中發揮著重要的作用，可以說，企業是社會的一個縮小版，企業廉政工作的好壞，最終會折射到企業建設當中來。由此可以知道，廉政工作需要擔當的責任，是企業能夠得以長久發展的重要法寶。腐敗雖然可怕，但更可怕的是對于人心的喪失和隊伍的整體敗壞，嚴肅黨風黨紀工作的開展，促進廉政從業，樹立好企業紀檢工作的開展、監督，從思想覺悟上入手，從根本上解決反腐問題，從根上挖掉違法違紀的毒瘤。一個優秀的企業，關鍵是做好廉政文化建設工作，從制度上、監督管理上做足功課，從黨建宣傳上做好陣地攻勢，從企業文化上做好融合提煉，實現黨建紀檢工作和企業文化的相互作用、相互融合。

2、 塑造企業文化的意義

企業文化是一個企業最根本的形象所在，雖然企業文化不能夠給人留下直觀的感受，但會在時間的長河里影響企業的長久穩定持續發展。建設企業文化，可以優化企業的組織結構、員工素養、提升企業的整體素質和戰斗力，對企業的生產效率的提升，產品質量的提高和企業經濟的快速增長，經濟一體化和全球化具有重要意義。

三、 黨建紀檢工作與企業文化建設相結合的影響

1、 加強思想政治教育，凝聚企業精神

思想政治教育的目的在與形成良好的社會價值觀，積極引導企業員工做實事、說真話、凈化企業發展，建立良好的價值取向，形成企業行為的標準規范，調節解決沖突、維護社會秩序，發揮積極作用，激發企業員工踏實工作努力奮斗的進取精神。

2、 黨建紀檢活動與企業文化活動相融合，增強發展活力

企業文化的建設需要與黨建紀檢活動相結合，圍繞企業發展做好文化建設，將黨建紀檢工作和標準要求融入到企業日常生產經營中。打造企業文化管理體系，為企業的長久發展注入能量與動能，推進企業向著更快、更好的方向發展，注重底線思維，不觸碰底線不跨越底線，營造良好的員工關系，為企業發展助力。

四、 結束語

黨建紀檢工作的持續開展要與企業文化建設同步進行，特別是對于廉政文化的建設上，要將企業利益與員工發展作為一個整體進行考量，要將員工的行為認知作為企業發展的重要組成部分，是企業文化建設和黨建紀檢工作順利開展的有力保障。

參考文獻

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